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【正文】 用的備品備件和入固定資產(chǎn)部分的用品，按設(shè)備工程部《非生產(chǎn)設(shè)備的管理》等有關(guān)規(guī)定辦理。 4 程序 的計(jì)劃審批 《辦公用品價目表》，公布現(xiàn)采購的辦公用品價格，如有 變動，應(yīng)及時發(fā)布。 辦公用品（其他特殊物品除外）領(lǐng)用計(jì)劃每季度制訂一次，于每季度最后月份 20 日前，各單位根據(jù)人力資源部核定的管理人員和非管理人員人數(shù)，按實(shí)際需要，本著節(jié)約原則，在定額范圍內(nèi)制定本單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式三份，經(jīng)部門（廠）領(lǐng)導(dǎo)審核簽名后，交秘書室；超過上述標(biāo)準(zhǔn)的，需經(jīng)過股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并報(bào)送總經(jīng)理批準(zhǔn)。 秘書室對各單位上報(bào)的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》進(jìn)行審核（核定是否超定額，品種是否適宜） ,并將審核的各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》匯總成《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》一式兩份（包括公 共使用的辦公用品計(jì)劃），附一份各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》報(bào)股份公司主管領(lǐng)導(dǎo)審批。 秘書室將經(jīng)批準(zhǔn)的《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》、各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》一式一份，交文具倉；一份《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》退回各部門（廠）作領(lǐng)用文具的依據(jù)；另一份《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》及一份《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》由秘書室留存。辦公用品采購制度、購買管理辦法及辦公用品管理辦法安全管理常識。 文具倉根據(jù)股份公司各單位《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》，核對庫存，匯總并整理成《股份公司辦公用品采購計(jì)劃》一式兩份，經(jīng)文具倉的主管領(lǐng)導(dǎo)審核簽 名后，交一份給采購部采購，文具倉留存一份。 辦公用品采購、儲存、發(fā)放、核算考核 采購部根據(jù)文具倉制定的《股份公司辦公用品采購計(jì)劃》實(shí)施采購，并及時辦理入庫手續(xù)。 采購部應(yīng)將辦公用品采購的供方詳細(xì)列出，分別報(bào)公司和文具倉，如有變動應(yīng)及時更改。 文具倉負(fù)責(zé)辦公用品的驗(yàn)收、發(fā)放、保管，并按財(cái)務(wù)部的有關(guān)規(guī)定建立臺帳。 每季度第一個月的 8 日后，各單位憑公司領(lǐng)導(dǎo)審批后的《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單，到文具倉領(lǐng)取申領(lǐng)的辦公用品。倉管員對《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》、領(lǐng)料單審核后發(fā)放，并登入各 單位領(lǐng)料臺帳。 文具倉每年、季分別統(tǒng)計(jì)各單位實(shí)際領(lǐng)用文具的數(shù)量、費(fèi)用總額，列表報(bào)秘書室，供考核用。 秘書室每年對各單位文具費(fèi)用進(jìn)行考核，對超標(biāo)單位進(jìn)行減發(fā)。 5 其它 文具倉應(yīng)每月盤點(diǎn)，盤虧盤盈應(yīng)查找原因，并向主管領(lǐng)導(dǎo)和秘書室匯報(bào)。 秘書室對辦公用品的定額、采購、倉儲、領(lǐng)用進(jìn)行全方位監(jiān)督管理，對文具倉辦公用品進(jìn)行監(jiān)督抽查，對辦公用品使用情況進(jìn)行月度通報(bào)。 6 文件與記錄 《辦公用品價目表》表 《辦公用品領(lǐng)用計(jì)劃》表 《辦公用品計(jì)劃費(fèi)用匯總表》表 9401３ 《辦公用品采購計(jì)劃》表 9401４ ” 第五篇 :《機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度及機(jī)關(guān)管理制度》 機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制目 錄總則及考核小組成員黨政綜合辦崗位責(zé)任制人口與計(jì)劃生育辦公室及技術(shù)服務(wù)中心崗位責(zé)任制城鎮(zhèn)建設(shè)與管理監(jiān)察辦公室崗位責(zé)任制水務(wù)電力服務(wù)中心崗位責(zé)任制林業(yè)工作站崗位責(zé)任制林木管護(hù)與治安聯(lián)防隊(duì)崗位責(zé)任制民政與勞動社會保障辦公室崗位責(zé)任制畜牧業(yè)服務(wù)中心崗位責(zé)任制農(nóng)村工作及農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣辦公室崗位責(zé)任制推進(jìn)工業(yè)及招商引資發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)辦公室崗位責(zé)任制經(jīng)管站崗位責(zé)任制農(nóng)畜產(chǎn)品專業(yè)營銷合作社崗 位責(zé)任制各村amp。ldquo。兩委班子 amp。rdquo?？