【正文】 部職工繼續(xù)發(fā)揚(yáng)奮發(fā)有為、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，不斷地發(fā)揮干部職工的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，全面提高機(jī)關(guān)黨建工作的整體水平。檢察院政治處個(gè)人總結(jié) 個(gè)人工作總結(jié)近三年來(lái),在院黨組和檢察長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，在同事們的大力支持配合下，堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委關(guān)于建設(shè)秀美拱墅三年行動(dòng)計(jì)劃的目標(biāo)要求，緊密結(jié)合檢察實(shí)際，突出“強(qiáng)化法律監(jiān)督、維護(hù)公平正義”的檢察工作主題，以創(chuàng)“基層規(guī)范化先進(jìn)檢察院”、“文明單位”和“滿(mǎn)意單位”為載體，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真履行工作職責(zé)，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身素質(zhì)，服務(wù)本院中心工作，較好地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)總結(jié)匯報(bào)如下：一、思想政治方面加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，結(jié)合社會(huì)主義法治理念教育、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”主題教育和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”主題教育等活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)中國(guó)特色社會(huì)主義理論，堅(jiān)定社會(huì)主義理想信念，自覺(jué)踐行科學(xué)發(fā)展觀，圍繞區(qū)委和上級(jí)檢察院及院黨組的指示精神，努力學(xué)習(xí)社會(huì)知識(shí)和科學(xué)文化知識(shí)，不斷增強(qiáng)綜合素質(zhì)，提升領(lǐng)導(dǎo)能力和管理水平。始終堅(jiān)持“講政治，講大局，講團(tuán)結(jié)”原則，尊重領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)同志，正確處理好各種關(guān)系，加強(qiáng)聯(lián)系、溝通和協(xié)調(diào)，把“服務(wù)中心工作”放在做好一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。二、工作業(yè)務(wù)方面（一）加強(qiáng)檢察隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)檢察業(yè)務(wù)工作以開(kāi)展“基層檢察院規(guī)范化建設(shè)”和創(chuàng)區(qū)“滿(mǎn)意單位”為抓手，在院黨組和檢察長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)抓好檢察隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)各項(xiàng)檢察業(yè)務(wù)工作的全面開(kāi)展。以主題教育活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍政治思想教育。幾年來(lái)，堅(jiān)持把干警的政治思想教育與開(kāi)展社會(huì)主義法治理念教育、“恪守檢察職業(yè)道德、促進(jìn)公正廉潔執(zhí)法”和“發(fā)揚(yáng)傳統(tǒng)、堅(jiān)定信念、執(zhí)法為民”等主題教育實(shí)踐活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，制定詳細(xì)的實(shí)施方案和學(xué)習(xí)計(jì)劃，認(rèn)真組織，周密布置。通過(guò)組織干警集中學(xué)習(xí)、開(kāi)展大討論、撰寫(xiě)心得體會(huì)、開(kāi)展警示教育等一系列形式，讓全體干警真正參與到各項(xiàng)主題教育實(shí)踐活動(dòng)中去，確保主題教育實(shí)踐活動(dòng)落到實(shí)處，取得實(shí)效，促使干警進(jìn)一步牢固樹(shù)立社會(huì)主義法治理念，堅(jiān)定政治方向、強(qiáng)化宗旨意識(shí)、端正價(jià)值取向。以深化作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍黨風(fēng)廉政建設(shè)。一是完善落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任制。把黨風(fēng)廉政建設(shè)和檢察業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合起來(lái)，納入全院的整體工作目標(biāo)，開(kāi)展同部署、同檢查、同落實(shí)。實(shí)施檢察長(zhǎng)與分管領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)與部門(mén)負(fù)責(zé)人層層簽訂責(zé)任書(shū)，一般干警向所在部門(mén)負(fù)責(zé)人簽訂廉政承諾書(shū)，使黨風(fēng)廉政建設(shè)不留空白點(diǎn)，把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制真正落實(shí)到檢察工作的每個(gè)環(huán)節(jié)。嚴(yán)格做到“兩手抓，兩手都要硬”，在全院上下真正形成一崗雙責(zé)、齊抓共管的整體合力。二是建立、健全制度，規(guī)范工作流程。