財政工作總結(jié)和20xx年工作計劃與財政干部作風建設(shè)年活動講話匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:45本頁面
【正文】 共性問題，要落實相關(guān)整改措施并向社會公開。三是要開門整風，要堅持深入基層，深入部門，將全局對口幫扶村、社區(qū)、困難企業(yè)作為聯(lián)系點，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要按照職責分工，帶領(lǐng)分管處室經(jīng)常深入到聯(lián)系點進行調(diào)研蹲點，問需于民、問計于民，為基層群眾解決實際問題。同時要繼續(xù)開展包縣調(diào)研和到市直部門調(diào)研走訪活動，加強與部門、單位和服務(wù)對象的溝通交流，廣泛征求各方面的意見和建議，接受社會和群眾監(jiān)督。通過作風建設(shè)活動，使財政部門在搶抓機遇、爭跑資金和項目建設(shè)上有新作為，在攻堅克難、不折不扣完成市委市政府確定的財政收入任務(wù)上有新作為，在用創(chuàng)新的思維和方式創(chuàng)造性地開展工作、破解難題上有新作為，在著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題上有新作為。（四）從精簡辦事程序入手，在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境上求實效。優(yōu)化全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境是這次干部作風建設(shè)活動要重點解決的問題之一。財政部門作為政府宏觀調(diào)控部門和資金管理部門，工作效率和工作作風在很大程度上影響著全市經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境。為此，一是要簡化辦事程序，提高辦事效率，在最短的時間內(nèi)，確保各項政策落實到位、服務(wù)水平到位，為經(jīng)濟發(fā)展創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。二是要全面清理規(guī)范收費項目。對去年停收、取消、調(diào)整的行政事業(yè)性收費，要加強監(jiān)督檢查，防止出現(xiàn)反彈。在此基礎(chǔ)上，以構(gòu)建依法征收、規(guī)范管理、公開透明、便捷高效的非稅收入管理機制為目標，加大“收支兩條線”改革力度，凡是有條件的都要盡快實行集中規(guī)范的收費模式，為企業(yè)發(fā)展和招商引資創(chuàng)造更加良好的環(huán)境。三要深入推進行政權(quán)力公開透明運行。要進一步梳理行政權(quán)力，完善權(quán)力運行流程圖，需要公開的職權(quán)項目，要按照規(guī)定及時主動向社會公開。（五）從加強干部管理入手，在提高干部素質(zhì)上求實效。干部作風建設(shè)，最關(guān)鍵的因素是干部，只有做好了干部管理這篇文章，作風建設(shè)才能從根本上得到轉(zhuǎn)變。應(yīng)當說，當前財政干部隊伍主流是好的，全局上下風清氣正，已經(jīng)形成了凝心聚力謀發(fā)展、恪盡職守干工作的良好氛圍。但要按照市委、市政府更高的工作標準的要求，完成當前財政肩負的艱巨任務(wù)，我們必須在干部管理上謀求新的突破。一是要繼續(xù)推進干部人事管理。要大力堅持干部輪崗交流，在綜合和業(yè)務(wù)等不同崗位上鍛煉干部，培養(yǎng)財政復(fù)合型人才。二要嚴格干部考核。今年，要在全局推行處室和個人綜合考評辦法，通過考核干部的學習情況，任務(wù)完成情況，紀律情況等，提高干部職工的工作積極性。對好的處室和個人，大張旗鼓表彰獎勵；對最差的干部職工，一年誡勉警示，兩年末位淘汰，通過這一激勵和約束機制，激勵全局干部職工在其位、謀其政、盡其責，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。三要加強黨風廉政建設(shè)。干部作風，既靠教育，也靠制度，更靠監(jiān)督。失去監(jiān)督就失去了約束。作為財政干部，更要時刻不忘秉公用權(quán)、廉潔從政。要深入開展黨員干部警示教育，切實把加強對干部作風的監(jiān)督檢查作為一項重要職責，把黨內(nèi)監(jiān)督和社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督有機結(jié)合起來，形成有效的監(jiān)督機制。三、加強領(lǐng)導(dǎo)，把作風建設(shè)年活動不斷推向深入開展干部作風建設(shè)年活動，是省委、市委的一項重大決策部署，關(guān)系到財政事業(yè)的健康發(fā)展，關(guān)系到公共財政職能能否有效發(fā)揮。必須高度重視、精心組織落到實處。一要加強組織領(lǐng)導(dǎo)。要把加強干部作風建設(shè)作為一項政治任務(wù)，列入全局重要議事日程，擺到突出位置，抓好組織實施。為確保活動取得實效，局成立了干部作風建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責對活動的領(lǐng)導(dǎo)、組織協(xié)調(diào)和督導(dǎo)檢查等工作；各處室要緊密結(jié)合工作實際，認真研究制定本處室具體的實施方案，精心組織，全員動員，切實把活動開展好。局領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮表率帶頭作用，以身作則、率先垂范，帶頭加強學習、提高水平，帶頭解放思想、更新觀念，帶頭查找問題、改進作風，帶頭聯(lián)系群眾、服務(wù)基層，以領(lǐng)導(dǎo)干部的作風轉(zhuǎn)變促進廣大干部的作風轉(zhuǎn)變。二要強化督導(dǎo)檢查。這次活動從現(xiàn)在開始，到年底結(jié)束，時間跨度長，在具體實施過程中，各處室單位要堅持高標準、嚴要求，切實抓好每個步驟、每個環(huán)節(jié)的落實。對存在的問題，要一個一個地剖析解決；對確定的專題活動，要一項一項地安排實施；對制定的工作制度，要一條一條地抓好落實。要組織專門督查組，通過明查暗訪、工作調(diào)度、情況交流等方式，進行督促檢查，既要查過程、看開展活動的情況，又要查整改、看開展活動的效果，防止活動弄虛作假、走過場。三要統(tǒng)籌協(xié)調(diào)推進。各處室要統(tǒng)籌安排，把“干部作風建設(shè)年”活動與學習實踐科學發(fā)展觀活動緊密結(jié)合起來，與“六型”機關(guān)創(chuàng)建緊密結(jié)合起來，把開展活動與解決實際問題結(jié)合起來，做到活動、工作兩不誤、兩促進，通過作風建設(shè)活動，切實提高干部綜合素質(zhì)、推動工作提質(zhì)提速。四要搞好宣傳引導(dǎo)。要充分運用財政內(nèi)網(wǎng)、大屏幕、宣傳欄等載體，及時宣傳全局干部作風建設(shè)活動的好做法好經(jīng)驗，宣傳活動成效。要樹立典型，對行動快、效果好的處室和單位，及時總結(jié)經(jīng)驗，積極推廣，并予以表揚；對行動遲緩、落實不力的，要予以通報批評。同時要及時向市活動辦報送活動信息，同時利用新聞媒體，對外廣泛宣傳我局的做法和經(jīng)驗，展示財政工作新形象。同志們，開展干部作風建設(shè)年活動是今年一項重要的政治任務(wù)。全局干部職工要以高度的政治責任感、飽滿的工作熱情和昂揚的精神狀態(tài)，深入推進干部作風建設(shè)年活動，以轉(zhuǎn)變作風的新成效、以各項工作的新成績，為促進全市經(jīng)濟和社會事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻！
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