財政局節(jié)能宣傳周活動總結(jié)與財政局行政執(zhí)法行為自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-23 00:07本頁面
【正文】 員的專業(yè)水平。四、以內(nèi)控制度為重點強(qiáng)化風(fēng)險意識，完善內(nèi)控制度。按照“科學(xué)合理、運轉(zhuǎn)高效、系統(tǒng)完整、制衡有力”的總體要求，引入風(fēng)險管理、不相容崗位相分離、監(jiān)督制衡等管理理念，以財政預(yù)算管理、資金撥付、資金監(jiān)管等財政主要業(yè)務(wù)為內(nèi)容，制定財政內(nèi)控制度，通過優(yōu)化流程、責(zé)任分解，要素控制、內(nèi)部授權(quán)等措施，將工作責(zé)任合理分解。強(qiáng)化責(zé)任意識，完善問責(zé)機(jī)制。建立內(nèi)部崗位責(zé)任體系，將財政工作的責(zé)任合理分解到每個股室、每個工作崗位，責(zé)任到人、責(zé)任到崗，形成“股室都有責(zé)任制，人人都有責(zé)任心”的良好局面；建立健全問責(zé)機(jī)制，強(qiáng)化對財政執(zhí)法行為的監(jiān)督,以保證依法公正地行使行政職權(quán)。對執(zhí)法人員因主觀上的故意或過失造成執(zhí)法過錯的個人嚴(yán)格依照制度規(guī)定，分別給予批評教育、誡勉談話、直至行政處分等不同的責(zé)任追究形式，確保問責(zé)機(jī)制公平公正、過罰相當(dāng)。
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