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正文內(nèi)容

機關(guān)黨員先進性教育個人整改措施與機關(guān)黨員黨性修養(yǎng)和機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)(多篇范文)匯編-資料下載頁

2025-11-14 00:26本頁面
  

【正文】 履行崗位職責(zé),該作為的不作為,不該作為的亂作為;有的陷于文山會海,表面看起來忙忙碌碌,實際是沒有效率;有的習(xí)慣于整天浮在機關(guān)開會、批文件、聽匯報等,沒有下功夫深入實際調(diào)查研究,即使到基層,也是蜻蜓點水、浮光掠影,不是用心和群眾交流,沒有真正問需于民、問政于民、問計于民,等等。領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)或獨斷專行,或軟弱渙散。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部無視黨的民主集中制原則,忽視黨內(nèi)民主建設(shè),不注意發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)集體的作用,常常把個人凌駕于組織之上,作風(fēng)專斷,搞家長制、“一言堂”;一些領(lǐng)導(dǎo)干部則軟弱無剛,好人主義嚴重,在錯誤面前不敢堅持原則,對錯誤言論不敢理直氣壯批駁,對錯誤行為不敢大膽抵制,對腐敗現(xiàn)象不作堅決斗爭,患得患失,明哲保身,喪失了共產(chǎn)黨員應(yīng)有的立場和正義感,等等。生活作風(fēng)鋪張浪費,奢靡腐化。一些黨員領(lǐng)導(dǎo)干部背離我們黨艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),工作、辦事總要講排場,比闊氣,不計成本,不講節(jié)約,鋪張浪費嚴重;有的拜金主義、享樂主義和極端個人主義思想嚴重,法紀觀念淡漠,道德防線失守,追求低級趣味,生活作風(fēng)不檢點,貪圖安逸,追求享受,吃喝玩樂,恣意揮霍,搞權(quán)錢交易、權(quán)色交易,貪婪成性,腐化墮落,直至走上犯罪道路,等等。以上這些問題,雖然只是發(fā)生在機關(guān)極少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部身上,但其惡劣影響和消極后果不可低估。如果這些問題得不到及時、有效解決,黨的建設(shè)新的偉大工程和中國特色社會主義事業(yè)就會受到影響,全面建設(shè)小康社會的奮斗目標(biāo)就難以順利實現(xiàn)。二、機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)與作風(fēng)建設(shè)存在問題的原因分析機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)和作風(fēng)建設(shè)方面存在的種種問題,既有深刻的社會根源,又有復(fù)雜的思想根源,同時有制度、管理等方面原因,歸納起來,主要有以下幾點:一是經(jīng)濟體制轉(zhuǎn)軌和實行社會主義市場經(jīng)濟給一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想造成沖擊。社會存在決定社會意識。經(jīng)濟快速轉(zhuǎn)型和社會主義市場經(jīng)濟體制的建立,既給人們生活帶來巨大沖擊,也給人們思想帶來強烈振蕩。社會分化明顯,社會利益主體、人的價值取向和價值體系多元化,不同人生觀和新舊價值觀對流整合、相互交織;同時市場競爭、利益導(dǎo)向以及分配不公、收入差距拉大等現(xiàn)實問題的存在,致使少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部心理失衡,從而導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部理想信念動搖、價值取向異化和社會行為失范。廣東省政協(xié)原主席陳紹基、浙江省紀委原書記王華元等,就是在市場經(jīng)濟條件下經(jīng)不起各種利誘和考驗,把黨和人民賦予的權(quán)力當(dāng)成了獲取個人利益的工具,最終走上違法犯罪的道路。二是封建主義殘余文化和資本主義腐朽思想對一些領(lǐng)導(dǎo)干部思想帶來消極影響。我國傳統(tǒng)文化博大精深,有許多是民族優(yōu)秀文化的精華,但也有些屬于封建文化糟粕,如官本位、光宗耀祖、封妻蔭子、“厚黑學(xué)”、官場權(quán)術(shù)等,一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏鑒別力,不加分析地將這些封建文化理念奉為人生信條,他們不思為民謀利,卻熱衷于升官發(fā)財、當(dāng)官做老爺,追名逐利,投機鉆營,以權(quán)謀私,完全不顧黨和人民的利益。