土地管理所半年工作總結與土地資源管理工作創(chuàng)新半年總結匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:13本頁面
【正文】 “反瀆職侵權法學習教育月”活動、“弘揚新風正氣，正確行使權力”主題教育活動；通過反復學習廉政政策規(guī)定、正反面典型的激勵和警示，增強了干部職工法律意識，提高了依法行政的自覺性，做到了“五不登記”的要求，有效防止了決策失誤、權力失控、行為失范。工會、共青團作用發(fā)揮明顯。工會：結合兩節(jié)，組織開展了“新春送溫暖，齊心筑和諧”慰問活動，為河西區(qū)桃園街困難群眾捐款2040元，看望了市修配公司退休黨員姬德龍；結合班子民主生活會，組織召開了職工大會，為班子建設建議獻策，共為班子提出班子建設、內(nèi)部管理、業(yè)務建設、群眾生活等五大類二十六條合理化建議。另外，為關愛職工生活，開展了以宣傳《婦女權益保障法》為主要內(nèi)容的“三八”維權周活動，組織了干部職工健康體檢，開展了文體比賽，積極參加局工會組織的第一屆局系統(tǒng)直屬單位乒乓球比賽，分局代表隊取得了男子團體第三名、女子團體第四名的良好戰(zhàn)績，激發(fā)了干部職工參與工會活動的熱情，融洽了內(nèi)部關系，收到了比較好的效果。共青團：主動抓好團員青年的教育管理，組織開展了“夢想翅膀”讀書活動，協(xié)助局團委積極籌備共青團網(wǎng)站與團刊，發(fā)揮了助手作用。五、注重科技含量，更新觀念，信息化建設得到新提升課題研究效果明顯。去年分局確立并完成了《違法違規(guī)用地治理整頓研究》和《市區(qū)國土資源分局管理信息系統(tǒng)整合拓展》兩個課題研究。其中：《違法違規(guī)用地治理整頓研究》，今年2月份入選市政府管理創(chuàng)新科研課題；《市區(qū)國土資源分局管理信息系統(tǒng)整合拓展》，被局評為科學技術二等獎。今年又確立了《**市建設用地證后管理與監(jiān)察體系構建研究》課題，已完成了開題報告，取得了市局科技項目立項，現(xiàn)正在收集和整理基礎資料，搭建課題整體架構。網(wǎng)絡建設穩(wěn)步推進。分局組建后，針對地籍數(shù)據(jù)庫標準不統(tǒng)一、模式不規(guī)范、信息化管理水平低的現(xiàn)狀，及時成立了信息化工作領導小組，研究了“分局信息化建設規(guī)劃”。去年，完成了與市局OA系統(tǒng)的連接，實現(xiàn)了與市局查封網(wǎng)的對接數(shù)據(jù)整合，開展了地籍圖、庫的動態(tài)更新工作。今年，又建立了市區(qū)分局信息網(wǎng)，基本實現(xiàn)了無紙化辦公；另外，為落實市局“金土金房”工程建設要求，下大力氣完善房地產(chǎn)權屬信息網(wǎng)絡中土地登記有關信息。目前，分局業(yè)務管理自動化水平和科技含量有了很大提升。同志們，上半年工作所取得的成績，是局黨委正確領導的結果，是分局全體干部真抓實干、辛勤工作、勇于奉獻的結果。在回顧和總結成績的同時，還應清醒地看到，我們的工作與市局的要求相比，還存在一定差距。主要體現(xiàn)以下四個方面：一是部分干部職工精神狀態(tài)還不夠好，主要表現(xiàn)在，個別同志自覺學習意識不夠強，缺乏政治思想和業(yè)務理論知識學習的主動性；工作中個別同志有推諉現(xiàn)象，不是自己的事，不主動、不關心，只圖做好本職工作，存在著多一事不如少一事的思想；還有的個別同志在參與分局建設方面不主動、不熱忱，缺乏團隊意識和主人翁精神；二是對信息化知識掌握不夠，操作層面不齊，有不懂不會，還不愿學習的現(xiàn)象，影響了分局整體信息化建設的推進；三是中層領導干部的獨立組織協(xié)調(diào)能力及中青年科技干部的培養(yǎng)有待于進一步提升。這些問題必須引起全體干部的高度重視，我們班子要認真加以研究，逐步解決。
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