【正文】 本形式，以集體協(xié)商、廠務公開、職工董事監(jiān)事為重要內容的民主管理體系建設，規(guī)范民主管理工作流程和質量標準，深化企務公開制度，形成職工多層次參與企業(yè)管理、行使民主權力的制度體系，探索民主管理的新形式、新途經(jīng)，上半年，為了減輕員工勞動負荷，改善職工工作環(huán)境，提高勞動生產(chǎn)率。圍繞做強****基礎產(chǎn)品組織技術創(chuàng)新，強力推進***自動包裝生產(chǎn)線的建設，公司工會積極參與項目公開招投標，嚴格做到公平、公正、公開。二是進一步擴大勞動爭議調解效應。將勞動爭議調解活動覆蓋到公司各個層面，建立建全勞動爭議調解組織網(wǎng)絡，暢通職工利益訴求和矛盾化解渠道，消除不和諧現(xiàn)象，上半年，為了穩(wěn)妥推進**集資建房后續(xù)協(xié)調工作，及時化解各種矛盾3條，為公司和諧發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。四、圍繞構建和諧企業(yè)、開展工會維權工作一是創(chuàng)建和諧勞動關系，推進和諧企業(yè)建設。切實發(fā)揮好工會的橋梁和紐帶作用，開展“和諧勞動關系企業(yè)”和“勞動保護合格示范工會”創(chuàng)建活動，深入普及《勞動合同法》、《江蘇省企業(yè)民主管理條例》等法律法規(guī)學習，深化職代會、企務公開、平等協(xié)商等民主管理制度，改善職工生產(chǎn)環(huán)境、改進職工安全衛(wèi)生條件，保障了企業(yè)創(chuàng)建和諧勞動關系的健康發(fā)展。二是完善集體合同和工資集體協(xié)商制度，促進勞動關系和諧穩(wěn)定。按照科學發(fā)展觀要求，堅持以人為本，堅持企業(yè)自主分配與平等協(xié)商的約束機制，今年2月份在公司召的開五屆二次職代會上簽訂了集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議書。把集體合同和工資集體協(xié)商作為企業(yè)工資決定機制改革的重點加以推進，推動企業(yè)建立合理的工資正常調整和約束機制，不斷深化了企業(yè)收入分配制度改革，妥善處理好各種利益關系，最終實現(xiàn)企業(yè)發(fā)展和職工增收雙贏的良好局面。三是暢通職工訴求表達渠道，促進矛盾化解。維護職工合法權益，作為企業(yè)發(fā)展的動力。上半年我們工會將依據(jù)相關法律、法規(guī)，完善維權機制，拓寬維權內容，增強維權能力，把維護職工的切身利益落到實處，公正地調解好企業(yè)與職工之間勞動關系，全力維護了職工應享受到的合法權益。聚集穩(wěn)定發(fā)展的共識和動力，為實現(xiàn)企業(yè)的經(jīng)營目標提供堅強的力量。五、圍繞星級班組創(chuàng)建、開展“紅旗機臺”競賽活動 班組是企業(yè)的細胞，是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎，是完成企業(yè)各項工作任務的最前沿執(zhí)行者，是每個員工錘煉提高、展示才華、實現(xiàn)人生價值的舞臺，是學習、實踐、交流業(yè)務技能、提高思想水平、積累工作經(jīng)驗的不可缺乏的場所，上半年，我們將以創(chuàng)建星級班組為契機、開展了“紅旗機臺”創(chuàng)建工作，為下半年扎實做好標桿班組建設奠定了基礎。六、圍繞關愛職工為目標，開展職工文化生活工作進一步完善幫扶體系，實施送溫暖工程。按照集團公司幫扶機制和牽手行動的總體要求，健全困難職工幫扶機制，堅持走訪、慰問制度，準確掌握困難員工的真實情況，今年上半年我們共幫扶困難職工2名，走訪慰問職工30余人，發(fā)放慰問金13000元。積極推進職工文化建設。今年5月份，我們?yōu)榱思ぐl(fā)職工甘于奉獻的熱情，弘揚企業(yè)文化精神，提高職工的整體素質，組織全體職工開展了《登山述企業(yè)文化》活動。