同時改革開放后,西方資本主義一些腐朽落后文化乘勢而入,特別是國外各種敵對勢力亡我之心不死,大肆造謠煽動,蠱惑人心,宣揚資本主義生活方式,嚴重侵蝕廣大干部思想,導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部盲目轉(zhuǎn)向崇拜并追求資產(chǎn)階級金錢至上的價值觀念和及時行樂的生活方式,造成他們無視黨紀國法,喪失黨性原則立場,大肆受賄,瘋狂斂財,利令智昏,徹底淪落為黨和人民的罪人。三是黨長期執(zhí)政容易導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部逐漸淡化黨的宗旨意識并產(chǎn)生脫離群眾的傾向。黨的作風(fēng)建設(shè)的客觀依據(jù)主要是由黨所處的地位、環(huán)境和黨肩負的任務(wù)以及黨的隊伍基本狀況所決定的。在奪取全國政權(quán)后,黨的地位和所處的環(huán)境發(fā)生了根本變化,成為長期執(zhí)政的黨。建國以來黨和國家建設(shè)所取得的巨大成就、黨員干部地位的變化和黨員隊伍結(jié)構(gòu)的變化,使一些黨員干部特別是少數(shù)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部容易滋長驕傲自大情緒,他們眼里不再有群眾,動不動對群眾頤指氣使,漠視群眾利益,逐漸淡化了黨的宗旨意識,產(chǎn)生了脫離群眾的傾向。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏馬克思主義群眾觀點和群眾路線的系統(tǒng)教育,缺乏在艱苦環(huán)境和做基層群眾工作的實踐鍛煉,導(dǎo)致同人民群眾心連心、同呼吸、共命運的立場不夠堅定,對群眾的感情不夠深厚,密切聯(lián)系群眾的自覺性不夠強。一些領(lǐng)導(dǎo)干部長期缺乏憂患意識,把黨的執(zhí)政視為理所當(dāng)然,認為只要黨掌握政權(quán)就可以萬事大吉,不再需要像戰(zhàn)爭年代那樣時時處處和群眾打成一片,于是在工作中就不愿主動深入基層傾聽群眾意見和要求,處理問題首先是從局部利益、小團體利益甚至個人利益出發(fā),而不把群眾利益放在首位,因而導(dǎo)致不時引發(fā)干群矛盾沖突。四是一些領(lǐng)導(dǎo)干部不重視理論學(xué)習(xí),放松對主觀世界的自我改造。內(nèi)因是變化的根據(jù)。一些領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)不良作風(fēng)和腐敗行為,歸根到底是他們自身出了問題。其思想根源是忽視黨的理論學(xué)習(xí),不重視黨性鍛煉和黨性修養(yǎng),放松了對主觀世界的自我教育、自我約束、自我改造、自我完善,沒有牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀和價值觀,沒有樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀和政績觀,在改革開放和深刻的社會變革面前,思想境界、價值取向以及道德觀念等發(fā)生了嚴重扭曲和錯位,沒有經(jīng)得起權(quán)力、金錢和美色的考驗??梢哉f,理想信念動搖,思想蛻化變質(zhì),是一切腐敗分子的最終思想根源。五是對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督工作存在一些不足。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)出問題,首先從思想上反映出來。目前對領(lǐng)導(dǎo)干部的學(xué)習(xí)教育常常強調(diào)的多,但檢查落實不夠,沒有真正把領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)教育的實際效果同考評、管理和使用結(jié)合起來,導(dǎo)致一些領(lǐng)導(dǎo)干部總是習(xí)慣于在學(xué)習(xí)上做樣子、走過場。領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實尚不夠到位,領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制執(zhí)行還不夠嚴格規(guī)范,對領(lǐng)導(dǎo)干部的教育、管理和監(jiān)督的關(guān)口前移工作還有待進一步改進。特別是一些領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面出問題,事前往往缺乏教育、管理和監(jiān)督,發(fā)生小問題不夠重視,出問題后處理過于寬泛,根本起不到警示他人的作用,甚至?xí)L一些人心存僥幸、鋌而走險。