科研工作總結(jié)：11月個人工作總結(jié)范文與科研所年度黨委工作總結(jié)報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 01:02本頁面
【正文】 產(chǎn)工作。 七、積極開展精神文明建設(shè)活動，激發(fā)職工群眾積極性 精神文明建設(shè)是新時期黨建工作一個重要組成部分，2002年我所通過開展一系列創(chuàng)建活動，把思想道德教育作為主線貫穿到各項創(chuàng)建活動中去，調(diào)動大家的工作熱情和積極性，廣大黨員的先鋒模范作用得到了進一步的發(fā)揮?！ 〗M織開辦“文明市民學?！?，對廣大職工和家屬進行思想道德素質(zhì)教育。通過宣貫文明市民“十不”行為規(guī)范和“三管住”等要求，提高職工群眾的文明化程度?！ 〗M織開辦“人口學校”，通過普及計劃生育常識、宣講計劃生育基本國策、宣講人口與國情、人口與環(huán)保等專題，提高廣大職工執(zhí)行計劃生育的自覺性?！〗M織進行了全所700多人參加的“公民道德建設(shè)知識競賽，提高廣大職工的公民道德意識?！ 〗M織開展評選“五好文明家庭”和“五好文明樓洞”活動。評出“五好文明家庭”10戶?！ 〗M織開展評選先進集體、先進工作者活動，共評出先進集體三個、先進工作者10名?！〗M織開展評選優(yōu)秀青年活動，共評出優(yōu)秀青年11名、優(yōu)秀學生干部2名。 積極向上級政府推薦優(yōu)秀人員：2003年我所獲榮譽稱號14人，其中黨員占12人。一人榮獲“全國科普工作先進工作者”稱號，一人榮獲“陜西省先進工作者”稱號，同時還榮獲全國“半月談思想政治工作創(chuàng)新獎”，一人被命名為陜西省“三五人才”，一人榮獲陜西省“有突出貢獻專家”稱號。三名同志分別榮獲中國科學院“優(yōu)秀團干部”、“優(yōu)秀團員”、“優(yōu)秀學生干部”稱號等?！ ?002年我所生活區(qū)被授予“文明小區(qū)”、“綠色社區(qū)”、“綠色科研院所”，并被推薦為“西安市文明單位”?！〗M織了向災區(qū)人民獻愛心，捐贈救災物品活動。共捐款14078元、衣物4572件、棉被35床、食品11箱。 八、積極開展群眾性的文化娛樂活動，活躍職工文化生活 群眾性文化體育活動是精神文明建設(shè)的一個重要組成部分，為了豐富廣大職工和家屬的業(yè)余文化生活、滿足小區(qū)居民的精神文化需求，促進職工思想交流、創(chuàng)造和諧的文化氛圍，我所組織開展了豐富多彩的群眾性文化體育活動。不斷增加黨建工作的科技含量和娛樂活動的文化含量，激發(fā)廣大職工愛黨、愛國、愛所的熱情?！ ∠群蠼M織舉辦五次文藝演出，八次不同體育項目的比賽，并組織舉辦了西安光機所職工秋季趣味運動會，對提高團隊意識，增強凝聚力起到了促進作用為促進“文明小區(qū)”建設(shè)，組織舉辦了“文明小區(qū)之夏”納涼晚會?！《啻谓M織舉辦職工書畫組織興建了開放式的全民健身廣場配置各類健身器械十余件，受到職工家屬的好評?！【?、積極組織做好離退休工作，促進研究所的穩(wěn)定發(fā)展 我所，現(xiàn)有離退休職工535人，其中黨員191人，這些人的穩(wěn)定對研究所的發(fā)展起著重要的作用。為了加強對離退休工作的管理，今年重點做了以下工作:抓組織建設(shè)，將離退休管理職能從人教處分離出來，成立專設(shè)機構(gòu)，配備兩名專職人員進行管理，同時加強支部建設(shè)，認真組織好離退休職工的學習教育，使離退休職工思想穩(wěn)定。 認真抓二項待遇的落實，不拖欠離退休職工的工資與醫(yī)療費?！≌J真抓了老年教育和文體活動，組織離退休職工多次參加了研究所及西安市的重大活動，取得了好的成績，受到領(lǐng)導的好評和職工群眾的贊揚，僅秧歌隊就100多人，極大豐富了老年同志的文化生活?！≌J真做好老年大學工作。2002年按照“三個代表”的要求，與時俱進，開拓創(chuàng)新，規(guī)范教學，加強制度管理建設(shè)，使老年大學具有一定規(guī)模和聲譽，在社會上產(chǎn)生了積極影響?，F(xiàn)在已由最初的三個教學班幾十人發(fā)展到包括書畫、電腦、英語、保健、音樂、舞蹈、模特等10個專業(yè)13個教學班，在校學員450人次。組織完成了老年大學新校舍的建設(shè)工作，使教學場地增加到400平方米，新配備了桌椅、空調(diào)、鋼琴，使教學設(shè)施完備，教學環(huán)境優(yōu)雅舒適，促進了研究所的穩(wěn)定和發(fā)展。2002年我所老年大學（分校）在西安市26所分校中，被西安市老年大學（總校）評為先進分校?！ 】偟膩碚f2002年我所黨的建設(shè)工作取得了可喜的成績，但是我們還應看到在許多方面還存在著不足，許多問題仍需要我們不斷努力，在改革發(fā)展中用改革的辦法在發(fā)展中去逐一解決。2003年，對我所來說是關(guān)鍵性的一年，任務(wù)十分艱巨繁重，面對眾多重大科研項目，特別是航天項目，任務(wù)完成的好壞，直接影響著研究所今后的發(fā)展與生存；同時又面臨著行政與黨委領(lǐng)導班子的換屆，如何使新老班子平穩(wěn)過渡，實現(xiàn)順利交接，也直接影響著研究所的穩(wěn)定和持續(xù)地發(fā)展；同時，研究所也將面臨新老園區(qū)的全面建設(shè)。面對如此多的困難如何辦？全體黨員應鼓足勇氣，堅定信心，進一步發(fā)揮黨員先鋒模范作用，促進和推動研究所的發(fā)展。讓我們以“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”的大無畏精神去迎接新的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造新的輝煌?！?
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