freepeople性欧美熟妇, 色戒完整版无删减158分钟hd, 无码精品国产vα在线观看DVD, 丰满少妇伦精品无码专区在线观看,艾栗栗与纹身男宾馆3p50分钟,国产AV片在线观看,黑人与美女高潮,18岁女RAPPERDISSSUBS,国产手机在机看影片

正文內(nèi)容

某縣食品安全事故應(yīng)急預(yù)案與某局先進(jìn)性教育整改方案措施匯編-資料下載頁

2024-11-22 23:44本頁面
  

【正文】 經(jīng)?;?、制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。(二)整改達(dá)到的目標(biāo):統(tǒng)計(jì)人員依法統(tǒng)計(jì)、依法行政意識(shí)增強(qiáng),統(tǒng)計(jì)違法案件逐步減少,各基層單位依法上報(bào)統(tǒng)計(jì)報(bào)表,統(tǒng)計(jì)人員全部持證上崗,統(tǒng)計(jì)執(zhí)法制度化、規(guī)范化。(三)整改的具體時(shí)間:從現(xiàn)在起,進(jìn)一步完善統(tǒng)計(jì)執(zhí)法制度、嚴(yán)格統(tǒng)計(jì)執(zhí)法程序,5月份到年底有重點(diǎn)地開展三項(xiàng)內(nèi)容為主的統(tǒng)計(jì)執(zhí)法大檢查,查處一批統(tǒng)計(jì)違法案件;年底前舉辦2期統(tǒng)計(jì)法培訓(xùn)班,并結(jié)合統(tǒng)計(jì)年報(bào)會(huì)對(duì)全市統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行一次《統(tǒng)計(jì)法》培訓(xùn);在第三季度對(duì)全市基層單位統(tǒng)計(jì)持證上崗情況進(jìn)行一次全面清理,而后組織無證上崗者進(jìn)行統(tǒng)計(jì)上崗培訓(xùn)。(四)整改的責(zé)任人:局長羅天彥同志主抓,法規(guī)科具體負(fù)責(zé),各統(tǒng)計(jì)專業(yè)配合。五、 針對(duì)機(jī)關(guān)內(nèi)部管理不完全到位的問題。(一) 整改措施:一是從抓好各項(xiàng)規(guī)章制度的健全完善入手,使各項(xiàng)規(guī)章制度進(jìn)一步細(xì)化、量化、質(zhì)化,具有可操作性;二是從抓好規(guī)章制度檢查督辦入手,做到機(jī)關(guān)管理有章可循、有據(jù)可依、按章辦事、依據(jù)獎(jiǎng)懲;三是從抓好機(jī)關(guān)“硬”件建設(shè)入手,通過進(jìn)一步改善辦公條件、更新辦公裝備、美化辦公環(huán)境和提高干部職工福利待遇,創(chuàng)造統(tǒng)計(jì)部門起碼的工作和生活條件;四是從抓好統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍建設(shè)入手,通過抓好統(tǒng)計(jì)干部的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和現(xiàn)代信息技術(shù)學(xué)習(xí),大力弘揚(yáng)統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)無私奉獻(xiàn)精神,提高統(tǒng)計(jì)干部綜合業(yè)務(wù)理論水平,使統(tǒng)計(jì)干部安心統(tǒng)計(jì)崗位、熱愛統(tǒng)計(jì)工作,更好地適應(yīng)統(tǒng)計(jì)工作需要。(二)整改達(dá)到的目標(biāo):各項(xiàng)管理制度健全完善、堅(jiān)持經(jīng)常,機(jī)關(guān)管理有章可循、有據(jù)可依、嚴(yán)格管理、獎(jiǎng)罰分明,實(shí)現(xiàn)內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象、三個(gè)文明齊豐收的目標(biāo)。(三)整改的具體時(shí)間:具體分兩步完成,一是5月底以前完成辦公設(shè)施更新、辦公環(huán)境整治和各項(xiàng)制度制定完善工作;二是下半年對(duì)各項(xiàng)制度的執(zhí)行落實(shí)情況進(jìn)行一次全面檢查督辦,在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步修訂完善,并形成機(jī)關(guān)管理的長效機(jī)制。(四)整改責(zé)任人:局長羅天彥同志主抓,由局辦公室負(fù)責(zé)具體工作,全局各科室共同參與。六、 針對(duì)統(tǒng)計(jì)服務(wù)水平不高、服務(wù)不完全到位的問題。(一) 整改措施:(1)從加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)隊(duì)伍思想建設(shè)入手,教育和引導(dǎo)全體統(tǒng)計(jì)人員必須以對(duì)黨、對(duì)國家、對(duì)人民高度負(fù)責(zé)的精神,始終不渝地堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線,恪守溫家寶總理的“約法三章”(一是講真話、報(bào)實(shí)數(shù),如實(shí)地提供統(tǒng)計(jì)資料;二是遵守職業(yè)道德,不偽造假數(shù);三是堅(jiān)持原則,敢于抵制和大膽揭發(fā)在統(tǒng)計(jì)上弄虛作假行為);(2)從加強(qiáng)對(duì)