【正文】 提高執(zhí)法水平，做到依法執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法、文明執(zhí)法、嚴格執(zhí)法。要繼續(xù)堅持隨機暗訪、專項檢查、重點督查、季度考核、工作通報等制度，并把綜合整治納入雙創(chuàng)考核重要內容。對整治工作不積極主動的單位要加強督導，對推諉懈怠的要及時糾正，做到早發(fā)現(xiàn)問題早解決問題，保證各項整治工作順利推進。三要健全機制，務求長效。集中整治是手段，長效管理才是 目的。要以整治為契機，認真總結經驗，形成制度規(guī)范，構建長效機制。同時，深入研究整治中出現(xiàn)的新情況新問題，弄清問題根源，分析癥結所在，探索標本兼治的措施和辦法，力求在城市管理體制和運行機制，背街小巷、城中村、城鄉(xiāng)結合部、無物業(yè)管理老舊小區(qū)清掃保潔常態(tài)化管理，數(shù)字化城管建設，城市精細化管理方面求突破，著力推動環(huán)境衛(wèi)生、非法廣告、食品安全、五小行業(yè)管理從治標型向治本型轉變。同志們，今天的會議標志著中心城區(qū)環(huán)境衛(wèi)生、非法廣告、食品安全、五小行業(yè)綜合整治工作全面啟動。這是一場攻堅戰(zhàn)，也是一場持久戰(zhàn)，希望大家積極行動起來。我相信，有市委、市政府的堅強領導，有各級各部門各單位各片區(qū)的共同努力，有廣大市民群眾的廣泛參與，綜合整治一定會取得顯著的成效!環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)管辦法指導思想堅持以科學發(fā)展觀為指導，探索建立環(huán)境衛(wèi)生長效管理機制，進一步加強城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生管理，努力創(chuàng)建整潔、優(yōu)美、舒適、和諧的環(huán)境。組織領導為加強該項工作的組織領導，決定成立領導小組管理內容和標準要求（一）管理內容：鎮(zhèn)區(qū)內主次干道、背街小巷、住宅小區(qū)、居民住宅周邊環(huán)境衛(wèi)生及村容村貌。（二）管理標準要求：管理辦法（一）管理原則:全鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生和村容村貌工作實行屬地管理的原則，各村（社區(qū)）按照各自轄區(qū)做好環(huán)境衛(wèi)生和管理工作。各村（社區(qū)）支部書記是第一責任人，村（社區(qū)）主任是直接責任人，各村（社區(qū)）掛鉤領導、工作隊要負責督促落實。（二）保潔責任區(qū)劃分：機關、團體、學校、企事業(yè)等單位的所在區(qū)域，按“門前三包”規(guī)定，由本單位負責，由所在村（社區(qū)）負責督促落實；建筑施工工地和未經驗收、移交的道路，由建設單位負責；各村（社區(qū)）按行政轄區(qū)進行管理，行政轄區(qū)的接壤地區(qū)保潔責任不清或存在爭議的，由相關村（社區(qū)）提出，鎮(zhèn)政府組織相關村（社區(qū)）商討確定。石鼓派出所至石鼓橋人行道、石鼓橋至西安橋主干道人行道、環(huán)島公園、三桃街（桃源電站至石鼓橋）人行道、真武支路（真武橋至南環(huán)路交叉路口）主干道人行道、真武支路路口至卿園大橋人行道（南環(huán)路二期、三期）由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一管理。（三）考評原則綜合檢查與日常檢查相結合，實行統(tǒng)一領導，適度獎懲。（四）考評辦法考評小組根據《石鼓鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生考評標準》每個月以巡查方式組織一次以上檢查，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題詳細予以記錄（內容包括時間、地點、責任單位），并拍照取證，責令相關單位按要求整改。