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洗煤生產(chǎn)科一年度工作總結(jié)與洗衣房年度工作總結(jié)(多篇范文)匯編-資料下載頁

2024-11-23 01:06本頁面
  

【正文】 些商品供應(yīng)實行定期市場調(diào)研,在同等質(zhì)量的前提下,嚴格按照酒店的操作規(guī)程辦。同時與供貨單位建立良好的信譽合作關(guān)系,保證購進價位低且質(zhì)量好的商品,有效地杜絕了假冒偽劣商品,間接為酒店贏得了經(jīng)濟效益和社會聲譽。 客房部對一次性消耗品實行配備回收管理制度,要求樓層衛(wèi)生服務(wù)員在配備過程一次性物品時,未使用的過的不再補充,客人不退房的繼續(xù)使用,房間回收的香皂,pa和洗衣房繼續(xù)使用,未使用完的衛(wèi)生紙讓員工重新整理補充到房間,為酒店節(jié)約了成本,增加了利潤。洗衣房對客人的襯衣類和小件物品,能手洗就手洗,節(jié)約水電,降低成本。 六、認真做好安全保衛(wèi)和設(shè)備保養(yǎng)維修工作,確保酒店正常業(yè)務(wù)工作的有效運轉(zhuǎn) 酒店作為一個公共場所,安全經(jīng)營是壓倒一切的工作責任,為了保障酒店經(jīng)營工作順利進行,保障賓客、酒店和員工生命及財產(chǎn)安全,保安部門在安全保衛(wèi)方面做了大量的工作,制定了一系列安全規(guī)章制度,如《消防安全管理制度》、《門衛(wèi)值班管理制度》、《客人登記入住制度》、《日常安全巡檢制度》、《消防設(shè)施維修保養(yǎng)制度》等,有關(guān)人員將“安全重于泰山”牢記在心。特別是在今年《同一首歌》和“宋都文化旅游展”兩次大的政治接待任務(wù)面前,行政部領(lǐng)導帶領(lǐng)保安隊員連續(xù)四天四夜沒有下班,加強停車場的管理,指揮車輛按位停放,確保車輛進出暢通,無出現(xiàn)任何事故,圓滿完成了接待保衛(wèi)任務(wù),為酒店贏得了良好的聲譽。 酒店自開業(yè)以來,始終注意設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)。工程部門為保證設(shè)備的完好做到了隨叫隨到,保證大故障不過天,小故障不過時,基本上保證了酒店水、電、氣的正常供給。并完成改造了9個工程項目: 主樓一、二層公共衛(wèi)生間的排風系統(tǒng); 機房和主樓內(nèi)熱水系統(tǒng)的發(fā)行安裝;后廚照明控制系統(tǒng)的整改、新裝和排風裝置;空調(diào)供電、制冰等系統(tǒng); 洗衣房的設(shè)備加熱裝置、排風、換氣裝置及空調(diào); 酒店廣播系統(tǒng)安裝; 客房電源線路檢查高速多處; 新增桑拿供水計量裝置; 改裝桑拿噴淋泵供電控制系統(tǒng); 新裝洗浴中心消防應(yīng)急照明及消防標示系統(tǒng)。 七、關(guān)心廣大員工生活,努力營造一個團結(jié)和諧、健康向上的工作環(huán)境 政治工作是一切經(jīng)濟工作的生命線。第五篇:XX年洗衣房工作總結(jié)XX年洗衣房工作總結(jié)尊敬的領(lǐng)導、敬愛的同事們: 大家好!伴隨著新年腳步的臨近,過去繁忙緊張的一年已劃上圓滿的句點?;仡欉@一年,洗衣房在酒店領(lǐng)導的正確指導下,在兄弟部門的密切配合下,在全體洗衣房員工的大力支持和努力下,XX年我部門基本完成了酒店領(lǐng)導下達的各項經(jīng)營、管理指標。現(xiàn)將今年的工作總結(jié)如下:一、 基本情況洗衣房是房務(wù)部的部門之一,承擔并保障著全酒店的布草、工服、客衣的洗滌及收送。我們洗衣房不光承擔著本酒店內(nèi)部的洗滌任務(wù),在此基礎(chǔ)上,還承接了其它九家餐廳與客房的洗滌任務(wù)。盡管洗滌量很大,但是在不斷地磨合與改進中。洗衣房已能夠及時、保質(zhì)、保量的完成工作,并按時的返送到各合作單位。最大限度的為合作單位考慮,保持了良好的合作關(guān)系。二、 全年完成工作量a、在XX年度洗衣房完成本酒店洗滌量:為客房清洗布草件,平均每月件,為酒店餐廳清洗布草件,平均每月件, 清洗客衣件,平均每月件。為員工宿舍清洗布草件,平均每月件。 為員工洗工服件,平均每月件。為員工縫補工服件,平均每月件。另外,幫餐廳做轉(zhuǎn)盤車套個,自助餐廳做窗簾塊。利用報廢布草為宿舍更換枕套個。洗衣房為本酒店洗滌布草及工服全年共計金額達元。b、在XX年度洗衣房完成外酒店洗滌量:為集團公司清洗布草件,平均每月件。為豪景店及其它單位清洗布草件,平均每月件。