機(jī)關(guān)黨委個(gè)人工作總結(jié)范文與機(jī)關(guān)黨委書記工作報(bào)告匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:29本頁面
【正文】 開展交心談心活動(dòng)。繼續(xù)把干部談心談話活動(dòng)作為加強(qiáng)思想政治建設(shè)的重要內(nèi)容，堅(jiān)持一年一年、一輪一輪、一級(jí)一級(jí)地抓實(shí)抓好，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，理順情緒，推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)。二是堅(jiān)持競(jìng)爭性選拔干部。積極探索建立競(jìng)爭性選拔規(guī)范化機(jī)制，使競(jìng)爭性選拔成為選拔任用干部的常態(tài)化手段。明年要拿出一批敏感度較高、影響力較大的重要崗位，面向社會(huì)公開選拔干部。三是堅(jiān)持抓好干部教育培訓(xùn)。結(jié)合實(shí)際創(chuàng)新培訓(xùn)形式，加強(qiáng)經(jīng)常性教育培訓(xùn)，加強(qiáng)實(shí)踐鍛煉，提高干部隊(duì)伍整體素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的能力。四是堅(jiān)持抓好四項(xiàng)監(jiān)督制度落實(shí)。進(jìn)一步加強(qiáng)宣傳，自覺運(yùn)用好四項(xiàng)監(jiān)督制度，嚴(yán)格按制度選人用人。著力抓好人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)強(qiáng)化經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展智力支撐。找準(zhǔn)**人才需求結(jié)合點(diǎn)，營造全社會(huì)重視人才的社會(huì)環(huán)境和制度環(huán)境，以人才新優(yōu)勢(shì)增創(chuàng)發(fā)展新優(yōu)勢(shì)。一是堅(jiān)定不移加強(qiáng)人才戰(zhàn)略儲(chǔ)備。根據(jù)**經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，再引進(jìn)一批碩士研究生充實(shí)到市直單位或鎮(zhèn)辦工作，為**未來發(fā)展儲(chǔ)備一批高素質(zhì)后備人才。二是著力引進(jìn)高端智力人才。把目光瞄準(zhǔn)在領(lǐng)軍人才上，瞄準(zhǔn)在企業(yè)家隊(duì)伍上，瞄準(zhǔn)在拔尖人才上，制定優(yōu)惠政策引入**，形成高端人才集群。三是下大力培養(yǎng)本土人才。結(jié)合**實(shí)際，健全人才支撐網(wǎng)絡(luò)，加大對(duì)本地企業(yè)經(jīng)營管理人才、專業(yè)技術(shù)人才、新型產(chǎn)業(yè)工人、農(nóng)村實(shí)用人才培養(yǎng)力度，提升發(fā)展競(jìng)爭力。全面落實(shí)管黨責(zé)任，不斷提高基層黨建工作水平。一是落實(shí)管黨責(zé)任。堅(jiān)持書記抓、抓書記，繼續(xù)實(shí)行“五個(gè)一”管理，逐級(jí)簽定黨建目標(biāo)責(zé)任書，層層分解目標(biāo)，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。二是嚴(yán)格考核檢查。采取不定期督查、巡回檢查、隨機(jī)抽查和明查暗訪等方法，強(qiáng)化工作落實(shí)；嚴(yán)格考核獎(jiǎng)懲，把考核結(jié)果與評(píng)先評(píng)優(yōu)、干部提拔使用掛鉤。三是注重調(diào)研創(chuàng)新。確定一批黨建工作重點(diǎn)課題，加強(qiáng)調(diào)查研究，推進(jìn)改革創(chuàng)新，努力提升基層黨建工作水平。同志們，機(jī)關(guān)黨委換屆選舉是機(jī)關(guān)黨員的一件大事，本屆機(jī)關(guān)黨委希望機(jī)關(guān)全體黨員在新一屆機(jī)關(guān)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞中心工作，同心同德、艱苦奮斗、扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)部機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，推動(dòng)我市組織工作的新發(fā)展，為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]
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