專項考評：在重要節(jié)慶日、重大活動以及上級安排的階段性整治活動中對各考評對象工作落實情況進行考評。檢查考評評分辦法。年度考評總分設置為100分，每月考評成績占70%，年度考評成績占30%，年度考評以市、縣、鎮(zhèn)考評成績進行綜合計算并結合日常工作情況進行評分。考評的結果運用考評的結果與年度績效考核相結合，作為各考核對象年度評先評優(yōu)的一項重要內容。根據考核結果，90分以上的（含90分）評為優(yōu)秀、80至90分（含80分)的評為良好、70至80分（含70分）的評為合格、60至70分（含60分）的評為基本合格、60分以下的評為不合格。（一）獎勵辦法：對獲優(yōu)秀檔次的獎勵XX元，獲良好檔次的獎勵1000元，根據年終考評結果兌現(xiàn)。補助經費（按各村（社區(qū)）%為基數(shù)每人每年20元，按季度下?lián)埽?，主要用于各村（社區(qū)）環(huán)衛(wèi)工人工資及垃圾池、垃圾箱等環(huán)衛(wèi)設施建設，購置垃圾運輸車等，確保?？顚Ｓ?，沒按環(huán)境衛(wèi)生規(guī)定標準配套建設垃圾池、垃圾箱、垃圾運輸車的村（社區(qū)）暫緩下?lián)?。以獎代補經費（以月計算，按季度下?lián)埽?，每月考評得分在90分（含90分）以上的村（社區(qū)）給予當月以獎代補資金的90%，80分（含80分）至90分的村（社區(qū)）給予當月以獎代補資金的80%，80分以下的取消當月以獎代補資金。（二）問責辦法：在全年考評中獲得基本合格檔次的村（社區(qū)）在經費中扣1000元，獲得不合格檔次的扣XX元。在城鄉(xiāng)環(huán)境衛(wèi)生日常管理中發(fā)現(xiàn)的問題第一次給予通報，責令責任單位限期整改，并組織“回頭看”，對未整改的給予第二次通報，同時發(fā)出督查整改通知單，對仍未按期整改的，該項目分數(shù)全部給予扣除并倒扣分數(shù)。對在重要節(jié)假日、重大活動中工作不力造成負面影響的，不但要扣分，還要取消其當年評先評優(yōu)資格，并對相關責任人員進行通報批評直至給予紀律處分。接受市、縣考評獎懲制度：（一）、市考評：市考評成績在全市排名前五名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）5000元獎勵，給予駐村工作隊每人500元獎勵，市考評成績在全市排名前六至十名的村（社區(qū)）給予所在村（社區(qū)）XX元獎勵，給予駐村工作隊每人200元獎勵，市考評成績在全市排名倒數(shù)第一至五名的村（社區(qū)）在經費中扣5000元，扣駐村工作隊每人500元，排名倒數(shù)第六至第十名的村（社區(qū)）扣XX元，扣駐村工作隊每人200元，同時倒數(shù)第一至第十名的暫緩下?lián)苎a助經費并要求所在村（社區(qū)）主干及工作隊作書面檢討。市考評成績80分以下的村（社區(qū)）暫緩下?lián)茉摯澹ㄉ鐓^(qū)）當月補助經費，并且取消當季度該村（社區(qū)）以獎代補經費。（二）、縣考評：縣考評成績在90分（含90分）以上，給予所在村（社區(qū)）1000元獎勵，給予駐村工作隊每人200元獎勵，考評成績在80分（含80分）至90分的給予所在村（社區(qū)）500元獎勵，給予駐村工作隊每人100元獎勵，考評成績在70分（含70分）至80分的給予所在村（社區(qū)）扣除500元，給予駐村工作隊每人扣100元，考評成績在70分以下的給予所在村（社區(qū)）扣除1000元，給予駐村工作隊每人扣200元。同時縣考評成績在縣內排名倒數(shù)第一名至倒數(shù)第五名的村（社區(qū)）暫緩下?lián)茉摯澹ㄉ鐓^(qū)）當月補助經費和取消當季度該村（社區(qū)）以獎代補經費。本管理辦法自XX年5月1日起執(zhí)行。