企業(yè)黨支部書記述職報告-資料下載頁
2025-05-14 00:29本頁面
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【正文】 ”也要尋機解決的必然的別無選擇的大問題，但前方打仗，后勤保障也不能不做，為此，我越職愉快地擔起了“內(nèi)管家”的重任，在李軍站長和班子的授權(quán)下，一年來我主要從以下幾個方面做了一些工作： 行政管理工作采取了一些措施， 職能科室的工作有條不紊 （ 1）、細致地劃分了只能科室的職責(zé) ，要求各司其職、各負其責(zé)。務(wù)求同志 們必須用心干事，對工作、對單位、對自己都要負責(zé)。 （ 2）、嚴格執(zhí)行公司的《三項制度》，著重抓好上班現(xiàn)場的秩序管理，注重員工精神面貌和工作時 的 激情狀態(tài)。 （ 3）、對科級干部更嚴格地要求，發(fā)揮黨員干部的帶領(lǐng)作用。 （ 4）、嚴以律己，一身作則 。不論是在遵守制度方面還是在工作用心方面都要求自己做職工的表率；因為群眾的眼睛是雪亮的，己不 7 正何以要求下屬。 重視物業(yè)管理，特別抓緊物業(yè)房租收入的到位 **是一個沒有多少優(yōu)質(zhì)資源的經(jīng)營單位，物業(yè)收入是我們收入抗風(fēng)險的基礎(chǔ)；為此，我特別注意對物業(yè)收費員的關(guān)注 和支持，困難是充 當她的堅強后盾；同時，我 也特別留心對每一個承租戶狀況的掌握，加強為租賃戶搞好服務(wù) —— 確保房租水電費的收取入庫；到現(xiàn)在為止，入庫房租達 160 多萬元 。 五、存在的不足 一年來，自己雖然比較努力地工作，但有些問題還沒有達到預(yù)期的效果，仍然存在明顯的不足： 工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強； 雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經(jīng)常會達不到有利于促進工作的效果； 黨務(wù)工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之 后，基礎(chǔ)資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時 ，甚至許多漏存漏收 ； 工會的組織建設(shè)、制度建設(shè)還不到位，職工業(yè)余文化生活開展得不夠豐富活躍。 以上不足有待于今后的工作中改進和加強。本人 2021 年的履職情況匯報于此，敬請領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評指教。
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