基層黨組織書記抓基層黨建工作述職述廉報告與基層黨組織書記述職情況報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:10本頁面
【正文】 ”職責(zé)，堅決防止抓發(fā)展和抓黨建“一手硬、一手軟”。推動形成一級抓一級、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。帶頭為基層黨員干部講黨課6次，黨建專題調(diào)研、督查16次。黨委班子成員每年到基層專題調(diào)研黨建工作12天以上，撰寫調(diào)研報告(2篇)以上。二是強(qiáng)化黨建工作督查問責(zé)。嚴(yán)格落實(shí)黨建工作匯報制，推動黨建工作更具特色和成效。建立幫助群眾致富發(fā)展的長效機(jī)制，確保20**年為群眾辦實(shí)事30件，幫助困難群眾100人。三是切實(shí)解決抓黨建和促發(fā)展“兩張皮”問題。在思想上、行動上牢固樹立起聚精會神抓黨建，從嚴(yán)治黨意識。（二）加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。一是建強(qiáng)村干部隊伍。每季度對村支部書記進(jìn)行1次系統(tǒng)培訓(xùn)，開展黨性教育和致富培訓(xùn)，切實(shí)增強(qiáng)干部履職能力。二是建強(qiáng)農(nóng)村黨員隊伍。20**年，計劃新發(fā)展黨員6名，其中35遂以下、高中以上文化程度的占80%以上。培養(yǎng)樹立5名典型致富黨員帶頭人，對接困難黨員進(jìn)行“點(diǎn)對點(diǎn)”幫扶，培養(yǎng)1名致富黨員為村級后備干部。三是加大村官的重視培養(yǎng)力度。40歲以下后備村“兩委”班子成員15人，促進(jìn)干部隊伍整體素質(zhì)的全面提升。（三）提升服務(wù)基層水平。一是持續(xù)深入開展走基層活動。以“走基層”、“雙報到”“六到村組”活動為抓手，機(jī)關(guān)干部每月下村開展工作時間不得少于20天，領(lǐng)導(dǎo)干部下村時間保持在10—15天。二是增強(qiáng)村（社區(qū)）“兩委”班子服務(wù)水平。號召開展學(xué)習(xí)身邊的典型蔣乙嘉，不斷提升基層黨員干部帶領(lǐng)和服務(wù)群眾的能力。三是健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾制度。每個機(jī)關(guān)工作人員要聯(lián)系3戶農(nóng)戶，每個黨員要確定固定聯(lián)系服務(wù)對象，做到定期走訪溝通。（四）加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。帶頭履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，著力營造風(fēng)清氣正的良好政治生態(tài)，嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和“一崗雙責(zé)”，領(lǐng)導(dǎo)干部每半年進(jìn)行一次自查自糾，自覺接受群眾監(jiān)督。認(rèn)真落實(shí)省委“兩個意見”，切實(shí)履行好“兩個責(zé)任”，層層擰緊抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的責(zé)任螺絲。嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、組織生活，提高黨內(nèi)生活質(zhì)量。完善“兩述一報告”制度，深化社會評價工作。確保全年專題研究黨風(fēng)廉政建設(shè)8次，舉辦黨風(fēng)廉政建設(shè)專題培訓(xùn)4期。對黨員干部存在的苗頭性、傾向性問題早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正。綜合運(yùn)用監(jiān)督舉報、組織處理、紀(jì)律處分、通報曝光等措施，嚴(yán)格對干部隊伍的督查問責(zé)，加大頂風(fēng)違紀(jì)行為查處力度，嚴(yán)懲違紀(jì)違法行為。
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