經信局重點工作落實情況匯報材料與經信系統教育培訓工作意見2篇匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:08本頁面
【正文】 業(yè)人才培養(yǎng)工作的首要任務。胡錦濤總書記指出：“以經濟和科技實力為基礎的綜合國力的競爭日趨激烈，這種競爭說到底是民族素質的競爭和較量，首先是企業(yè)領軍人才的素質、能力的競爭和較量?！币虼耍衲晡覀円罅嵤┣髽I(yè)家培養(yǎng)工程，特別是企業(yè)領軍人才的培養(yǎng)，要學習借鑒兄弟城市經驗，繼續(xù)努力辦好千名企業(yè)家大講堂，要加大力度，千方百計組織企業(yè)家走出家門，訪名校，訪名企，開闊眼界，廣交朋友，拓寬思路，提升能力，努力建設一支懂經營、善管理、眼界寬、思路新、能力強、素質高的創(chuàng)新型企業(yè)家隊伍。（四）采取多種形式，努力搞好萬名企業(yè)經營管理人才培訓。搞好企業(yè)經營管理人才的培訓，是我們培訓工作的重要任務，所以我們要繼續(xù)通過清華遠程學堂、網絡在線等遠程教育和舉辦各類培訓班的形式，對企業(yè)經營管理人才和技術人才進行更新知識培訓。要積極利用北京清華網絡商學院形式，使遠程教育培訓成為企業(yè)自主培訓的一個重要抓手和載體。要采取多種形式，確保實現全年參加培訓企業(yè)經營管理人才30000人的目標任務。(五)開展經信系統公務員培訓，著力建設一支高素質經信干部隊伍。根據新時期、新形勢、新任務對經信系統干部提出的新要求，今年要加強基層經信部門業(yè)務骨干的培訓，要有針對性地舉辦12期經信系統業(yè)務骨干培訓班，努力改善經信干部的知識結構、專業(yè)結構，以適應企業(yè)科學發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、轉型發(fā)展的要求，不斷提升經信部門業(yè)務骨干的綜合素質和能力水平。(六)籌備成立職業(yè)經理人聯誼會，積極為企業(yè)搭建相互交流溝通的平臺。為加強職業(yè)經理人培養(yǎng)后續(xù)服務，根據省經信委要求，籌備成立職業(yè)經理人聯誼會，為企業(yè)家搭建政府與企業(yè)，企業(yè)與企業(yè)相互之間交流互動平臺。通過搭建交流平臺，把企業(yè)家們組織起來，加強政府對企業(yè)的指導，同時也為企業(yè)家相互學習借鑒提供機會。各縣市區(qū)經信委要重視和支持聯誼會的成立，并充分利用好聯誼會形式，使之成為企業(yè)家隊伍建設的重要載體。四、工作要求一要進一步提高認識，切實加強組織領導。各縣（市、區(qū)）經信委要進一步提高加強企業(yè)經營管理者培訓工作重要性和必要性的認識，切實加強組織領導，把提高企業(yè)經營管理者的素質和創(chuàng)新能力，作為推動項目建設和發(fā)展創(chuàng)新型經濟戰(zhàn)略的第一任務和第一需要，下大氣力抓緊抓好。要明確企業(yè)培訓工作分管領導，落實職能科室，不斷強化對企業(yè)培訓工作的組織和協調能力。要積極爭取地方財政的支持，大力宣傳加強企業(yè)培訓工作的重要意義，要在全社會努力形成提升經營管理者素質和管理水平的良好氛圍。二要進一步拓寬思路，積極創(chuàng)新培訓方式。要遵循企業(yè)培訓的規(guī)律和特點，適應培訓發(fā)展的新形勢、新趨勢，不斷創(chuàng)新培訓手段和方式。要重視信息技術在企業(yè)培訓中的運用，充分發(fā)揮電子網絡技術和遠程教學技術的優(yōu)勢，廣泛開展網絡、遠程教育培訓。在培訓過程中，要綜合運用啟發(fā)式、研討式、互動式、模擬式、現場式、菜單式等多種教學形式開展培訓，要引導企業(yè)從自身實際出發(fā)，采取多種形式，力求使培訓工作取得更好的效果。三要進一步整合資源，努力加強教企合作。要充分利用全市開展的“教企合作”活動成果，積極適應新形勢，推動全市創(chuàng)新型企業(yè)與省內外著名高校、教育培訓機構密切合作，努力把培訓工作做優(yōu)做強。要充分利用企業(yè)的設備、場地的實習(訓)優(yōu)勢和院校的師資、技術優(yōu)勢，鼓勵校企雙方搞好資源整合與共享，實現優(yōu)勢互補，合作開展企業(yè)員工培訓和學生實習、實訓。四要進一步加強考核，建立和完善考評考核機制。今年將繼續(xù)按照我委下達的培訓指標，對各縣（市、區(qū)）經信委進行考核。各縣（市、區(qū)）也要建立對企業(yè)培訓工作的考評考核制度，對培訓工作成績突出的企業(yè)要進行表彰獎勵，并在此基礎上選樹一批培訓工作示范企業(yè)，以此推動和帶動企業(yè)培訓工作的規(guī)范、有序、有效的開展。
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