娛樂會(huì)所經(jīng)營策劃書與娛樂場所安全保衛(wèi)工作方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:52本頁面
【正文】 命的安全氛圍。依規(guī)加強(qiáng)培訓(xùn)。加大對(duì)從業(yè)人員特別是特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)。加強(qiáng)行政審批。涉及安全經(jīng)營的事項(xiàng)必須按照公司規(guī)章制度及安全經(jīng)營條件和程序進(jìn)行審批；重視勞動(dòng)保護(hù)和設(shè)備安全工作。定期開展安全經(jīng)營檢查和專項(xiàng)整治。建立重大隱患和重大危險(xiǎn)源檔案，建立和完善檢查責(zé)任制和隱患整改責(zé)任制，明確整改期限，消除事故隱患。深入開展七項(xiàng)專項(xiàng)整治，完善方案，細(xì)化措施，強(qiáng)化組織，達(dá)到驗(yàn)收條件。完善企業(yè)安全經(jīng)營保障條件，嚴(yán)厲查處違規(guī)事件和各類事故；及時(shí)上報(bào)各類安全事故；嚴(yán)格組織調(diào)查處理，批復(fù)、處理率達(dá)到100%。1推進(jìn)安全經(jīng)營工作的創(chuàng)新。重點(diǎn)在監(jiān)管方法、監(jiān)管方式、監(jiān)管手段、事故防范和救援機(jī)制、科技創(chuàng)新等方面實(shí)現(xiàn)新突破，使安全經(jīng)營、綜合監(jiān)管與社會(huì)和公司發(fā)展相適應(yīng)。二、責(zé)任指標(biāo)總經(jīng)理、副總經(jīng)理、安全員必須執(zhí)行三不放過（即：發(fā)生事故未查出原因不放過，本人和員工未受到教育不放過，未采取措施不放過）。新進(jìn)員工必須經(jīng)過公司安全教育，經(jīng)考核合格后方能上崗工作。各崗位要嚴(yán)格執(zhí)行本崗位的安全規(guī)程及各種安全制度。日常工作與安全管理工作發(fā)生矛盾時(shí)，要把安全工作放到首位。各崗位工作人員有權(quán)拒絕各種違章指揮。定期組織安全學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)安全規(guī)程，總結(jié)前一階段安全要作，布置今后的安全工作。安全員必須按規(guī)定每月組織一次安全大檢查，檢查內(nèi)容包括：不安全隱患，安全活動(dòng)記錄。部門主管在每次布置工作的同時(shí)，要根據(jù)公司的工作情況布置安全工作，并做好記錄。各崗位發(fā)現(xiàn)不安全隱患要及時(shí)處理，不能處理的要及時(shí)上報(bào)。三、獎(jiǎng)懲措施通過考核為優(yōu)秀等次的部門，總公司給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。凡因領(lǐng)導(dǎo)忽視安全、責(zé)任不到位、失職失察發(fā)生重、特大事故的，依法依紀(jì)追究責(zé)任。
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