獨家原創(chuàng)高級工程師專業(yè)職稱申報材料與獨生子女父母退休時一次性獎勵政策實施意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:03本頁面
【正文】 奮、積極工作，努力學習，不斷提高和超越自己。五、總結總之、以上成績的取得雖靠本人多年的刻苦不倦的學習和努力踏實的工作，但更得益于關心、支持、愛護我的領導、專家、同事的幫助，離不開黨和政府重視人才、關心人才、以人為本的人事政策。盡管有些成績，但我還需要不斷加強個人綜合業(yè)務素質，努力提高發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力，特別是加強業(yè)務學習，勇于面對工作中的種種問題與困難,敢于面對更加嚴峻的挑戰(zhàn)，獨立工作，把握重點，不斷掌握先進的科學技術，使個人業(yè)務水平再上臺階，以適應社會發(fā)展的需要。以上報告，敬請各位評委審查。獨生子女父母退休時一次性獎勵政策實施意見一、獎勵對象、標準及條件 （一）獎勵對象。 只有一個子女且領取《獨生子女父母光榮證》的國家機關工作人員、企業(yè)事業(yè)單位職工。 （二）獎勵標準。 退休時發(fā)予每人一次性獎勵3000元。 （三）獎勵條件。 具有下列情形之一的符合獎勵條件： 1．持有《獨生子女父母光榮證》； 2．持有單位關于獨生子女父母身份的證明且經(jīng)區(qū)衛(wèi)生和計劃生育部門審核確認。 以上所列情況包括獨生子女父母退休后于XX年10月1日以后死亡的。 二、獎勵經(jīng)費來源 （一）屬于行政、事業(yè)單位職工的，由退休時所在單位從獨生子女獎勵費科目中列支并審核發(fā)放。其中自收自支、企業(yè)化管理事業(yè)單位確有困難暫不能支付獎勵經(jīng)費的，由其單位主管部門負責解決。 （二）屬于企業(yè)職工的，由退休時所在企業(yè)支付并審核發(fā)放。企業(yè)職工的獨生子女父母獎勵費列入企業(yè)福利費予以稅前扣除。其中對改制、破產(chǎn)企業(yè)作如下規(guī)定： 1．企業(yè)改制、破產(chǎn)的，退休人員（含提前退休人員）獎勵經(jīng)費計入職工安置費用；如職工安置費用中沒有預留此項費用的，經(jīng)有關部門核定后，從企業(yè)資產(chǎn)變現(xiàn)收益中支付。 2．XX年12月31日以前，在區(qū)屬企業(yè)改制過程中，企業(yè)職工與原企業(yè)解除或終止勞動合同，退休時為城鎮(zhèn)無業(yè)居民或自由職業(yè)者的，獎勵資金由區(qū)財政負擔。 （三）在機關事業(yè)單位改革中領取了一次性經(jīng)濟補償金的辭職人員，以及過去未返城的上山下鄉(xiāng)知青，退休時為城鎮(zhèn)無業(yè)居民或自由職業(yè)者的，獎勵資金由區(qū)財政負擔。 三、獎勵資格審核及獎金發(fā)放 （一）本人申請。獨生子女父母達到國家法定退休年齡時，由本人提出申請并填寫《獨生子女父母退休一次性獎勵審批表》（附件），同時提供本人身份證、戶口本、結婚證、退休證、獨生子女父母光榮證等相關證明材料。 （二）單位審核、發(fā)放。夫妻雙方單位分別對其婚育狀況、退休狀況進行調(diào)查核實，并在本單位張榜公示10天。公示期間群眾無異議的獎勵對象，經(jīng)單位領導簽字，由所在單位發(fā)放。 （三）需由區(qū)財政支付獎勵經(jīng)費的，按照以下程序審核、發(fā)放： 戶籍登記在我區(qū)的，由本人戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責初審，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育局審核后，報區(qū)財政局審批。獎勵資金由區(qū)財政撥付至獎勵對象戶籍所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道），由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負責發(fā)放。 戶籍登記不在我區(qū)的，由本人向改制企業(yè)主管部門直接提出申請，經(jīng)區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生和計劃生育局審核后，報區(qū)財政局審批。獎勵資金由區(qū)財政撥付至區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局，由區(qū)衛(wèi)生和計劃生育局負責發(fā)放。
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