服務部后勤工作計劃與服務顧問個人工作計劃范文匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:29本頁面
【正文】 ，充分調(diào)動公司各單元的活力。補充完善公司的規(guī)章制度，制定切實有效的激勵約束機制，尋求公司效益最大化。第十個月 一線人員法律培訓對顧問單位的一線工作人員進行免費的業(yè)務法律培訓，針對公司不同的情況委派相應的具備施教才能和擁有施教背景的專業(yè)律師擔綱，從整體上提高公司員工的法律素養(yǎng)和意識。第十一個月 稅務建議針對公司在稅收交納、代扣代繳過程中遇到的問題，指派我所稅法方面的專業(yè)律師，為公司講解、透析如何合法納稅，如何最大限度地取得稅收優(yōu)惠，達到合法節(jié)稅的目的。第十二個月 年終總結(jié) 綜合評價回顧整年度的服務情況，由顧問單位對服務質(zhì)量和工作方法作出綜合評價。同時就顧問單位的現(xiàn)狀提出專業(yè)的整體評估報告。與顧問單位協(xié)商制訂下年度的服務計劃，簽訂下年度法律顧問的續(xù)約合同。
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