【正文】 活動的重點，同時以管理創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新為輔助，以創(chuàng)建明星服務(wù)窗口，青年個人爭當創(chuàng)新能手為載體，使創(chuàng)新創(chuàng)效活動與“窗口”、“能手”活動有機銜接起來，提倡立足崗位，扎實奉獻的精神，取得了較好的效果。今年，銷售部成立了一支由青工精干人員組成的專業(yè)檢漏隊伍，把公司辦公大樓東側(cè)漏水處作為第一戰(zhàn)場查找漏點。由于維修人員開挖后無法找到漏點，為避免大面積開挖破壞硬化路面，長時間未能修復(fù)。檢漏人員利用先進的檢漏儀器對該處漏點經(jīng)過詳細的檢測和分析，確定了準確的漏點位置，并結(jié)合施工單位進行開挖。經(jīng)驗證，實際漏點與檢測漏點位置誤差小于__公分。*城營業(yè)所巡線班，發(fā)揮每個青工得聰明才智，通過自制和自改生產(chǎn)工具，來提高生產(chǎn)效率。供水自來水管線一般是沿著道路一側(cè)鋪設(shè)，隨著東營市經(jīng)濟的快速發(fā)展，人民生活水平的提高。特別是近幾年城市道路的規(guī)劃和改造。將我們供水公司沿道路的表房，閥井房，改造成半地下室的表池和閥井池，為了行人的安全，和水表的正常運行，一般情況下是將表池覆蓋著幾十公斤，甚至幾百公斤的蓋板，有時一次停水，巡線班的師傅們需搬動這樣的蓋板多達五六次，繁重的體力勞動使他們的效率大大下降，為提高效率，擺脫繁重的體力勞動，在班長孫少中的帶領(lǐng)下，有幾位經(jīng)驗豐富的師傅組成了一個“自制工具活動小組”，通過他們不斷探索和努力，用土辦法，自治和改制工具多件，如用螺帽制造自治套筒等，并將這些工具用于生產(chǎn)中，提高了生產(chǎn)效率，減輕了勞動強度。五、豐富文娛活動，為創(chuàng)新創(chuàng)效注入活力。銷售營業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營形勢異常嚴峻，為了活躍職工文化生活，給大家疲憊的身心一個放松的機會，以更新、更好的精神面貌迎接新的挑戰(zhàn)，同時提高團隊凝聚力，團總支和工會聯(lián)手在五一前夕，舉辦“團隊杯”系列比賽。比賽共分四項，分別是拔河、集體跳繩、單人跳繩和呼拉圈比賽。活動中，所有的參賽選手情緒激揚熱情高漲，均發(fā)揮出了較高的比賽水平。在十月一，舉辦“迎國慶”乒乓球、撲克比賽。*四個營業(yè)所和客戶中心、機關(guān)__余人組成_支代表隊參加，參與面近三分之一。部領(lǐng)導(dǎo)也來到青年們中間，興致勃勃地參加了比賽。青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動是以企業(yè)青年職工為主體，以需求為導(dǎo)向，以創(chuàng)新為手段，以創(chuàng)效為目的的群眾性創(chuàng)新活動。今年銷售營業(yè)部團總支開展的創(chuàng)新創(chuàng)效活動，效果較為明顯。我們從技術(shù)創(chuàng)新上下功夫，從領(lǐng)導(dǎo)到普通職工，都積極地參與到創(chuàng)新創(chuàng)效活動中來，已經(jīng)形成了一系列創(chuàng)新創(chuàng)效活動的機制，創(chuàng)新精神已在全所青年職工和技術(shù)干部隊伍中形成，同時激勵并成為每一位員工的自覺行動。第四篇：共青團工作總結(jié)(油田)共青團工作總結(jié)今年以來，我們泥漿公司團委在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，學習領(lǐng)會共青團十五大精神，認真貫徹執(zhí)行上級有關(guān)指示，緊緊圍繞公司中心工作，充分發(fā)揮廣大團員青年的生力軍和突擊隊作用，共青團工作在公司改革發(fā)展進程中得到新發(fā)展。