洗衣房為集團公司及其他單位洗滌布草共計金額達元。 洗衣房全年洗滌總金額共計元。三、 成本控制、節(jié)能降耗。洗衣房的水電用量非常大,由于美軒酒店地處太原機場,地理位置特殊,水電成本較高。再者,洗衣房的設(shè)備都屬電加熱,等等原因造成洗衣房的成本居高。因此在努力創(chuàng)收的同時,開源節(jié)流就顯得尤為關(guān)鍵。在保證布草質(zhì)量、對客服務(wù)的前提下,盡最大的努力降低成本,杜絕浪費。我深知節(jié)約每一度電、每一滴水,不光是每個人的社會責任,更是為酒店壓縮開銷,增加利潤。在洗滌、熨燙布草及工服時,采取先分類后集中洗、燙的模式,減少開機次數(shù),以減少啟動時所耗用的水和電。在洗滌劑的用量上,嚴格按照標準采用看刻度稱重量的方法,既保證質(zhì)量又節(jié)約用料,杜絕一切浪費。節(jié)能降耗是全酒店及洗衣房的工作口號,廢物再利用更是這一口號的充分體現(xiàn)。我們將從客房回收的舊香皂用在重點污漬的預處理和洗滌上,將房務(wù)部報廢的床單、被套改制成宿舍員工的枕袋、餐廳的轉(zhuǎn)盤套和保潔的地毯蓋單等,就廢物再利用方面也為酒店節(jié)約了不少成本。對于工服的管理上,要求禮貌的問候員工,建立了一對一的換洗制度,檢查工服有無破損,有無遺留物。先修補后洗燙,確保給員工替換絕對合格的工服。對不合身的衣服進行簡單改制。四、 績效掛鉤洗衣房雖然是酒店的一個后勤保障部門,但在管理體制上率先進入市場軌道,單獨核算、績效掛鉤的改革舉措在洗衣房推行,在每月完成計劃工作量后,將洗衣房的超額收入,按完成的比例發(fā)放提成。這種績效掛鉤的做法,大大提升了員工的積極性,激勵員工努力工作。為酒店創(chuàng)造更多的利益保駕護航。五、 機器養(yǎng)護洗衣房設(shè)備使用已有一年半之久,已過保修期。由于是電加熱設(shè)備,溫度過高,頻繁使用會增加加熱管的更換次數(shù)。也會產(chǎn)生不同程度的機器磨損。其動力性、可靠性、經(jīng)濟性便隨之下降。因此,對設(shè)備進行維護和保養(yǎng)就十分重要。我們采取日常保養(yǎng)和周期保養(yǎng)兩手抓。另外,在機器有小故障的情況下,洗衣房領(lǐng)班都能及時處理。我們秉承“及時發(fā)現(xiàn)問題、及時上報處理、積極配合維修、事后跟蹤觀察”的工作方針。努力把洗衣房的工作做到最好。我們相信只要我們把保養(yǎng)工作做好,就可使機器處于良好狀態(tài),充分發(fā)揮設(shè)備的性能和特點,提高工作效率和經(jīng)濟效益。還可以降低用料量和零配件的磨損,延長機器的使用壽命。創(chuàng)造更多的經(jīng)濟效益。六、 員工培訓我們洗衣房除了對新進員工的系統(tǒng)培訓外,堅持每天開班前會。會議內(nèi)容主要涉及:酒店會議內(nèi)容及各項指示、近期各崗位發(fā)現(xiàn)的問題、消防安全和安全生產(chǎn)的強調(diào)、酒店公共課的學習、崗位技能的培訓和簡單考核等等。使員工在不斷地學習、復習、練習中,業(yè)務(wù)素養(yǎng)得到提升。能夠更好地為酒店服務(wù)。總結(jié)這一年的工作,雖說是在平穩(wěn)中不斷上升,小有成績。但是也略有不足,主要原因有三方面:()機器的“一慢二小三高”制約洗衣房的發(fā)展。也是造成成本居高難下的主要原因。就現(xiàn)有設(shè)備壓平機升溫慢、洗滌容量小、運輸車容量小、水電成本高、人力成本高、運送成本高。直接影響了洗衣房的接單量,導致經(jīng)濟效益無法繼續(xù)擴展。()洗衣門店收益甚微。門店收回的客衣太少,在到小區(qū)發(fā)放宣傳卡、節(jié)日特惠活動、價格調(diào)整等舉措之后,從淡季到旺季收益都無大起色。在新的一年,要緊抓這方面的工作,爭取一個滿意的成績。()員工素養(yǎng)和專業(yè)技能的不足。員工流動性很大,而且洗衣房員工大多年齡偏大,文化程度偏低,學習能力也不強?;径际橇憬?jīng)驗。只有不間斷的培訓、學習,才能保證客衣、布草、工服的出品質(zhì)量,達到高水準的服務(wù)。在新的一年里,我將在總結(jié)過去得失的基礎(chǔ)上,與時俱進,開創(chuàng)創(chuàng)新,爭取取得更好的成績,為酒店的繁榮昌盛奉獻自己的綿薄之力。最后祝美軒各級領(lǐng)導及全體員工新年快樂,祝愿大家在新的一年里所有的希望都能如愿,所有的夢想都能實現(xiàn),所有的期待都能出現(xiàn),所有的付出都能兌現(xiàn)!
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