局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃與局黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:10本頁面
【正文】 治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，以改革精神加強(qiáng)反*體制機(jī)制創(chuàng)新。強(qiáng)化制度建設(shè)，堅(jiān)持用制度規(guī)范黨員干部行為，用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人，提高制度執(zhí)行力，形成不敢腐的懲戒機(jī)制、不能腐的防范機(jī)制、不易腐的保障機(jī)制，真正把權(quán)力關(guān)進(jìn)制度的籠子里。（八）著力深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控。繼續(xù)推進(jìn)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，健全和完善廉政風(fēng)險(xiǎn)防控制度措施和崗位責(zé)任體系。五、加強(qiáng)專項(xiàng)治理，維護(hù)群眾利益（九）深化和鞏固窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動成果。全面貫徹和優(yōu)化各項(xiàng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)規(guī)范，普遍使用規(guī)范的文明服務(wù)用語。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口和個(gè)人的典型事跡，牢固樹立宗旨意識，為人民群眾提供便捷優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，樹立人社部門良好的形象。（十）繼續(xù)加強(qiáng)社?；鸷途蜆I(yè)等專項(xiàng)資金監(jiān)管。嚴(yán)格執(zhí)行《社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》，加大對社會保險(xiǎn)基金專項(xiàng)檢查力度，全面推進(jìn)社會保險(xiǎn)基金非現(xiàn)場監(jiān)督工作。加強(qiáng)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，嚴(yán)厲打擊騙取社?；鹦袨?。嚴(yán)格執(zhí)行《就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》，進(jìn)一步完善就業(yè)專項(xiàng)資金管理辦法，堅(jiān)持就業(yè)資金分配方案集體研究制度，加強(qiáng)對就業(yè)資金分配使用監(jiān)督。六、加大政務(wù)公開力度，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行（十一）積極推行“陽光政務(wù)”。積極推進(jìn)各項(xiàng)權(quán)力運(yùn)行的公開化和規(guī)范化，健全行政決策公開、職權(quán)公開、辦事公開、行政審批公開和結(jié)果公開等制度，及時(shí)、準(zhǔn)確、全面公開涉及群眾切身利益的政府信息，以及相關(guān)事項(xiàng)的內(nèi)容、依據(jù)、程序、結(jié)果及監(jiān)督渠道。著力推進(jìn)就業(yè)、社會保險(xiǎn)、人事人才和勞動關(guān)系等信息公開。進(jìn)一步加強(qiáng)對政務(wù)公開的監(jiān)督、考核和責(zé)任追究。（十二）抓好“兩單”的落實(shí)。認(rèn)真抓好“權(quán)力清單”和“責(zé)任清單”的落實(shí)，確保按“單”用權(quán)，按“圖”行權(quán)，不得在公開的清單之外行使職權(quán)，不得以其他方式變相行使職權(quán)。堅(jiān)決杜絕隨意新設(shè)、私設(shè)、暗設(shè)職權(quán)等現(xiàn)象發(fā)生。七、工作要求（十三）提高認(rèn)識，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)。要聯(lián)系工作實(shí)際，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，制定具體措施，細(xì)化辦事流程，強(qiáng)化內(nèi)部監(jiān)管，常抓不懈，警鐘長鳴，扎扎實(shí)實(shí)開展工作。（十四）突出重點(diǎn)，抓好落實(shí)。要規(guī)范行為，文明服務(wù)，重點(diǎn)整治干部職工存在的“庸、懶、散、慢、奢”和“吃、拿、卡、要、貪”等現(xiàn)象，切實(shí)鞏固黨的群眾路線教育活動和窗口單位作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)行動成果，積極營造風(fēng)清氣正、廉潔高效的人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)形象。（十五）強(qiáng)化監(jiān)督，嚴(yán)格問責(zé)。要嚴(yán)格按照廉潔自律、作風(fēng)建設(shè)、效能問責(zé)的有關(guān)規(guī)定，明確內(nèi)容，細(xì)化措施，責(zé)任到人，對執(zhí)行力不強(qiáng)、效能低下、作風(fēng)漂浮、服務(wù)意識差、履行職責(zé)不到位、管理不嚴(yán)格等問題的單位、部門和個(gè)人要進(jìn)行責(zé)任追究和問責(zé)。
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