同時機關(guān)黨員和廣大干部的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)等民主權(quán)利沒有得到很好落實,造成“上級監(jiān)督太遠、同級監(jiān)督太軟、下級監(jiān)督太難、紀檢監(jiān)督太晚”的情況屢有發(fā)生。六是一些制度和體制機制還不夠健全、完善。鄧小平曾說,制度問題不解決,思想作風(fēng)問題也解決不了。改革開放以來,黨在制度建設(shè)方面取得了巨大成就,但同現(xiàn)實需要相比,一些制度和體制機制還不夠健全、完善,如領(lǐng)導(dǎo)干部財產(chǎn)申報制度,領(lǐng)導(dǎo)干部監(jiān)督制度,領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制度,領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)考評機制,領(lǐng)導(dǎo)班子重大問題決策機制,等等,尚需要進一步改進完善。由于制度缺失,體制機制不健全,造成一些領(lǐng)導(dǎo)干部常常為牟取私利挖空心思、想方設(shè)法鉆制度的空子,實施權(quán)力尋租,進行權(quán)錢交易、權(quán)色交易。這些都需要引起我們高度重視,認真思考。第五篇:鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府為了加強機關(guān)作風(fēng)建設(shè),建立一系列規(guī)章制度,并按照體制創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、為基層、為群眾、為企業(yè)服務(wù)的“兩創(chuàng)新三服務(wù)”的服務(wù)宗旨,完善窗口服務(wù)、改革服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量。由于加強了機關(guān)作風(fēng)建設(shè),機關(guān)面貌出現(xiàn)新變化,XX年,xx鎮(zhèn)被定為廣東省固本強基工程省級示范點、農(nóng)村水產(chǎn)養(yǎng)殖科技創(chuàng)新試點鎮(zhèn),機關(guān)作風(fēng)建設(shè)促進經(jīng)濟發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計,%。農(nóng)村人均收入為6091元,同比增加553元,增長10%。財稅總量亦有所增長。全鎮(zhèn)招商引資保持良好態(tài)勢。全年共引進項目27個,其中外資8個,內(nèi)聯(lián)19個,實際利用外資4200萬美元。,同比增長39%。,同比增長47%。全年新開工項目13個,新投產(chǎn)項目 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個。xx鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法是:——機關(guān)作風(fēng)建設(shè)主要做法與工作成效建章立制,實行制度化管理。機關(guān)作風(fēng)建設(shè)的好壞影響到整個機關(guān)、基層的精神面貌和工作效率,是文明辦事的基礎(chǔ)。xx鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作,按照上級有關(guān)要求,結(jié)合本單位的實際,創(chuàng)新管理制度,先后制定了《鎮(zhèn)機關(guān)管理十項規(guī)章制度》和《關(guān)于加強和規(guī)范鎮(zhèn)政府機關(guān)事務(wù)管理的通知》等一系列規(guī)章制度,使機關(guān)事務(wù)管理走向制度化。在創(chuàng)新管理上,建立領(lǐng)導(dǎo)和機關(guān)工作人員及農(nóng)村干部崗位目標(biāo)責(zé)任制:一是領(lǐng)導(dǎo)干部指標(biāo)考核制、黨建工作目標(biāo)責(zé)任制,機關(guān)干部、工作人員目標(biāo)責(zé)任制,黨員干部禁賭責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)干部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,維穩(wěn)、防山火、禁毒目標(biāo)管理責(zé)任制,農(nóng)村財務(wù)管理制度,人事管理制度,車輛管理制度等。