城管大隊年底個人總結與城管大隊治臟治亂治堵工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:06本頁面
【正文】 ，涌現了一批工作先進典型和個人，在大隊中營造了務實苦干、創(chuàng)新爭優(yōu)的良好氛圍，實現了“三治”整治目標任務的落實和整體推進。為表彰先進，調動干職工的積極性，推動城管工作再上新臺階，經大隊研究決定，對在此次“三治”整治月活動工作中表現突出的等先進個人按200元/人標準進行獎勵。四、存在的問題一是整治管理仍然存在薄弱環(huán)節(jié)。城市管理成果每天都處在變化中，稍有松懈就會立即反彈和回潮，因此，城區(qū)臟、亂、堵現象仍然存在。同時，城區(qū)農貿市場、專業(yè)市場建設滯后，現有市場容量不足，路段亂擺設、亂堆放、亂傾倒、亂潑水及城郊農戶自發(fā)占馬路賣菜現象時有發(fā)生，管理難，治理難，反彈快，防不勝防。二是城管合力有待進一步加強。社會對城管工作的理解和支持不夠，社會、部門、市民等參與城市管理的面不夠廣，違反城管規(guī)定的現象時有發(fā)生，市民素質有待提高，暴力抗法現象時有發(fā)生，執(zhí)法隊員人身安全保障有待加強。同時，隨城區(qū)城管范圍已延伸，管理范圍大任務重與城管人員不足之間的矛盾日益突出，影響到城市管理工作的有效開展。同時，執(zhí)法裝備欠缺、城管經費嚴重不足，給工作開展帶來困難。三是個別人員工作不得力。個別人員在整治活動中存在紀律不嚴明、工作不得力、作風不踏實的現象。如個別人員有遲到早退或上班做與工作無關的事；個別人員在整治行動中縮手縮腳不敢靠前；個別人員在管理對象問題處理中推諉扯皮等等。希望在工作中做得好的同志再接再勵，再創(chuàng)佳績；工作中有欠缺的同志認真查找差距、抓好整改，在今后工作中迎頭趕上，確保城管工作各項措施落實到位，取得實實在在的更好更大的成效。
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