安監(jiān)局創(chuàng)業(yè)服務(wù)工作報告與安監(jiān)局辦公室上半年工作小結(jié)及下半年工作要求匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:14本頁面
【正文】 工作人員從作好日常工作做起，做到思想統(tǒng)一，目標同向，相互協(xié)作，樂于奉獻，形成精誠團結(jié)、干好本職工作的強大合力。二、存在問題和不足經(jīng)過辦公室全體人員的努力，工作取得了一定的成績，但離領(lǐng)導的要求還有差距和不足。有應(yīng)付碎鎖性事務(wù)多、下企業(yè)、到基層調(diào)查研究少、為領(lǐng)導提供有分量、有價值的內(nèi)容不夠全面等問題；存在畏難情緒、束手束腳、工作推進力度不大；個別人員服務(wù)意識不強，領(lǐng)導部署的事情、提出的要求落實不認真，按照老框框、老套套辦事情、想問題，沒有給其他業(yè)務(wù)處室辦事的同志提供方便等等問題。這些問題的存在，在一定程度地影響著辦公室整體工作推進。今后，辦公室全體人員要加強學習，提高認識，對存在問題要加以糾正和改進，要發(fā)揚求真務(wù)實、迎難而上、與時俱進、開拓創(chuàng)新的精神，積極做好辦公室工作，以不斷適應(yīng)新形勢，迎接新挑戰(zhàn)，開創(chuàng)新局面。三、下步工作要求為使辦公室工作的高效運轉(zhuǎn)，在下步工作中，要從以下幾方面加以改進：一是深化服務(wù)職能，追求深層次、高質(zhì)量服務(wù)目標。辦公室工作的核心就是服務(wù)，服務(wù)是辦公室工作的出發(fā)點和落腳點，辦公室全體工作人員要為局領(lǐng)導提供決策參考、為職工作好后勤服務(wù)、為中心工作提供有力保障。二是加強學習，追求文化型、學習型機關(guān)形象。辦公室工作無小事，事事關(guān)系機關(guān)的形象。所以辦公室全體人員要按照局黨組提出的“四個一”標準和部署，堅持學習，營造了良好的學習氛圍，時代是在不斷發(fā)展變化的，我們所做的工作也在隨時代的不斷變化而變化，要適應(yīng)工作需要，要加強學習，提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，用正確的理論來指導自己的工作，指導自己不斷改造自己的世界觀人生觀和價值觀；有效地增強了辦公室人員的責任意識和發(fā)展創(chuàng)新意識，提高了凝聚力和戰(zhàn)斗力。三是端正作風，擺正位置。在工作中，要堅持勤奮務(wù)實高效的工作作風，服從領(lǐng)導分工安排，不計得失，不挑輕重，對工作上的事，只注輕重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的時間、按規(guī)定的要求完成；做好領(lǐng)導交辦每一項工作、每一件事情。辦公室全體人員要堅持正直謙虛樸實的工作作風，擺正自己的位置，尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，平等相處，以誠待人，不趨炎附勢，不瞞上騙下，正確處理好與領(lǐng)導同事相處的尺與度的關(guān)系，大事講原則，小事講風格，自覺完成自己的本職工作和領(lǐng)導交辦任務(wù)。四是加強管理，切實搞好各項工作。辦公室全體人員要發(fā)揚“忠誠服務(wù)”的精神，要強化“民主服務(wù)、超前服務(wù)、創(chuàng)新服務(wù)”的意識，按照“馬上就辦不壓事，分工合作不誤事，多思多想不漏事，注意方法不壞事，創(chuàng)新工作干好事”的要求，促進辦公室各項工作的整體推進。
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