審計局精神文明建設工作計劃-資料下載頁
2025-11-14 00:22本頁面
【正文】 評議政風行風活動為主要載體，完善各項工作制度，結合單位實際，認真組織實施“廉潔審計”、“陽光審計”，進一步增強服務意識，改善服務態(tài)度，提高服務質量，自覺接受社會監(jiān)督。四、組織保障(一)加強組織領導。創(chuàng)建工作機構不散，目標不變，力度不減。堅持將創(chuàng)建工作納入全局工作規(guī)劃，列入局黨組重要議事日程，做到與其他工作同部署、同檢查、同考核、同落實，確保創(chuàng)建工作順利進行。認真總結創(chuàng)建工作中好的經(jīng)驗做法，逐步建立健全文明創(chuàng)建的長效機制，推動創(chuàng)建工作的科學化、制度化、常態(tài)化，不斷提升創(chuàng)建水平。(二)夯實創(chuàng)建責任。繼續(xù)堅持文明創(chuàng)建工作“一把手”負責制。堅持領導小組組長對創(chuàng)建工作負總責，副組長負直接責任，成員負具體責任，一級對一級負責，層層壓實責任。市經(jīng)責處黨政科、政辦科為文明創(chuàng)建工作牽頭、主辦科室。年底把文明單位創(chuàng)建工作自查和上級復查的情況，作為評選先進科室、先進個人的重要依據(jù)。對創(chuàng)建工作不力、影響考核成績的予以通報批評，并追究相關責任人的責任。(三)形成行業(yè)特色。堅持從審計工作的特點和審計干部的實際出發(fā)，把文明建設與審計機關擔負的職責、任務緊密聯(lián)系起來，促進審計事業(yè)的發(fā)展。注重典型引路，大力宣傳文明單位創(chuàng)建的成果和經(jīng)驗，增強精神文明建設的影響力和實效性。第 5 頁 共 6 頁模板僅供參考祝您工作順利！第 6 頁 共 6 頁
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鄂ICP備17016276號-1