己酥贫瓤倓t及考核小組成員鎮(zhèn)政府對各股室實(shí)行崗位目標(biāo)管理，對各股室定崗位、定任務(wù)、定職責(zé)，為了做到目標(biāo)明確，責(zé)任到人，管理到位，獎罰分明，特制定本崗位責(zé)任制?？记谥贫?考勤工作由綜合辦進(jìn)行考核，領(lǐng)導(dǎo)與干部每天實(shí)行兩簽到、兩簽退制度，簽到表每月填表匯總一次，一式兩份，經(jīng)常務(wù)書記簽字，一份留綜合辦進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總后公布，另一份留存作為內(nèi)部考核依據(jù)。 各股室實(shí)行崗位考核，對每個干部要定崗位，定職責(zé)，建立兩?。记诒?，考績?。?，考勤嚴(yán)格履行請銷假制度，年終獎金均考勤、 考績和民主評議三項(xiàng)累計(jì)發(fā)放，三項(xiàng)考核的比例為考勤 30%，考績 50%，民主評議 20%，每個人的工作成績劃分出三等，三等不參與全年獎金分配，嚴(yán)禁平均分配。 請假人必須寫請假條，實(shí)職領(lǐng)導(dǎo)向書記請假，書記不在向鎮(zhèn)長請假；股室長（包括副主任科員）經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)同意后請常務(wù)書記簽字；一般干部請假，經(jīng)股室長及分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)常務(wù)書記簽字。請假期滿后，按時銷假，未銷假者按曠工處理。 長期病假按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；因公負(fù)傷在治療期間或其他特殊情況不計(jì)請假天數(shù)。 有下鄉(xiāng)任務(wù)下鄉(xiāng)和在辦公室的均算在崗，無論任何人，既不下鄉(xiāng)又不在 辦公室的均按曠工處理。 累計(jì)遲到三十天（包括三十天）、曠工七天（包括七天），通報(bào)批評；遲到三十天、曠工七天以上，扣除全年獎金的 30％。 全年事假 45天（含 45天）以上，不享受全年獎金。 一般干部考勤每 15 天由各主要分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長綜合評定一次，所得成績與綜合辦考勤平衡后備檔。 考核領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對各股室進(jìn)行考核，考核內(nèi)容分為兩項(xiàng)，第一項(xiàng)為常規(guī)工作考核，即各股室的本職工作完成情況；第二項(xiàng)為經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)考核，考核經(jīng)濟(jì)創(chuàng)收任務(wù)完成情況。兩項(xiàng)考核內(nèi)容均實(shí)行百分制。 各股室所定崗位責(zé)任制應(yīng)偏重于考績部分，考績 扣分由分管領(lǐng)導(dǎo)及股室長出具書面材料報(bào)綜合辦存檔。獎金分配 各股室工作人員的獎金、交燃費(fèi)、節(jié)假日補(bǔ)助等由各股室自行解決（不分配下鄉(xiāng)任務(wù)的股室除外），但全年獎金最高不能突破 3000元。分管領(lǐng)導(dǎo)參與到各股室分配獎金。 各股室年終考核考績得分（均分）在 95 分以上，可參與鎮(zhèn)里設(shè)的年終獎金，獎金數(shù)量視實(shí)際情況而定。農(nóng)村辦、計(jì)生辦、水電中心 在完成本職工作的情況下，每人每年解決交燃費(fèi) 1500元。共 5頁，當(dāng)前第 1 頁 12345 機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度為加強(qiáng)局機(jī)關(guān)國有資產(chǎn)管理，提高資產(chǎn)使用效益，依據(jù)《行政事業(yè)單位國有資產(chǎn)管 理辦法》，特制定本辦法。機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度及機(jī)關(guān)管理制度機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度及機(jī)關(guān)管理制度。二本辦法所稱固定資產(chǎn)包括： 固定資產(chǎn)的使用年限要在一年以上。 單位價值在 500 元以上一般設(shè)備以及 房屋。單位價值雖未達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，但耐用時間在一年以上的大批量同類物資。一般設(shè)備包括：（ 1）辦公通用設(shè)備：辦公自動化設(shè)備、辦公家具及會議室家具等。（ 2）汽車：轎車、面包車、越野車等。（ 3）其他：以上未列入的一般設(shè)備。房屋：辦公用房等。三固定資產(chǎn)管理部門： 辦公室為局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)實(shí)物管 理部門； 辦公室的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)制訂局機(jī)關(guān)各部門固定資產(chǎn)的配備及使用標(biāo)準(zhǔn)；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)采購、驗(yàn)收、保管、維修保養(yǎng)工作；負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)實(shí)物登記統(tǒng)計(jì)工作 。負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)進(jìn)行定期盤點(diǎn)、清理核對工作；負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)調(diào)撥、報(bào)廢、殘值處理等有關(guān)管理工作。