行政部門財務年終工作總結(jié)與行政問責規(guī)定匯報材料匯編-資料下載頁
2025-11-14 01:13本頁面
【正文】 職責和工作實際，采取全區(qū)集中學習與專題輔導相結(jié)合，各單位、各部門集體學習與抽查相結(jié)合，個人自學與業(yè)務工作相結(jié)合，普遍學與結(jié)合崗位學相結(jié)合，做到共性內(nèi)容和要求清楚、崗位內(nèi)容和要求熟記，切實把全區(qū)干部的思想和行動統(tǒng)一到落實《規(guī)定》上來。在對外宣傳上，要認真總結(jié)我區(qū)貫徹落實《規(guī)定》的經(jīng)驗和存在問題，對問題及時加以解決，對好的經(jīng)驗做法和典型單位、個人要通過電視、廣播大力宣傳，營造深學習、嚴貫徹的良好氛圍。二要在認清職能上下功夫、求成效。只有充分認清自身的職能任務，才能立足于高起點、高標準落實好《規(guī)定》，才能更好地推動各項工作創(chuàng)新發(fā)展。區(qū)委、區(qū)政府要求全區(qū)干部職工在貫徹落實《規(guī)定》中，要做到“三清”。即本單位、本部門的職能要清，各單位、各部門要對本單位、本部門的職能進行一次清理、核準，做到貫徹執(zhí)行《規(guī)定》有的放矢，依法行政，服務得體；各科室的任務要清，各單位、各部門的所屬科室要在本單位、統(tǒng)一清理的基礎上，進一步清理各自的職能任務，對本科室的職能任務清楚明白；個人的責任要清，每個公務員也要對個人的職責進行一次認真的梳理，切實把自己的崗位職責搞清楚、搞明白，確保問責不在自己身上發(fā)生。三要在提高工作效能上下功夫、求成效。貫徹落實《規(guī)定》，貴在經(jīng)常，重在落實。區(qū)委、區(qū)政府圍繞區(qū)第十次黨代會提出的全力建設“三大經(jīng)濟帶”、“六大功能區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略和區(qū)委全會提出的大力實施“五大發(fā)展戰(zhàn)略”，著力提升“五大商圈”，深入推進五大工程的總體要求和部署，要求全區(qū)干部職要要將貫徹落實《規(guī)定》與推動各項工作緊密結(jié)合，力求高效高質(zhì)推動經(jīng)濟社會快速健康發(fā)展。第一，將貫徹執(zhí)行《規(guī)定》與推動大項目建設相結(jié)合，區(qū)級23位領導和市群力新區(qū)開發(fā)辦3位領導包保100個大項目，成立了群力新區(qū)、哈西客站、臨空經(jīng)濟區(qū)、小城鎮(zhèn)建設、棚改征收、民生項目建設等6個大項目推進指揮部和督導檢查、宣傳報道2個工作小組，明確了包保責任領導、責任單位和責任人員，實行招商引資和項目建設跟蹤問責推進機制，確保大項目引得進、落得下、發(fā)展好。第二，將貫徹執(zhí)行《規(guī)定》與推動民生工作相結(jié)合，貫穿于棚改征收和環(huán)境衛(wèi)生整治工作的始終，出臺了《道里區(qū)城市環(huán)境綜合治理工作行政問責辦法（試行）》，明確了街道辦事處、各鎮(zhèn)及相關部門包保環(huán)境衛(wèi)生整治工作的責任機制，嚴格按照《規(guī)定》，由區(qū)監(jiān)察局負責對工作不力、責任心不強、環(huán)境整治不到位的單位和責任人進行問責，嚴格獎懲，確保了環(huán)境衛(wèi)生整治工作落到實處。第三，將貫徹執(zhí)行《規(guī)定》與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境相結(jié)合，區(qū)委、區(qū)政府制定出臺了項目工作方案和固定資產(chǎn)投資工作考核獎勵方案，要求全區(qū)干部職工以被問責的36種禁止性情形為鏡子，認真對照，查找在服務經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境工作中存在的問題，嚴格執(zhí)行“八項制度、九不準”，依法查處不作為、亂作為、偽作為、慢作為、假作為等行為，堅決杜絕在事務決策和行政管理中獨斷專行、損公肥私、與民爭利的問題；堅決杜絕政務和公共服務中推諉扯皮、刁難群眾、吃拿卡要和霸王條款，服務質(zhì)量差、便民措施不到位的問題；堅持杜絕執(zhí)法中態(tài)度粗暴、方法簡單、激化矛盾的問題；杜絕個別領導干部和工作人員為一己私利，不服從大局，人為設障、弄權勒卡、不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題。要通過貫徹執(zhí)行《規(guī)定》，促進黨風、政風、行風根本性轉(zhuǎn)變，進一步優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。三、強化監(jiān)查，提高效率，努力營造誠實守信，公開、公正、透明的法制環(huán)境在現(xiàn)有的市政風監(jiān)督員和政務公開監(jiān)督員的基礎上，聘請10名社會人士，督查影響我區(qū)社會發(fā)展、涉及群眾切身利益的政風行風執(zhí)行落實問題，加大對我區(qū)各部門和各行業(yè)及服務窗口的日常巡查力度，及時發(fā)現(xiàn)問題，快速反饋信息，迅速立案調(diào)查，嚴格依法處理。建立由區(qū)監(jiān)察、法制、審計、人勞等部門聯(lián)合工作組，對全區(qū)各單位、各部門，重點崗位、服務窗口進行不定期巡查暗訪，發(fā)現(xiàn)問題依據(jù)《規(guī)定》嚴肅處理。設置專門機構(gòu)、專職人員，對通過舉報投訴、媒體曝光、網(wǎng)絡平臺反饋、領導批示等形式反饋的問題，按照工作程序移交相關部門，依法查處。借用群眾評價、基層評價、企業(yè)評價、服務對象評價、社會評價等方式，將政風、行風、履職建設情況置身于人大代表、政協(xié)委員、社會各界與群眾監(jiān)督之中，傾聽民生、吸納民意、關注民愿，真正做到“效果好不好、群眾說了算”，把問責打造成“人民滿意工程”。行政問責，既是對機關作風及工作人員的約束，也是轉(zhuǎn)變工作方式方法，增強責任意識、依法行政意識的基礎和保障。我們將以此次會議為契機，加強領導，落實責任，嚴明紀律、提高效能，為實施我區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展實現(xiàn)新跨越做出積極的貢獻。謝謝！
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