參加人員達200余人。同時，結合實際，創(chuàng)新活動載體，廣泛開展了職工喜聞樂見、有益身心健康、富有工會特色的文化娛樂活動，今年上半年我們公司工會先后開展了“迎新春”撲克牌比賽、慶“三八”女職工拔河比賽，“安全在我心中”和“我為企業(yè)獻一計”合理化建議活動，共收到各種合理化建議26條，采納11條，實施4條。為增強職工身體素質，我們開展了第九套廣播體操普及推廣活動，公司機關管理人員堅持每天出操。豐富了廣大職工的精神文化需求，全面提升企業(yè)的正能量。***公司工會第四篇：工會XX年上半年總結XX年上半年工作總結上半年，中心工會根據(jù)局黨組、局工會和中心黨總支的總體布署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針，貫徹落實科學發(fā)展觀。緊緊圍繞學校“1個突破、1個規(guī)劃、3個確保、3個加強、2個爭創(chuàng)”的工作目標，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶的作用，結合中心工會 XX年工會工作思路，開展了豐富多彩的職工群眾活動，為建設和諧校園、豐富職工群眾性文體活動等方面，發(fā)揮了積極作用。現(xiàn)將上半年的工作總結如下：一、解放思想，強化職工隊伍素質提升，不斷加強職工思想政治建設中心工會積極配合校黨總支進行有計劃、有步驟、有目的政治理論學習，認真學習黨的十七屆四中、五中全會精神、科學發(fā)展觀理論以及創(chuàng)先爭優(yōu)活動的有關文獻。緊緊圍繞中心發(fā)展這條主線，指導廣大職工運用正確的理論武裝頭腦、指導實踐。有力地調動了廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動了中心教學、教改等工作，進一步提高了教職工的思想覺悟和道德水平，職工隊伍素質得到提升，增強了凝聚力和戰(zhàn)斗力。二、求真務實，加強學校民主管理根據(jù)《工會法》、《中國工會章程》、《勞動法》、《勞動合同法》等國家法律法規(guī)，中心工會能夠認真行使民主參與、民主監(jiān)督、民主管理的權利，切實維護廣大職工的合法權益。（1）堅持教職工大會制度，強化民主管理和民主監(jiān)督，充分調動教職工參政、議政的積極性和創(chuàng)造性，鼓勵教職工為學校的發(fā)展、管理等方面提出合理化建議。我們在校園網(wǎng)上設立“金點子”信箱，及時收集建議。（2）以教職工大會為載體，積極推進校務公開。上半年中心每月召開一次全校職工大會，向全校教職工全面公開中心黨風廉政建設、財務、考核、拆遷安置工作進展、教學、管理、職工績效工資方案等情況，同時認真聽取群眾的意見，使教職工的知情權、參與權、監(jiān)督權真正落到實處，增強了職工的參與意識，加強了中心的民主建設和廉政建設。三、情暖人心，開展系列送溫暖活動，使工會成為職工溫暖之家（1）今年五月中心工會牽頭組織與庫區(qū)云陽縣平安鎮(zhèn)龍?zhí)列W貧困兒童結對子，中層干部以上領導9人，分別幫扶貧困學生9人，幫扶資金10800元。通過此項活動引導職工主動履行社會責任，把個人的發(fā)展納入到為國家的繁榮富強和社會的和諧發(fā)展中去。（2）年初中心工會成立了登山、羽毛球、唱歌興趣小組，由三個工會小組分別組織活動。工會還拔專用經(jīng)費每人每月50元給工會小組，有了專用經(jīng)費各工會小組如魚得水，開展了形式多樣的興趣活動，加強了職工之間交流空間，效果非常明顯，得到廣大職工好評。（3）對工會會員開展了生日送蛋糕活動，把學校工會的關懷送到了會員家中，使大家感到溫暖。（4）對職工生病、重病困難職工等開展了廣泛的慰問活動，慰問生病職工和退休職工共計6人，慰問重病困難職工共計5人,把工會對職工的關懷落到了實處。