安監(jiān)局政策法規(guī)工作計劃與安監(jiān)局機(jī)關(guān)效能建設(shè)工作計劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:21本頁面
【正文】 查辦群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，對一些影響大、涉及群眾切身利益的投訴件，實行重點辦理，確保問題得到解決，著力提高辦理群眾投訴的滿意度。同時，還要重視問題的整改落實，實行“一訴一整改”，完善效能投訴件限時辦結(jié)制度，認(rèn)真落實效能責(zé)任追究制度，健全和完善機(jī)關(guān)效能投訴季度綜合分析長效機(jī)制。進(jìn)一步提高辦件質(zhì)量，確保每一個投訴件的辦結(jié)質(zhì)量。（四）突出科學(xué)導(dǎo)向，深化績效管理?！妒≌冃Ч芾硪?guī)范》。統(tǒng)一規(guī)范績效管理的程序、方法、標(biāo)準(zhǔn)。進(jìn)一步建立健全績效管理領(lǐng)導(dǎo)體制和績效管理工作運(yùn)行機(jī)制。要認(rèn)真學(xué)習(xí)借簽其他單位的好的做法，把績效管理考評作為推動區(qū)委區(qū)政府中心工作的平臺、完善干部激勵機(jī)制的抓手，在完善體制機(jī)制、構(gòu)建指標(biāo)體系、加強(qiáng)制度建設(shè)、強(qiáng)化結(jié)果運(yùn)用等方面積極探索。制定切實可行的績效考評辦法來評價干部職工的工作實績，增強(qiáng)干部職工的責(zé)任、效率、創(chuàng)新意識，提高執(zhí)行力，加大績效獎懲力度，破除平均主義，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，把安監(jiān)系統(tǒng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)的整體水平提到一個新的高度。四、工作要求（一）落實責(zé)任，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局作風(fēng)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)效能工作的組織工作。各股室、事業(yè)單位負(fù)責(zé)人是股室機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)的第一責(zé)任人，要及時協(xié)調(diào)股室目標(biāo)管理貫徹執(zhí)行中出現(xiàn)的矛盾和問題，高質(zhì)量地完成各項重點工作和其他相關(guān)工作，確保全年各項工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。（二）動態(tài)跟蹤，逐月檢查。各股室、事業(yè)單位實行工作任務(wù)完成情況月報制度，每月底將本月工作完成情況、重點工作階段完成進(jìn)度情況上報綜合股。未完成月度工作計劃的，要逐條說明原因，并確定下一步完成時間。（三）加強(qiáng)考核，創(chuàng)先爭優(yōu)。局效能辦將年度目標(biāo)管理重點工作、安全檢查及黨風(fēng)廉政工作等作為考核內(nèi)容，考評結(jié)果與評先評優(yōu)相掛鉤。對失職、瀆職，違反規(guī)定、紀(jì)律，追究個人責(zé)任。獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣，確保各項工作的有序推進(jìn)和全面落實。
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