今年以來的主要做了以下工作：一、切實加強青年人才培養(yǎng)工作，努力提高青工隊伍整體素質(zhì)我們時刻牢記育人宗旨，把努力培養(yǎng)一支適應(yīng)二十一世紀公司發(fā)展的高素質(zhì)青工隊伍作為首要任務(wù)，結(jié)合實際，帶領(lǐng)廣大青年學習理論、學科技、學業(yè)務(wù)，不斷提高青工隊伍的綜合素質(zhì)。公司以深化“堅定理想信念，確定人生航向”為主題開展教育。重點是抓好鄧小平理論和江澤民“三個代表”重要思想和胡錦濤同志在團十五大與會代表座談會的重要講話精神的學習。用科學的理論武裝青年、教育青年，引導(dǎo)青年樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義信念，增強政治敏銳性和辨別是非的能力，爭做崇尚科學，傳播文明的楷模。公司在廣大團員青年中深入開展“三看”主題教育，即“向外看，解放思想，轉(zhuǎn)變觀念；向內(nèi)看，理解改革，支持改革；向前看，提高素質(zhì)，迎接挑戰(zhàn)。深刻分析公司生產(chǎn)經(jīng)營形勢，使青年充分感受到市場經(jīng)濟帶來的壓力，引導(dǎo)青年發(fā)揚敢為天下先的精神，為公司發(fā)展做貢獻。在教育過程中，我們充分發(fā)揮共青團組織的活動優(yōu)勢，運用演講會、知識競賽、青年論壇等多種形式，把形勢任務(wù)教育活動引向深入。中石化青年崗位能手何興華在吉爾吉斯斯坦的馬平528井的施工中，帶領(lǐng)攻關(guān)小組在無任何可借鑒經(jīng)驗又無法及時與家中聯(lián)系的情況下，攻克了多項技術(shù)難題，完成了施工任務(wù)。他的忘我精神激發(fā)了公司廣大青年技術(shù)干部的工作熱情，截止到目前，公司共有十名泥漿技術(shù)服務(wù)人員克服自身病痛與家庭困難，堅守在重點探井泥漿技術(shù)服務(wù)前線，強有力地推動了以生產(chǎn)經(jīng)營為中心的各項工作的開展。推進青年志愿者活動，積極參與公司精神文明建設(shè)。我們堅持“一手抓活動，一手抓機制的工作方法，著眼需求，突出特色。我們積極組織青年團員參加二級團委組織的青年志愿者便民服務(wù)活動，廣大青年志愿者冒著刺骨的寒冷走上街頭為群眾提供服務(wù)。修理自行車、焊盆、理發(fā)、電腦咨詢等項目成為我們的保留服務(wù)項目。同時，我們把為外闖市場職工家庭、企業(yè)和社會中的弱勢群體排憂解難作為工作重點，突出專業(yè)化服務(wù)和經(jīng)常性服務(wù)。在公司負責純凈水供應(yīng)的制劑廠成立青年志愿者服務(wù)隊，定期為公司退休職工和殘疾人家庭義務(wù)送純凈水，受到公司老年職工的一致好評。二、加強團的自身建設(shè)，營造良好的發(fā)展環(huán)境團的建設(shè)是共青團育人工作的保障，為此，我們不斷優(yōu)化共青團工作和青年成才的外部環(huán)境，增強團組織的吸引力和凝聚力。公司黨委對黨建帶團建工作非常重視和支持，使團建工作與黨建工作結(jié)合起來，建立和完善黨建帶團建新機制。按照“四帶四同步”要求，公司黨委積極探索、大膽實踐，把基層共青團工作納入思想政治工作量化考核、納入到企業(yè)管理，做到同生產(chǎn)經(jīng)營工作同上會、同匯報、同部署、同考核，和基層單位的效益工資相掛鉤。使共青團工作呈現(xiàn)出對全體干部職工的全覆蓋、滲透在企業(yè)管理的全方位、貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，從而有效避免了形式主義。通過扎實有效的工作，努力形成“以黨建帶團建、以團建促黨建的良好局面，推動黨建帶團建工作逐步走上規(guī)范化、制度化的發(fā)展軌道。