四固定資產(chǎn)核算部門： 綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處為局機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)的核算部門； 綜合計(jì)劃財(cái)務(wù)處的工作職責(zé)：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)經(jīng)費(fèi)計(jì)劃的安排；負(fù)責(zé)向市財(cái)政政府采購中心及核算中心部門辦理固定資產(chǎn)采購結(jié)算工作；負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)增減變動及時進(jìn)行賬務(wù)處理 。 負(fù)責(zé)對固定資產(chǎn)總帳及明細(xì)分類帳核算；協(xié)助 辦公室進(jìn)行固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作，做到帳實(shí)相符。五固定資產(chǎn)的購置： 每年按照財(cái)政預(yù)算經(jīng)費(fèi)安排設(shè)備購置計(jì)劃，由辦公室根據(jù)當(dāng)年辦公設(shè)備購置需要，與資金計(jì)劃銜接，制訂固定資產(chǎn)購置計(jì) 機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度及機(jī)關(guān)管理制度來自，并于～年3月 22日局務(wù)會議研究通過，現(xiàn)予公布，請局干職工認(rèn)真遵守執(zhí)行。xxxxxxxxxxXX 年三月二十八日學(xué) 習(xí) 制 度局機(jī)關(guān)工作人員必須加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的更新。每人年初必須制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，年終有學(xué)習(xí)總結(jié)，并有專門學(xué)習(xí)筆記。學(xué)習(xí)內(nèi)容：黨的基本理論和基礎(chǔ)知識， amp。ldquo。xxxxamp。rdquo。重要思想， amp。ldquo。四五 amp。rdquo。普法法律常識，黨紀(jì)條規(guī)，業(yè)務(wù)工作相關(guān)政策、法律法規(guī)，專業(yè)技術(shù)知識，中央、省、市重要會議和精神。學(xué)習(xí)方法。采取多種形式開展學(xué)習(xí)，以個人自學(xué)和分站室學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)為輔，請專人授課講座，召開專題座談或討論會，下基層實(shí)地調(diào)研、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等。力求做到理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。時間安排：每周學(xué)習(xí)一次，星期五下午為集中學(xué)習(xí)或自學(xué)時間。若遇工作安排，學(xué)習(xí)時間相應(yīng)后推。機(jī)關(guān)崗位責(zé)任制、機(jī)關(guān)固定資產(chǎn)管理制度及機(jī)關(guān)管理制度安全管理常識。學(xué)習(xí)要求：認(rèn)真記好讀書筆記，撰寫 學(xué)習(xí)心得體會。副科級以上領(lǐng)導(dǎo)按照市委組織部、宣傳部的要求寫好讀書筆記；其他干職工學(xué)習(xí)筆記不少于 1萬字，學(xué)習(xí)心得體會文章全年不少于 12 篇。每季度檢查一次學(xué)習(xí)筆記，年終實(shí)行評比。工 作 制 度為確保局機(jī)關(guān)各項(xiàng)工作高效運(yùn)轉(zhuǎn)，提高工作實(shí)效，改進(jìn)工作作風(fēng)，使機(jī)關(guān)工作納入規(guī)范化管理軌道，達(dá)到優(yōu)質(zhì)、務(wù)實(shí)的良好氛圍，特制定本制度。局機(jī)關(guān)工作人員必須認(rèn)真執(zhí)行上級各項(xiàng)路線、方針、政策、法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，執(zhí)行局集體研究的各項(xiàng)決議、決定，服從組織分工，聽從領(lǐng)導(dǎo)指揮，牢固樹立全局一盤棋思想，做到依法準(zhǔn)確行使自己的職權(quán)。嚴(yán)格執(zhí)行崗位 責(zé)任制，層層抓落實(shí)，層層簽訂目標(biāo)管理責(zé)任狀或承諾書。即：局分管領(lǐng)導(dǎo)向局長簽訂責(zé)任狀，各站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任狀，一般干職工向站所室負(fù)責(zé)人簽訂責(zé)任狀或承諾書。為強(qiáng)化局機(jī)關(guān)工作人員崗位責(zé)任，引入風(fēng)險(xiǎn)抵押金制度，局機(jī)關(guān)工作人員人人都必須繳交一定數(shù)額的風(fēng)險(xiǎn)金，未交風(fēng)險(xiǎn)金的不給崗位，第一年只發(fā)給銀行工資折工資，如遇機(jī)構(gòu)改革，作減員待崗對象處理；第二年仍不繳交風(fēng)險(xiǎn)金的，不簽續(xù)聘；需要請長假的，按請假有關(guān)規(guī)定辦理。各人所交風(fēng)險(xiǎn)金原則上中途不退（含中途調(diào)離或自愿離開、退休人員），年終按完成目標(biāo)任務(wù)情況依情給予退回。 局機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)按照各自分工，各司其職、各負(fù)其責(zé)，團(tuán)結(jié)共事，互相協(xié)調(diào)，認(rèn)真做好自己的本職工作。各站所室內(nèi)一般工作人員向站所室負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)；站所室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)和局長負(fù)責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)向局長負(fù)責(zé)。共 5 頁，當(dāng)前第 1頁 12345”