二是各村認真執(zhí)行“四民主、兩公開”制度,根據(jù)上級村務(wù)、財務(wù)公開要求,全鎮(zhèn)所有行政村都重新建造村務(wù)公開欄,確保硬件達到公開的要求,同時由鎮(zhèn)的村帳鎮(zhèn)代管中心統(tǒng)一制作財務(wù)公開有關(guān)內(nèi)容,兩公開做到規(guī)范、及時、有針對性。12月29日順利通過了全區(qū)檢查。鎮(zhèn)政府已制作了村級規(guī)章制度匯編藍本發(fā)至各行政村,各村根據(jù)自身實際制定村規(guī)制度,該工作將在明年1月中旬完成。另外,常規(guī)性地進行學(xué)習(xí)行政法,增加了行政行為實施的規(guī)范性。構(gòu)筑堅實信訪新機制,開創(chuàng)白蕉維穩(wěn)新局面。為更好地理清農(nóng)村矛盾,解決群眾糾紛,我鎮(zhèn)在今年初成立了信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,由黨群書記任組長,并設(shè)立專門辦公室,落實信訪包案制度。今年以來,鎮(zhèn)信訪辦共受理群眾來信來訪176宗,同比下降23%。其中來信46件(集體聯(lián)名信8件),同比下降32%。來訪130宗613人次,同比下降19%,處理突發(fā)事件7宗。今年信訪工作的做法是:①構(gòu)筑堅實的信訪維穩(wěn)網(wǎng)絡(luò)。鎮(zhèn)委安排一名副書記主管信訪工作,其他領(lǐng)導(dǎo)做好各自戰(zhàn)線信訪工作,村、部門領(lǐng)導(dǎo)負起信訪第一責(zé)任人職責(zé),形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé),分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓,一級抓一級,一級對一級負責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任體系。成立信訪領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立信訪辦公室,調(diào)整人員工作安排,做到專人專案,并制定信訪制度,按程序處理信訪工作。各村設(shè)立專門維穩(wěn)信息員,做好信訪調(diào)查,及時匯報。編寫《xx鎮(zhèn)信訪動態(tài)周報》,已編寫了30多期,發(fā)揮“群眾工作部”、“多謀部”作用。②建立預(yù)警機制、落實領(lǐng)導(dǎo)接訪日和案件責(zé)任包干制度。建立維穩(wěn)和安全預(yù)警工作機制,成立領(lǐng)導(dǎo)小組,設(shè)立辦公室,建立信息上報制度,在春節(jié)、五一、國慶、中秋、元旦以及全市大型活動期間,各成員單位在深入排查的基礎(chǔ)上,每周五上午10時前向鎮(zhèn)信訪辦報送一次情況,遇有重大特殊情況要隨時上報,并嚴格落實“零上報”制度,無事報平安。建立聯(lián)席會議制度,不定期總結(jié)階段性工作情況,研究解決問題,部署下階段工作。全鎮(zhèn)形成一張龐大的社會穩(wěn)定信息網(wǎng)絡(luò)。推行鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)接訪制度,鎮(zhèn)三套班子已輪流掛牌接訪26次,183人,閱批來信15件,解決了100多人的實際問題和困難。實行案件責(zé)任包干制度,區(qū)定了的10宗信訪大要案和鎮(zhèn)內(nèi)再次排查出的4宗,逐一落實了包案領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人,開展了專項集中整治,提出限時解決的具體要求。到目前為止,已辦結(jié)案件12宗,基本辦結(jié)案件2宗。③完善農(nóng)村各項管理制度,從源頭上防止不穩(wěn)定因素發(fā)生。為徹底解決預(yù)征地費和基建征地費歷史遺留問題,防止新衍生問題,鎮(zhèn)委鎮(zhèn)政府在堅持依法治鎮(zhèn)的基礎(chǔ)上,制定了多項廉政制度,完善廉政機制。成立xx鎮(zhèn)會計委派核算中心、xx鎮(zhèn)農(nóng)村財務(wù)管理中心對鎮(zhèn)屬部門單位和40條行政村的財務(wù)進行集中管理,嚴格把關(guān),有效地監(jiān)督財務(wù)收支。同時制定《xx鎮(zhèn)農(nóng)村承包合同管理制度》、《xx鎮(zhèn)建設(shè)工程管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)建設(shè)工程招投標(biāo)管理實施方案》、《xx鎮(zhèn)征用農(nóng)民集體所有土地各項補償費使用和管理辦法》等,形成一套完善的防腐機制。由于制度的完善,今年以來,沒有一宗新發(fā)關(guān)于農(nóng)村財務(wù)問題的上訪案件。④加大宣傳力度,引導(dǎo)正常上訪。xx鎮(zhèn)堅決執(zhí)行《珠海市人民政府關(guān)于維護信訪秩序的通告》精神,落實鎮(zhèn)級維穩(wěn)工作。