【正文】 年度100%發(fā)放離休和撫恤人員42人，追補xx年10%的工資(36人)，并且籌資解決降溫烤火費88元/人共40人3520元，上述款項一定在xxr年春節(jié)前兌現(xiàn)到位。做好老干工作，我鎮(zhèn)的工作原則是，熱情接待，耐心解釋，認真工作，以誠心換誠心。通過我們的工作，退休老教師煥發(fā)了青春，激發(fā)了活力，他們當中出現(xiàn)了許多感人的事跡，激勵著我們在職人員要認真工作，向老同志學習。嚴坳中學退休老教師李篤球、郭祥春等同志，人休心不休，關(guān)心學校的發(fā)展和教學工作，提出了大量好的建議。退休教師郭干成同志，積極投入到家庭生產(chǎn)之中，成了媳婦的好幫手，使兒子郭衛(wèi)民安心教學工作。退休老教師涂鯨海，彭潔喬等老教師，總是關(guān)心支持子女的工作，分擔家務(wù)，使他們的兒子涂浩軍、彭勇全及彭勇全的愛人胡容等青年教師成為我鎮(zhèn)教育的骨干教師。老干協(xié)會徐國強同志充分發(fā)揮余熱，義務(wù)為鎮(zhèn)小愛好書法的少年兒童進行輔導，并取得了很好的進展和成績。徐國強和彭潔喬同志利用他們在成校工作時的經(jīng)驗，積極參予農(nóng)村產(chǎn)業(yè)調(diào)整，輔導員農(nóng)民種香菇、草菇，不收一分錢的費用，且本人每年種菇收入在3000元以上。涂鯨海、夏繼寅等老教師組織老年詩社，出版《駝峰》詩刊，抒發(fā)老人們熱愛祖國豪情，感謝黨和政府的關(guān)懷，歌唱祖國的大好河山，在羅田文藝界享有一定的聲譽。教育組及時進行經(jīng)濟上的支持，并在編輯工作中給予指導。和合作。退休老教師瞿向飛，人老心紅，積極創(chuàng)作，發(fā)表多篇詩詞，成為《中國老年詩社》成員。老教師盧昌善近年八旬，身體健康，思維敏捷，除教育兒子事業(yè)有為外，每天上山砍柴，下田耕作，按時作息，自娛自樂，晚年幸福，眾人稱頌。我鎮(zhèn)的老干工作在教育組黨總支領(lǐng)導下，做了大量的工作。但是，有少數(shù)退休老教師不理解，不配合。對于這樣的一、二人，我們將不斷地熱情工作，并在實際工作中落實政策，使我鎮(zhèn)老干工作上一個新臺階。財政局老干部工作要點一、全面落實退休干部政治待遇1．加強對老干部理論學習的組織引導。認真組織全局退休干部學習黨的群眾路線教育實踐活動資料，充分發(fā)揮互聯(lián)網(wǎng)優(yōu)勢，運用現(xiàn)代化傳媒手段，引導老干部深刻領(lǐng)會中央和省、市、區(qū)委提出的思想、觀點、舉措，把智慧和力量凝聚到中央和省、市、區(qū)委提出的中心任務(wù)上來。適時舉辦全局老干部學習黨的群眾路線教育專題輔導班、學習交流心得體會。2．鞏固和拓展“五好”退休干部黨支部創(chuàng)建成果。著力推動學習型、創(chuàng)新型、奉獻型退休干部黨組織建設(shè)，切實把老干部黨支部建設(shè)成為組織老同志、凝聚老同志、教育老同志的堅強堡壘。3．深化離退休干部黨支部和黨員創(chuàng)先爭優(yōu)活動。組織全局退休干部在思想政治上創(chuàng)先爭優(yōu)，在道德品行上創(chuàng)先爭優(yōu)，在教育后代上創(chuàng)先爭優(yōu)，在文化學習和活動上創(chuàng)先爭優(yōu)，把退休干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷引向深入。繼續(xù)深入開展學習楊善洲活動，選樹可親、可敬、可比、可學的老干部典型。建立退休干部光榮榜。下半年，召開全局退休干部思想政治建設(shè)和黨支部建設(shè)創(chuàng)先爭優(yōu)經(jīng)驗交流大會。二、不斷健全老干部服務(wù)管理體系4．進一步鞏固和完善退休干部“三個機制”。加強新情況、新問題的調(diào)研，加強機制運行情況的監(jiān)管，提高機制運轉(zhuǎn)的質(zhì)量和效益。逐步建立退休干部生活待遇與本地經(jīng)濟社會發(fā)展水平相適應(yīng)的長效機制，促進老干部共享經(jīng)濟發(fā)展和社會文明進步的成果。適時組織對十七大以來老干部政策落實情況進行檢查，確保各項政策不折不扣落到實處，迎接督查。5．深入推進退休干部醫(yī)療保健服務(wù)工作。針對退休干部進入“雙高期”的實際，建立與退休干部就醫(yī)需求相適應(yīng)的醫(yī)藥費統(tǒng)籌標準增長機制。開展老干部醫(yī)療保健咨詢活動，為老干部及時提供優(yōu)質(zhì)醫(yī)療咨詢服務(wù)。適時召開全局退休干部醫(yī)療保健服務(wù)工作推進會。6．完善有特殊困難退休干部的幫扶機制。進一步細化幫扶辦法，拓寬幫扶渠道，完善幫扶措施，增強幫扶效果。對參加工作時間早、年齡大、患重病、家庭生活有特殊困難的退休干部，給予更多照顧。加強人文關(guān)懷，開展精神慰藉、心理疏導、臨終關(guān)懷活動。7．著力提升退休干部服務(wù)管理水平。進一步拓展退休干部工作服務(wù)管理內(nèi)容，完善工作制度，夯實機構(gòu)、人員、經(jīng)費等基礎(chǔ)，鞏固提升退休干部工作在全局的領(lǐng)先地位。發(fā)揮退休干部在支部建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)、涉老組織建設(shè)等工作中的骨干作用，使他們更好地為推動科學發(fā)展、促進社會和諧奉獻智慧和力量。三、不斷豐富退休干部精神文化生活，大力開展科學、健康、有益的文化活動。通過參觀改革發(fā)展成就、展覽書畫攝影作品、舉行歌舞演出等形式，舉辦局敬老節(jié)慶祝活動，開展“送溫暖、獻愛心”等活動。四、努力開創(chuàng)科學發(fā)展新局面9．全面推進老干部工作目標考核工作。健全目標考核激勵機制，完善符合科學發(fā)展觀的考核評價體系，提升老干部工作科學化水平。進一步完善工作機制，細化量化工作目標和措施，形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。健全老干部工作督促檢查機制，及時掌握工作運行動態(tài)，跟蹤工作進展情況，抓好督辦事項的落實，不斷提高老干部工作的質(zhì)量。繼續(xù)開展老干部工作部門創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果評比活動，做好創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果的推廣、轉(zhuǎn)化工作。10．狠抓老干部工作部門作風和效能建設(shè)。繼續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，堅持講黨性、重品行、作表率，深入開展“學先進、見行動、爭優(yōu)秀”活動，強化政治意識、大局意識、責任意識、服務(wù)意識，找準老干部工作服務(wù)大局的切入點和著力點，倡導老干部工作者在崗位中爭當先鋒、爭先進位、爭創(chuàng)一流。強化處室建設(shè)，全面推行服務(wù)承諾制、首問負責制和限時辦結(jié)制，提升工作效能，樹立老干部工作部門良好形象。