加大青年典型選樹和培養(yǎng)力度，加快青年人才培養(yǎng)步伐。近幾年來，公司選樹不同層次、不同類型的青年典型，以教育、帶動、影響廣大職工，從而在全公司形成了學榜樣、爭先進、努力干好本職工作、多做無私奉獻的濃厚風氣。公司黨委在認真總結(jié)，全面調(diào)查的基礎(chǔ)上，樹立了以愛崗敬業(yè)、修舊利廢為代表的青年典型相正仁以及外闖市場的青年典型張寧，并利用各種宣傳輿論工具大張旗鼓地進行宣傳。通過抓典型，以點帶面，激發(fā)和調(diào)動了廣大職工“闖市場、思進取、善經(jīng)營、勇拼搏、多奉獻”的工作熱情和工作積極為推進公司技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)揮技術(shù)人才作用，我們還在科技戰(zhàn)線上挖掘排頭兵、發(fā)現(xiàn)帶頭人，選樹了以何興華為代表的科技興油典型。在管理局團委下半年開展的“十大杰出青年”評選中，公司團委積極推薦科研戰(zhàn)線上的青年標兵泥漿研究所副所長何興華當選為“油田十大杰出青年”候選人。通過抓典型，以點帶面，使公司職工比學有榜樣、趕超有對象，形成了“一馬當先、萬馬奔騰，的新局面。公司團委把青工創(chuàng)新創(chuàng)效作為新形勢下實現(xiàn)育人目標的重要載體，通過突出主攻方向，狠抓過程，擴大活動參與面，完善活動機制等措施，全面深化青工創(chuàng)新創(chuàng)效工作，動員和帶領(lǐng)廣大青年圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營目標建功成才。公司團委以開展“青年文明信用建設(shè)示范行動”為重點，創(chuàng)新服務(wù)理念，投身信用建設(shè)，強化信用監(jiān)督，提高施工、服務(wù)的標準的質(zhì)量，提高青年的服務(wù)創(chuàng)新意識和能力。面對嚴峻的生產(chǎn)經(jīng)營形勢，帶領(lǐng)青年團員努力圍繞“嚴細管理、竭力服務(wù)”這一主題，強化各項管理工作。作為公司創(chuàng)收大戶的供石粉一隊團支部針對本隊青年人多、第五篇：共青團工作總結(jié)(油田)優(yōu)的良好氛圍。堅持在入黨、評先、選模、晉級、評職稱等方面向一線技術(shù)人員傾斜。先后從青年技術(shù)人員中發(fā)展黨員2名，選聘干部11人；推薦到二級以上的專業(yè)技術(shù)拔尖人才5人，優(yōu)秀青年知識分子6人；公司評選的各級先進青年技術(shù)人員占90%，全年5名青年干部被評為中級以上職稱；13名青工被評為二級以上青年崗位能手；4名青工光榮加入中國共產(chǎn)黨；1名青工被評為鉆井工程技術(shù)公司開拓市場先進個人；有16余名青年技術(shù)人員克服困難堅守在施工一線保生產(chǎn)。三、問題和不足在總結(jié)成績的同時，我們也不可避免地存在著不少問題和不足，需要引起我們足夠重視。如：在團組織基層建設(shè)方面還有許多與形勢發(fā)展不相適應(yīng)之處；青年團員整體隊伍素質(zhì)提高幅度還很不夠；市場經(jīng)濟條件下，部分基層團干部受利益驅(qū)動，對團的工作熱情不高；由于一些客觀原因，影響團的活動開展。針對存在的問題，我們要進一步強化措施認真解決。總之，今年我們共青團工作基本上做到了有計劃、有部署、主題突出、階段性強，見到了一定的效果。但是我們也認識到工作的不足，需要及時總結(jié)經(jīng)驗，不斷把工作推向深層次。我們決心在鉆井工程技術(shù)公司黨委和團委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在今后的工作中，把我們的工作做得更好，為推動公司兩個文明建設(shè)貢獻一份力量。