國稅局機(jī)關(guān)黨辦工作計(jì)劃范文與國稅局深化稅務(wù)治理計(jì)劃匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:33本頁面
【正文】 調(diào)會，通過溝通統(tǒng)一認(rèn)識，消除隔閡，增進(jìn)相互了解，提高工作效率。深化績效考核改革，提升“創(chuàng)佳評差”工作水平。一是堅(jiān)持導(dǎo)向、促進(jìn)、激勵和保障原則，對過于繁瑣的項(xiàng)目進(jìn)行簡化，對區(qū)局重點(diǎn)工作的考核強(qiáng)化，對非重點(diǎn)工作的考核適度弱化。二是探索建立動態(tài)考核機(jī)制，重點(diǎn)考核靜態(tài)考核機(jī)制不能考核到的日常工作完成情況，通過動態(tài)考核機(jī)制實(shí)施提升工作質(zhì)量。三是強(qiáng)化科所對干部的考核。加強(qiáng)對科所考核工作的管理，指導(dǎo)各單位完善考核制度建設(shè)，并考核各單位考核制度落實(shí)情況。（五）加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，共建和諧國稅進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。重點(diǎn)加強(qiáng)科所級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，繼續(xù)貫徹執(zhí)行《科所級領(lǐng)導(dǎo)干部考核考評辦法》，繼續(xù)開展創(chuàng)建科（所）“先進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子”活動，增強(qiáng)基層班子駕馭稅收工作的能力。繼續(xù)開展中層干部培訓(xùn)班，提高科所級領(lǐng)導(dǎo)管理能力、執(zhí)行能力和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。著重加強(qiáng)科所級領(lǐng)導(dǎo)副職的管理，調(diào)動副職的工作積極性和能動性，提升副職業(yè)務(wù)水平和管理水平，促進(jìn)各單位工作開展。強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)，提高綜合素質(zhì)。繼續(xù)貫徹“考”、“學(xué)”、“用”三結(jié)合原則，不斷增強(qiáng)各類培訓(xùn)的針對性。以納稅評估技能、所得稅業(yè)務(wù)知識以及財(cái)務(wù)知識培訓(xùn)為重點(diǎn)，開展形式多樣的培訓(xùn)工作。繼續(xù)抓好科所長更新知識培訓(xùn)和業(yè)務(wù)骨干等培訓(xùn)，著力培養(yǎng)一批熟悉稅收政策和企業(yè)財(cái)務(wù)情況，能勝任稅收分析、納稅評估、稅務(wù)稽查等工作的專業(yè)人才。積極鼓勵干部參加各種學(xué)歷教育和“三師”資格考試，著力培養(yǎng)高層次、復(fù)合型人才。加強(qiáng)干部管理，激發(fā)隊(duì)伍活力。繼續(xù)抓好工作紀(jì)律檢查，抓好會風(fēng)會紀(jì)，培養(yǎng)干部凡事講規(guī)則、講原則的行為習(xí)慣。做好思想政治工作，將科所長與干部談心制度落到實(shí)處，做到了解干部、關(guān)心干部、愛護(hù)干部，設(shè)身處地解決干部的困難，多做一些穩(wěn)人心、暖人心的工作。認(rèn)真落實(shí)好規(guī)范津補(bǔ)貼工作，落實(shí)好離退休人員政治待遇和生活待遇。完善和落實(shí)公務(wù)員輪崗交流等制度。充分發(fā)揮黨、團(tuán)組織和工會組織作用，積極開展各類有益健康的文體活動。開展“講文明、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動。結(jié)合創(chuàng)建文明城市工作，在干部職工中間開展“講文明、樹新風(fēng)、除陋習(xí)”活動，動員干部職工自覺崇尚文明，革除陋習(xí)，提升區(qū)局文明程度。開展廣泛宣傳，激發(fā)干部職工參與活動的積極性，努力營造全員動員，人人參與的工作氛圍。針對陋習(xí)采取措施，要以管促教，以罰治陋，做到管、教、罰三者有機(jī)統(tǒng)一，同時，要建立長效管理機(jī)制，避免時緊時松現(xiàn)象，確保活動取得長效。（六）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，建設(shè)人民滿意國稅機(jī)關(guān)一要著力懲防體系建設(shè)。抓住領(lǐng)導(dǎo)干部、關(guān)鍵崗位等重點(diǎn)環(huán)節(jié)，著力從制度、機(jī)制上不斷完善懲防體系。認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，緊緊圍繞責(zé)任分解、責(zé)任考核、責(zé)任追究等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，明確廉政責(zé)任內(nèi)容、監(jiān)督方式、處理結(jié)果、牽頭部門，形成一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)具體負(fù)責(zé)、各部門齊抓共建、責(zé)任落實(shí)到崗、考核追究到人的工作格局。二要積極創(chuàng)新廉政制度。探索推行稅收執(zhí)法風(fēng)險防范體系，控制降低干部稅務(wù)執(zhí)法風(fēng)險。不斷完善行政效能監(jiān)察工作，強(qiáng)化重點(diǎn)環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部門的監(jiān)督。深入推行稅收執(zhí)法人員向納稅人進(jìn)行廉政承諾和述職述廉工作。實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，強(qiáng)化責(zé)任追究。三要嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制。以黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育為重點(diǎn)，加強(qiáng)對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從政教育。以規(guī)范權(quán)力、依法行政、廉潔自律為重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)督制約，確保權(quán)力正確行使。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，做到“一崗兩責(zé)”，把反腐倡廉工作和稅收業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同考核。四要著力加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。以解決納稅人反映強(qiáng)烈的突出問題為重點(diǎn)，嚴(yán)肅查處國稅干部損害納稅人利益的不正之風(fēng)。積極參加政府組織的民主評議政風(fēng)行風(fēng)活動，自覺接受社會各界監(jiān)督。..
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