（5）元旦節(jié)、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)學校工會千方百計地籌集經(jīng)費，開展了形式多樣的慰問活動，慰問以送慰問品、慰問信、困難補助費等各種形式。通過活動，使大家深切地感受到學校和工會組織的關懷。四、以人為本，積極開展形式多樣的文體活動，豐富了教職工的文化生活（1）元月份，組織職工跳繩、踢毽比賽活動和組織職工去桂林進行愛國主義教育活動。（2）“”節(jié)進行了宜居**、低碳生活宣傳，發(fā)放宣傳資料40多份、書17本。（3） 四月，組織職工集體登北碚健身梯活動和與學員進行拔河、乒乓球比賽等聯(lián)誼活動。（4）五月，對評選出的優(yōu)秀工會工作者、優(yōu)秀工會積極分子進行了表彰，營造了學習先進、爭創(chuàng)一流的氛圍。（5）五月，組織職工參加局第二屆職工運動會，協(xié)助組織青年職工紅歌比賽活動。（6）六月，組織職工參加了局組織的第二屆“煤海之聲”文藝匯演活動，協(xié)助組織青年職工“創(chuàng)建節(jié)約型校園”為主題的演講比賽。協(xié)助中心黨總支做好建黨90周年系列慶?；顒?。（7）堅持組織好每日工間操活動。五、存在的問題（1）在組織職工參加局第二屆職工運動會、第二屆“煤海之聲”文藝匯演活動中，成績不佳，還需進行總結。（2）健身器材不足，不能滿足全民健身的需要。半年來，中心工會在局黨組、局工會和中心黨總支的正確領導和學校行政的大力支持下，在各級工會干部和全體會員的全力配合和參與下，取得一定成績。但在總結成績的同時，我們清醒的認識到還有許多不足。在今后的工作中我們將繼續(xù)發(fā)揚成績，針對存在的問題進行改進。發(fā)揮好工會職能，不斷探索和創(chuàng)新，把中心工會工作開展得更加活躍，更有特色，發(fā)揮會員的積極性和創(chuàng)造性，相信有全體教職工們的共同努力，中心工會工作將會越做越好。下半年工會工作思路下半年年工會工作將面臨新形勢，新任務。我們將繼續(xù)堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，認真落實“組織起來、切實維權”的工會工作方針。繼續(xù)緊緊圍繞學?！?個突破、1個規(guī)劃、3個確保、3個加強、2個爭創(chuàng)”的工作目標，以服務職工為重點，充分發(fā)揮工會橋梁、紐帶的作用。工會工作的重點在于創(chuàng)新，難點在于創(chuàng)新，亮點也在于創(chuàng)新，我們將進一步提高思想認識，增強使命感、責任感，不斷創(chuàng)新，做好工會各項工作。一、加強理論學習，配合黨總支，安排好政治理論學習，通過各種層面的學習，幫助廣大職工全面準確掌握黨的路線方針、政策，使大家爭做知識型職工，全面提高教職工的政治思想覺悟。二、加強民主管理，強化教職工參與意識和民主管理意識，堅持教職工大會制度，以教職工大會和校園網(wǎng)載體積極推進校務公開，將學校的各項教職工關心的熱點問題，有爭議的焦點問題以及與切身利益密切相關的問題全面公開，增加工作透明度。三、努力搞好工會自身建設，提高工會工作整體水平，定期召開工會委員會，工會小組長會議，做到工作有計劃，活動有安排。搞好“職工之家”的建設工作，讓“職工之家”成為工會組織聯(lián)系職工群眾的載體和職工不斷學習、提升自我的重要場所，進一步提高工會工作水平。四、繼續(xù)開展送溫暖等慰問活動，把工會的關愛，落到實處，把工會真正建成溫暖的“職工之家”。五、按照年初的安排開展形式多樣的文體活動，滿足教職工的精神文化需求。六、做好添制健身器材的申請、購買工作。七、做好工會會費的收取、管理工作。