【正文】 一是在選拔任用程序上抓規(guī)范。對(duì)照《干部任用條例》和《有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告辦法》等法規(guī)文件，制定選拔任用干部工作程序和流程圖，每次選任、調(diào)整干部都經(jīng)過(guò)初始提名、民主推薦、組織考察、醞釀溝通、集體討論決定、任前公示、行文任職、使用監(jiān)督等步驟和環(huán)節(jié)，嚴(yán)格按程序辦事，做到執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)不走樣、紀(jì)律不放松、程序不變通。二是加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部力度。制定出臺(tái)《差額選任科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行辦法》，繼續(xù)拿出一批科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，采取全程差額的方式進(jìn)行公開(kāi)選拔或公開(kāi)推薦。突出選拔崗位特點(diǎn)，注重能力實(shí)績(jī)，實(shí)現(xiàn)考知向考能的轉(zhuǎn)變，真正讓干得好的考得好，能力強(qiáng)的選得上，作風(fēng)實(shí)的出得來(lái)。三是堅(jiān)持實(shí)行“一報(bào)告兩評(píng)議”制度，加大選用政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過(guò)得硬、人民群眾信得過(guò)的干部，防止以票取人、重過(guò)程不重結(jié)果和唯年齡、唯資歷選用干部等傾向，形成正確的用人導(dǎo)向。四是開(kāi)展自查自糾工作，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行四項(xiàng)監(jiān)督制度的規(guī)定，做到思想上正確認(rèn)識(shí)監(jiān)督、感情上真誠(chéng)歡迎監(jiān)督、行動(dòng)上自覺(jué)接受監(jiān)督。對(duì)全市干部選拔任用工作進(jìn)行全面核查，自查選拔任用干部是否符合《干部任用條例》和四項(xiàng)監(jiān)督制度的原則、程序、紀(jì)律等要求，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題和干部群眾的反映，加強(qiáng)綜合分析，完善工作措施，及時(shí)進(jìn)行整改，作接受監(jiān)督的典范。四、完善干部監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)體系建設(shè)，耐心細(xì)致做好信訪維穩(wěn)工作（一）規(guī)范干部選拔任用。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，進(jìn)一步擴(kuò)大干部工作中的民主。嚴(yán)格落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，嚴(yán)格執(zhí)行干部任免實(shí)行無(wú)記名投票表決制和干部任職試用期制度，推行干部提拔差額推薦、差額考察、差額醞釀、差額票決，擴(kuò)大推薦、考察、公示范圍，不斷提高選人用人水平。嚴(yán)格執(zhí)行中層干部、機(jī)關(guān)助理“到齡讓?shí)彙?、“交流輪崗”和“?jìng)爭(zhēng)上崗”制度，保持隊(duì)伍的朝氣和活力。（二）建立健全經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制。堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度，制定《領(lǐng)導(dǎo)干部任期經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)辦法》，會(huì)同組織、紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)等相關(guān)部門(mén)，討論確定每年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)工作對(duì)象、任務(wù)和重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部任前、任中、離任經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)，并將審計(jì)結(jié)果在適當(dāng)范圍內(nèi)進(jìn)行通報(bào)，防止干部“帶病上崗”或“帶病提拔”。去年，對(duì)10名縣管領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)。定期召開(kāi)由組織、紀(jì)檢監(jiān)察、政法、審計(jì)、人事等部門(mén)參加的干部監(jiān)督聯(lián)席會(huì)議，及時(shí)交流分析干部監(jiān)督信息，實(shí)行執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門(mén)與組織部門(mén)重點(diǎn)問(wèn)題隨時(shí)通報(bào)、一般問(wèn)題分類按月通報(bào)，征求和聽(tīng)取相關(guān)部門(mén)對(duì)擬提任干部的評(píng)價(jià)意見(jiàn)，并進(jìn)行部門(mén)聯(lián)席審核。（三）要善使劍力，切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督。從事干部監(jiān)督工作的同志都有體會(huì)，干部監(jiān)督工作職責(zé)很重，但手段很少。要監(jiān)督到位，一是要善借群眾之力。群眾的眼睛是雪亮的，群眾的力量是無(wú)窮的，要發(fā)動(dòng)群眾來(lái)監(jiān)督各級(jí)干部。二是要善借輿論之力。要進(jìn)一步拓寬監(jiān)督渠道，從新聞媒體反映的問(wèn)題查找線索，發(fā)動(dòng)新聞媒體監(jiān)督各級(jí)干部。三是要善借組織之力。要加強(qiáng)與紀(jì)檢、監(jiān)察、審計(jì)等執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)的聯(lián)系，合力開(kāi)展監(jiān)督。（四）進(jìn)一步發(fā)揮群眾監(jiān)督的作用。要認(rèn)真研究更好發(fā)揮群眾監(jiān)督作用的措施和途徑，進(jìn)一步拓寬和暢通群眾監(jiān)督的渠道。按照便利、安全、高效的要求，加強(qiáng)和改進(jìn)組織系統(tǒng)信訪舉報(bào)工作，認(rèn)真受理、深入核查群眾反映的選人用人問(wèn)題。探索建立干部選拔任用工作群眾滿意度調(diào)查制度，通過(guò)多種途徑深入了解人民群眾對(duì)干部選拔任用工作的反映，接受群眾評(píng)判，查找存在不足，不斷改進(jìn)工作?？傊?，要真正做到把辦理群眾來(lái)信、接待群眾來(lái)訪的過(guò)程，變成疏導(dǎo)群眾情緒的過(guò)程，變成為群眾排憂解難的過(guò)程，變成密切聯(lián)系群眾的過(guò)程，變成維護(hù)黨和政府形象的過(guò)程。（五）注重信訪舉報(bào)工作的基礎(chǔ)建設(shè)。要進(jìn)一步加大對(duì)舉報(bào)工作的宣傳力度，使廣大群眾了解舉報(bào)工作，積極主動(dòng)地參與干部監(jiān)督工作。建立網(wǎng)上監(jiān)督平臺(tái)，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢(shì)，加大對(duì)信訪局工作人員的監(jiān)督，全面實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，努力打造“創(chuàng)文明機(jī)關(guān)、做人民公仆”的機(jī)關(guān)形象。通過(guò)強(qiáng)化法紀(jì)教育，使廣大黨員干部懂得什么是黨的紀(jì)律所允許的，什么是不允許的；哪些是合法的，哪些是不合法的。自覺(jué)用國(guó)家法律和黨的紀(jì)律來(lái)約束和規(guī)范自身從政行為，指導(dǎo)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，切實(shí)增強(qiáng)組織紀(jì)律觀念，自覺(jué)依法照章辦事。同志們，加強(qiáng)組織部門(mén)干部監(jiān)督工作，事關(guān)全局，意義重大。當(dāng)前面臨的任務(wù)艱巨而繁重，肩負(fù)的責(zé)任光榮而神圣。我們一定要進(jìn)一步振奮精神、增強(qiáng)信心、知難而進(jìn)，認(rèn)真做好干部監(jiān)督工作，為明年選舉換屆作出新的更大貢獻(xiàn)。