召開動員會議,并將《通告》分發(fā)到每家每戶,在各村委會門口、宣傳欄、小學(xué)門口、活動場所等張貼《通告》、《上訪須知》,動用宣傳車兩輛進行流動廣播,宣傳有關(guān)政策。據(jù)統(tǒng)計,發(fā)放《通告》19500份,張貼《通告》和《上訪須知》各400份。另外,信訪人員在接訪期間積極向上訪人宣傳有關(guān)政策、規(guī)定,引導(dǎo)群眾以合法方法和程序反映問題。抓好鎮(zhèn)務(wù)、村務(wù)管理,推行政務(wù)公開。xx鎮(zhèn)致力做好鎮(zhèn)務(wù)公開,鎮(zhèn)政府投入47000元購置電子觸摸屏,正在編制程序,實行電子化鎮(zhèn)務(wù)公開,鎮(zhèn)黨政班子公開廉政承諾,公開向各村書記、部門單位下屬領(lǐng)導(dǎo)述廉。在搞好鎮(zhèn)務(wù)公開的同進,做好村務(wù)公開工作。為貫徹全市村務(wù)公開工作會議精神,進一步做好村務(wù)公開、民主管理,促進農(nóng)村基層民主政治建設(shè),xx鎮(zhèn)特成立村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組并實行班子領(lǐng)導(dǎo)掛村制度,要求領(lǐng)導(dǎo)組成員及鎮(zhèn)班子成員深入基層,開展調(diào)查研究,充分發(fā)揮組織協(xié)調(diào)、溝通聯(lián)絡(luò)作用。督促各村抓好硬件建設(shè),做到高標(biāo)準、上檔次,同時做好計劃生育公布專欄建設(shè)。在軟件建設(shè)方面,要求公開的內(nèi)容必須全面、及時。領(lǐng)導(dǎo)組加強督查工作,保證村務(wù)每半年公開一次,財務(wù)每月公開一次。開展行風(fēng)評議和滿意基層站所工作。加強行風(fēng)監(jiān)督,加強各職能單位機關(guān)作風(fēng)建設(shè),繼續(xù)開展行風(fēng)評議工作,由鎮(zhèn)人大辦、紀委等單位聯(lián)合組織行風(fēng)評議團對我鎮(zhèn)財政所、農(nóng)電所、規(guī)劃所等單位進行行風(fēng)評議,召集了鎮(zhèn)機關(guān)干部、村支部書記、部門負責(zé)人對被考評單位進行評議,促使被考評單位根據(jù)評議團提出的意見建議進行整改,提高服務(wù)質(zhì)量。被考評單位成績都比較理想。今年開始,根據(jù)區(qū)糾風(fēng)工作安排,開展創(chuàng)建“群眾滿意基層站所”活動,按照“條場結(jié)合、以條為主”的原則,制定創(chuàng)造活動的具體實施方案,開展宣傳,自評、整改、民主評議等工作。對財政、稅務(wù)等9個系統(tǒng)的部門進行評議,評出財政所、六鄉(xiāng)農(nóng)電所和六鄉(xiāng)派出所為區(qū)群眾滿意基層站所,其中財政所還獲評為市群眾滿意基層站所。加強窗口服務(wù),完善一條龍服務(wù)。進一步加強窗口服務(wù)管理,建立健全管理制度,創(chuàng)建“一站式管理、一條龍服務(wù)、一個窗口對外”模式,提高對外服務(wù)業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。目前,鎮(zhèn)機關(guān)的對外窗口主要是婚姻登記處,為了更方便群眾辦證,我們要求婚登處工作人員必須文明辦公,禮貌面對每一位前來辦證的群眾,做好辦理手續(xù)的講解,耐心細致地聆聽群眾的疑問。其他的對內(nèi)窗口,建立辦事時限制、崗位責(zé)任制,約束服務(wù)人員的紀律,增加工作熱情,提高自覺性。企業(yè)管理的窗口是企業(yè)的辦證,我們實行全流程跟蹤辦證服務(wù),讓投資白蕉的商人有賓至而歸的感覺,使企業(yè)盡快上馬并進得來、留得住?!獧C關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作不足與新一年工作思路xx鎮(zhèn)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)工作雖然取得顯著成效,但還存在不足之處,主要表現(xiàn)在:機關(guān)作風(fēng)建設(shè)力度有待進一步加強,各項規(guī)章制度未夠完善,有待補充完善,督辦有待加大力度。農(nóng)村干部依法辦事意識未夠高,農(nóng)民法制意識淡薄。一些部門單位尚存在投訴現(xiàn)象。針對不足和根據(jù)xx鎮(zhèn)實際,新一年,我鎮(zhèn)的機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提出如下思路:結(jié)合已實施的規(guī)章制度,進一步健
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