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行情況的監(jiān)測、預(yù)測和預(yù)警工作入手,充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)監(jiān)督職能,通過密切注視和研究全市社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中出現(xiàn)的新情況、新問題,把握經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)態(tài)趨勢,為市委、政府領(lǐng)導(dǎo)制定決策提供科學(xué)依據(jù);(3)從加大統(tǒng)計(jì)分析力度入手,突出專題調(diào)研,通過發(fā)揮統(tǒng)計(jì)部門優(yōu)勢和采用激勵(lì)措施,圍繞市委、政府領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題,突出抓好專題調(diào)研,做到全局每個(gè)專業(yè)統(tǒng)計(jì)人員每年深入基層調(diào)研不少于30天,平均每人撰寫統(tǒng)計(jì)分析文章不少于10篇;(4)從創(chuàng)新服務(wù)形式、拓寬服務(wù)領(lǐng)域入手,充分利用統(tǒng)計(jì)分析、統(tǒng)計(jì)信息、統(tǒng)計(jì)月報(bào)、統(tǒng)計(jì)手冊(cè)、統(tǒng)計(jì)網(wǎng)絡(luò)等多種平臺(tái)并舉,為黨政決策、社會(huì)公眾和全市中心工作搞好統(tǒng)計(jì)服務(wù)。(二) 整改達(dá)到的目標(biāo):全局每年撰寫統(tǒng)計(jì)信息和分析文章在260篇以上,被領(lǐng)導(dǎo)批示、報(bào)刊刊發(fā)的精品逐年增多;服務(wù)領(lǐng)域進(jìn)一步擴(kuò)大,做到每天有動(dòng)態(tài)、每周有信息、每旬有分析、每月有月報(bào)、每季有研討、每年有資料。(三) 整改的具體時(shí)間:現(xiàn)已完成統(tǒng)計(jì)服務(wù)量化指標(biāo)、激勵(lì)政策、獎(jiǎng)懲措施的修訂完善工作,結(jié)合半年、年終考核進(jìn)行獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。(四) 整改的責(zé)任人:副局長梁祝明同志主抓,各科室負(fù)責(zé)人為具體責(zé)任人,局辦公室負(fù)責(zé)督辦檢查和統(tǒng)計(jì)匯總。七、 針對(duì)對(duì)老干部教育管理抓而不多、抓而不常,對(duì)老干部所思所想、所干所為了解不足、掌握動(dòng)態(tài)不及時(shí)的問題。(一) 整改措施:一是研究制定老干部學(xué)習(xí)和管理制度,明確局辦公室一名干部專門負(fù)責(zé)管理老干部;二是堅(jiān)持每季度召集全局離退休老干部座談一次,傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神、宣傳全市重大活動(dòng)動(dòng)態(tài)、通報(bào)全局工作部署安排,了解老干部思想生活情況,就全局重大事務(wù)征求意見建議;三是每年在重陽節(jié)、春節(jié)期間局領(lǐng)導(dǎo)班子帶隊(duì)深入老干部家中看望老干部,關(guān)心他們的生活,了解他們所思所想,幫助解決實(shí)際困難;四是一年組織3—4次包括老干部成就的全局性文化娛樂活動(dòng),如麻將、撲克、象棋、川牌、電腦等比賽活動(dòng),一方面豐富老干部文化生活,另一方面增強(qiáng)全局的凝聚力、向心力;五是建立老干部信息檔案和管理制度,實(shí)行跟蹤和定期管理;六是局領(lǐng)導(dǎo)班子每半年召開一次老干部工作會(huì)議,專題研究老干部工作。(二) 整改達(dá)到的目標(biāo):做到老干部各類工作有制度、有專人、有內(nèi)容、有活動(dòng),老干部同心力增強(qiáng),形成全局一盤棋。(三) 整改具體時(shí)間:今年5月底以前制定老干部學(xué)習(xí)、管理制度,明確老干部專管人員,組織一次老干部座談會(huì),召開一次局領(lǐng)導(dǎo)班子老干部專題會(huì)議,而后逐項(xiàng)落實(shí)、常抓不懈。(四) 整改責(zé)任人:局長羅天彥同志主抓,局辦公室具體負(fù)責(zé)。八、 針對(duì)全局干部職工福利過低和干部推薦提拔顯少的問題。(一) 整改措施:一是局領(lǐng)導(dǎo)班子高度重視干部培養(yǎng)使用工作,積極向市委和組織部門做好匯報(bào),將局里政治素質(zhì)好、業(yè)務(wù)精、年富力強(qiáng)的干部推薦到外單位或基層掛職鍛煉;二是采取多種措施,借鑒外地經(jīng)驗(yàn),解決好干部職工的福利待遇問題;三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理,開源節(jié)流,履行勤儉節(jié)約,爭取少花錢多辦事、花了錢辦好事、不花錢也辦事。(二) 整改達(dá)到的目標(biāo):在干部的培養(yǎng)提拔上有所突破,干部職工的福利待遇比上年明顯增加。(三) 整改的具體時(shí)間:今年年底以前兌現(xiàn)。(四) 整改的責(zé)任人:由局長羅天彥同志主抓,全局同志參與。
點(diǎn)擊復(fù)制文檔內(nèi)容
合同協(xié)議相關(guān)推薦
文庫吧 www.dybbs8.com
備案圖鄂ICP備17016276號(hào)-1