八、做好工會經(jīng)費的管理、使用等相關工作，做到制度 化、規(guī)范化XX年8月第五篇：鎮(zhèn)工會上半年總結今年以來我鎮(zhèn)工會認真貫徹落實了黨的十六大和十六屆三中全會精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導，在鎮(zhèn)黨委、縣總工會的正確領導下，緊緊圍繞黨委政府中心工作，按照縣總工會的總體要求，充分依靠社會各界力量，充分依靠各級工會組織和廣大工會會員，努力開展各項工作，積極探索新時期工會工作新思路、新方法，半年來較好地完成了上級工會交辦和預定的各項任務，現(xiàn)將具體工作總結如下： 一、職工利益放在首位，在維護權益上下功夫。 維護職工合法權益是工會的最基本職能，工會應當把職工利益放在第一位，只有維護好職工的合法權益，工會才能顯示出它應具有的社會地位。 關心好特困職工。特困職工是社會的弱勢群體，他們渴望得到社會的關愛。為職工排憂、為群眾解難既是工會組織的責任，更是工會干部的義務。為此，鎮(zhèn)工會充分發(fā)揮困難職工幫扶工作聯(lián)絡站作用，每當職工遇到病、困或婚、喪等大事之時，都能及時送去組織的溫暖和關懷。對病困職工實行生活上的關心和經(jīng)濟上的幫助。半年來，我工會共扶助病難職工5人，投入扶助資金1000元；為真實而準確掌握職工情況，切實將扶助困難職工工作落到實處，近期，我們還在全鎮(zhèn)企業(yè)中開展了一次調查活動，重點了解各企業(yè)困難職工基本情況。此次調查為開展扶貧救助工作提供了詳實的依據(jù)，我們將以此為基礎，建立職工信息檔案，實行網(wǎng)絡管理。 參與了執(zhí)法檢查。今年3月，鎮(zhèn)工會還參與了鎮(zhèn)人大組織的《勞動法》、《工會法》執(zhí)法檢查，先后檢查了創(chuàng)藝花炮廠工會、高超活性白土有限公司工會等單位的工作，認真翻閱了職工簽訂的勞動合同，聽取了所在單位工會主席的工作匯報。鎮(zhèn)工會還向代表們匯報了工作情況，人大代表們對工會還提出了強化基層工會建設、發(fā)揮基層工會作用、加大維護職工權益力度等工作建議。實踐證明，人大代表視察檢查《工會法》執(zhí)行情況，不僅推進了工會工作，同時還擴大了工會的社會影響。 做好愛心助學工作。愛心助學是幫助特困職工子女就學的有效手段，我們在年初新學年開學之際和中高高考結束之際，分別在基層工會主席會議上進行了認真的貫徹，要求各級工會充分發(fā)揮作用，幫助特困職工共渡難關?；鶎庸飨娂姳硎緵Q不讓一位特困職工子女因交不起學費而放棄學業(yè)。半年來，就結對助學 28名，捐助就學資金 8000余元。 抓好安全生產(chǎn)的督查。安全生產(chǎn)工作不僅是對企業(yè)財產(chǎn)的保護，更重要的是保護職工的生命安全，職工的生命是最珍貴的，我們將花炮廠等 家公司列為安全生產(chǎn)重點企業(yè)，同時兼顧其它企業(yè)，做到常檢查、常督促，使企業(yè)職工在思想上做到應知，行動上做到應會，由于該公司做了大量的前期工作，使該企業(yè)的安全生產(chǎn)得到了保證。 二、突出重點，在提高質量上下功夫。 我們認為，工會工作關鍵要突出幾件有意義的、有影響力的工作，讓人家看到我們工會在做什么，是實實在在的，言之有物的。 認真貫徹落實縣總十一屆八次全委擴大會議精神。 年初召開了全鎮(zhèn)基層工會主席會議，傳達貫徹了縣總會議精神，重點學習了xx年工會工作目標。會上要求基層工會要以縣總工會的工作要求為指導，結合本單位的工作實際，認真地卓有成效地開展工會工作，做到與廣大職工更貼近，與實際更貼近。堅持解放思想，實事求是，與時俱進與調動和發(fā)揮廣大職工的積極性、主動性、創(chuàng)造性結合起來。 制訂了目標考核意見。鎮(zhèn)工會根據(jù)縣總目標考核意見，結合本鎮(zhèn)實際，制訂了xx年度工會工作目標管理考核意見。考核意見在組織工作、維權機制建設、幫扶困難職工、創(chuàng)新工作等方面都進行了明確，并定期開展工作督查，確保工作落到實處。 積極主動配合做好企業(yè)職工工資清欠工作，切實維護職工根本利益，維護社會穩(wěn)定。 三、加大宣傳力度，在擴大影響上下功夫。