幾年來(lái)，結(jié)合隊(duì)伍建設(shè)和檢察工作，建立和完善了《檢察官晉升辦法》、《檢務(wù)督察實(shí)施辦法》、《主要業(yè)務(wù)部門(mén)人員執(zhí)法檔案管理辦法》、《線(xiàn)索管理和初查工作的有關(guān)規(guī)定》、《反貪污賄賂規(guī)程》等一系列制度，匯編成冊(cè)。通過(guò)抓制度建設(shè)，使執(zhí)法責(zé)任制度、依法辦案辦事公開(kāi)制度、責(zé)任追究制度等一系列制度進(jìn)一步規(guī)范和明確，形成了用制度規(guī)范執(zhí)法行為，按制度辦事，靠制度管人的有效機(jī)制。三是強(qiáng)化各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)下屬的監(jiān)督管理機(jī)制。進(jìn)一步強(qiáng)化院黨組內(nèi)部的監(jiān)督，通過(guò)檢察長(zhǎng)對(duì)分管領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督，分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所屬部門(mén)的主要負(fù)責(zé)人的監(jiān)督，部門(mén)主要負(fù)責(zé)人對(duì)所屬部門(mén)的監(jiān)督，切實(shí)履行一崗雙責(zé)制，形成既抓業(yè)務(wù)又抓隊(duì)伍的良好格局，使內(nèi)部監(jiān)督落到實(shí)處。以基層院規(guī)范化建設(shè)為抓手，強(qiáng)化檢察隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)。一是不斷拓寬鍛煉平臺(tái)，提升干警專(zhuān)業(yè)化水平。采取崗位練兵、業(yè)務(wù)競(jìng)賽、掛職鍛煉、學(xué)歷教育等多種形式，不斷提升干警業(yè)務(wù)業(yè)務(wù)能力和水平；認(rèn)真組織干警參加司法考試和主訴檢察官任職考試，以考促學(xué)，學(xué)用結(jié)合。二是完善人員進(jìn)出機(jī)制，嚴(yán)把人員進(jìn)出口關(guān)。認(rèn)真貫徹《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《檢察官法》，堅(jiān)持引進(jìn)和錄用高素質(zhì)人才，探索檢察隊(duì)伍專(zhuān)業(yè)化建設(shè)的有效途徑。近幾年來(lái)招錄公務(wù)員23人，其中研究生7人，占招錄人數(shù)的30%，進(jìn)一步優(yōu)化檢察隊(duì)伍學(xué)歷結(jié)構(gòu)。三是嚴(yán)把職務(wù)晉升關(guān)。堅(jiān)持“公開(kāi)、公正、平等、擇優(yōu)”的原則，20**年開(kāi)展新一輪的部分缺位中層干部競(jìng)爭(zhēng)上崗工作，有8名同志被選拔為本院中層干部；有3名同志晉升非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全院干警對(duì)這次競(jìng)爭(zhēng)上崗工作比較滿(mǎn)意。（二）加強(qiáng)政工業(yè)務(wù)工作，服務(wù)全院中心工作開(kāi)展教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作。一是制定《教育培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作計(jì)劃》，及時(shí)調(diào)整后備干部人選。堅(jiān)持科學(xué)的人才培養(yǎng)機(jī)制，及時(shí)調(diào)整工作思路，注重實(shí)務(wù)型、理論型人才的培養(yǎng)，對(duì)各類(lèi)人才培養(yǎng)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理，不斷進(jìn)行選拔、調(diào)整，為檢察工作科學(xué)發(fā)展提供人才支持。二是強(qiáng)化崗位技能培訓(xùn)，幾年來(lái)有240余人次參加省市院和區(qū)有關(guān)單位組織的各項(xiàng)業(yè)務(wù)崗位培訓(xùn)。以“零差錯(cuò)”為目標(biāo)，做好干部人事工作。本著“干警利益無(wú)小事”的原則，認(rèn)真負(fù)責(zé)地對(duì)待每一項(xiàng)政工業(yè)務(wù)。一是對(duì)核定的每名干警的工齡、職級(jí)、任職年限嚴(yán)格把關(guān)，幾年來(lái)有170余人次調(diào)整工資，有40余人次晉升檢察官等級(jí)，無(wú)一人差錯(cuò)。二是針對(duì)干部檔案整理工作難度大、要求高、人手緊缺的特點(diǎn)，充分發(fā)揮年輕干警接受快，能力強(qiáng)的優(yōu)勢(shì)，組織各部門(mén)年輕檢察干警進(jìn)行檔案工作培訓(xùn)，在較短的時(shí)間內(nèi)對(duì)全院70余本檔案進(jìn)行整理，并通過(guò)區(qū)委組織部檢查驗(yàn)收。同時(shí)，建立干警電子檔案庫(kù)，隨時(shí)予以更新，確保每個(gè)干警二套檔案的完整性，真正做到規(guī)范有序。三是做好老干部工作。落實(shí)“兩項(xiàng)待遇”，按計(jì)劃發(fā)放年度福利費(fèi)，聽(tīng)取老干部的意見(jiàn)建議，關(guān)心老干部生活。三、工作作風(fēng)和廉潔自律方面認(rèn)真履行工作職責(zé)，扎實(shí)抓好工作落實(shí)，不斷提升工作能力和管理水平，講究工作方法，注重工作實(shí)效，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，自覺(jué)開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)。能做到廉潔自律，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)制度和規(guī)定，做經(jīng)濟(jì)上的“清白人”，起好表率作用。四、存在的問(wèn)題和不足回顧幾年來(lái)，本人對(duì)學(xué)習(xí)抓得不夠緊，對(duì)一些理論的理解把握上還不夠深入；對(duì)人才培養(yǎng)方式方法創(chuàng)新不夠；有時(shí)脾氣比較耿直。