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煉鋼二車間安全工作總結(jié)與煉鋼分廠安全工作計(jì)劃匯編-資料下載頁(yè)

2024-11-22 23:49本頁(yè)面
  

【正文】 一管理責(zé)任落實(shí)考核。(管理技術(shù)人員掛靠各個(gè)協(xié)作單位明細(xì)見(jiàn)附表)各作業(yè)區(qū)進(jìn)一步完善和細(xì)化協(xié)作單位的安全規(guī)程,依據(jù)體系建設(shè)的要求對(duì)協(xié)作單位的各項(xiàng)規(guī)章制度重新修訂、完善。加大對(duì)協(xié)作單位危險(xiǎn)源的辨識(shí)工作,細(xì)化作業(yè)流程,認(rèn)真查出作業(yè)過(guò)程中的不安全行為。4分廠通過(guò)協(xié)調(diào),使飛越、東升、安達(dá)的部分職工由值班長(zhǎng)統(tǒng)一管理,跟大班倒班。加大管理力度,降低安全風(fēng)險(xiǎn)。(五)推行班組安全標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)價(jià)驗(yàn)收安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組建設(shè)由各作業(yè)區(qū)每月組織驗(yàn)收一次,每季度最后一個(gè)月重點(diǎn)對(duì)前兩個(gè)月驗(yàn)收不合格班組進(jìn)行復(fù)查;分廠不定期組織對(duì)各作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組驗(yàn)收工作的開(kāi)展情況進(jìn)行抽查,抽查不合格的將直接對(duì)作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)追究責(zé)任。每季度對(duì)各作業(yè)區(qū)安全標(biāo)準(zhǔn)化合格班組建設(shè)進(jìn)行驗(yàn)收,對(duì)驗(yàn)收不合格的班組分廠將追究相關(guān)人員的責(zé)任。(六)發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢(shì),對(duì)新工藝、新材料、新設(shè)備開(kāi)展安全評(píng)價(jià)對(duì)新工藝、新材料由主任工程師牽頭,新設(shè)備由設(shè)備副廠長(zhǎng)牽頭。按照三同時(shí)進(jìn)行,投用前組織相關(guān)技術(shù)管理人員召開(kāi)評(píng)價(jià)會(huì)。根據(jù)設(shè)備、工藝要求制訂相關(guān)的技術(shù)規(guī)程。并給崗位提高可操作性的安全操作規(guī)程。為確保安全投用、安全生產(chǎn),無(wú)評(píng)價(jià)、無(wú)安全操作規(guī)程嚴(yán)禁投入使用。(七)提升職工的安全技能、安全知識(shí),建立長(zhǎng)效的培訓(xùn)機(jī)制通過(guò)進(jìn)一步提高各類安全教育和活動(dòng)的質(zhì)量,使以人為本,安全第一的安全理念和價(jià)值觀得到全體員工的廣泛認(rèn)同。各作業(yè)區(qū)認(rèn)真組織對(duì)歷年來(lái)所發(fā)生的事故案例、以及本專業(yè)、本區(qū)域發(fā)生的事故案例分檔、歸類,要把安全生產(chǎn)作為班組最重要的工作來(lái)抓,要經(jīng)常不斷地進(jìn)行安全思想和事故案例教育。提高班組成員的安全意識(shí)。促使每個(gè)班組成員對(duì)于安全的認(rèn)識(shí)完成從紙面到現(xiàn)場(chǎng)的轉(zhuǎn)變,完成從在平時(shí)我知道安全轉(zhuǎn)變?yōu)樵诂F(xiàn)場(chǎng)我首先考慮安全的安全意識(shí)上的升華。分廠對(duì)學(xué)習(xí)材料、學(xué)習(xí)效果組織檢查。各作業(yè)區(qū)認(rèn)真學(xué)習(xí)氣體介質(zhì)專業(yè)知識(shí),3月至6月認(rèn)真組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)。結(jié)合現(xiàn)場(chǎng)讓職工熟練掌握現(xiàn)場(chǎng)所使用的氣體介質(zhì)的性質(zhì)、特點(diǎn)等,并要求職工掌握現(xiàn)場(chǎng)氣體介質(zhì)管線的附設(shè)、以及各閥門(mén)的安裝位置等。由于天車是特種設(shè)備所以要求天車工、指車工對(duì)起重、司索指揮的相關(guān)知識(shí)加強(qiáng)學(xué)習(xí),各作業(yè)區(qū)要合理安排,認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí),通過(guò)學(xué)習(xí)使職工熟練掌握起重、司索指揮的相關(guān)知識(shí),杜絕現(xiàn)場(chǎng)的違章作業(yè),違章指揮行為。4加強(qiáng)安全文化職業(yè)道德建設(shè),通過(guò)下發(fā)通報(bào)、通知等形式將安全管理的最新法律法規(guī)、上級(jí)要求、全公司安全動(dòng)態(tài)及時(shí)傳達(dá)到作業(yè)區(qū)、班組。作業(yè)區(qū)要長(zhǎng)期對(duì)職工進(jìn)行安全管理知識(shí)的培訓(xùn)教育。每月作業(yè)區(qū)內(nèi)部必須制訂相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,培訓(xùn)措施、培訓(xùn)時(shí)間、并設(shè)專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)。分廠不定期組織對(duì)各作業(yè)區(qū)安全培訓(xùn)工作的開(kāi)展情況進(jìn)行抽查,抽查不合格的將直接對(duì)作業(yè)區(qū)作業(yè)長(zhǎng)追究責(zé)任。
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