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正文內(nèi)容

街道辦事處文明創(chuàng)建年終工作總結(jié)與街道辦事處服務(wù)企業(yè)工作總結(jié)匯編-資料下載頁

2024-11-22 23:43本頁面
  

【正文】 比較聚集的區(qū)檔案館施工工地成立了“農(nóng)民工法律服務(wù)站”,街道工會(huì)干部每周二、周四值班2天,公布了接待來訪的電話,接待農(nóng)民工兄弟來訪,并認(rèn)真做好登記,調(diào)解和匯報(bào)工作,建立來訪和處理結(jié)果的檔案。街道工會(huì)組織20**年新加入工會(huì)的會(huì)員舉辦了六五普法知識(shí)講座,就《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)內(nèi)容對新會(huì)員進(jìn)行了宣傳,170名新會(huì)員參加了講座,并進(jìn)行了法律知識(shí)答題活動(dòng)。對轄區(qū)17個(gè)正常營業(yè)的改制企業(yè)和13個(gè)25人以上的非公企業(yè)共32家公司4424名職工進(jìn)行了“勞動(dòng)關(guān)系矛盾隱患集中排查”的工作,95%的企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系是好的,只有克依奮進(jìn)公司有14名職工,公司沒有給按月購買社會(huì)保險(xiǎn),出現(xiàn)了職工上訪事件,我們及時(shí)的向領(lǐng)導(dǎo)作了匯報(bào),和奮進(jìn)公司的領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商,督導(dǎo)公司給職工補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)。8月20日—25日在新成立的克依政通數(shù)字信息科技有限公司全體員工因勞資糾紛群體上訪事件中,街道工會(huì)工委全體工會(huì)干部主動(dòng)的到區(qū)政府門口勸說員工疏散回家,并始終參與公司與員工勞資矛盾的調(diào)解工作,直到事件平息,問題得到解決,現(xiàn)在街道工會(huì)正在指導(dǎo)政通公司與工會(huì)職工代表一起,共同協(xié)商《集體合同》、《工資集體協(xié)商協(xié)議》、《女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)合同》和《勞動(dòng)安全衛(wèi)生專項(xiàng)合同》。(二)組織民管工作轄區(qū)17家改制企業(yè)和12家非公企業(yè)25人以上的獨(dú)立工會(huì),在上半年都召開了20**年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)。13家在20**年要續(xù)簽和新簽集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的企業(yè),積極貫徹自治區(qū)總工會(huì)“集體協(xié)商要約行動(dòng)月”活動(dòng)的精神,在召開20**年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)以前,召開了續(xù)簽和新簽集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的集體協(xié)商會(huì)議,把集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同的條款草案,提交職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)進(jìn)行討論并審議通過,雙方首席代表簽字蓋章,經(jīng)區(qū)總工會(huì)和區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審查備案。街道4個(gè)聯(lián)合工會(huì)也都召開了轄區(qū)小型非公企業(yè)一屆五次職工暨工會(huì)會(huì)員代表大會(huì),并在職代會(huì)上審議通過了《第二輪區(qū)域性集體合同及三個(gè)專項(xiàng)合同》。凡是榮獲過模范職工之家的工會(huì)都在20**年度職工暨工會(huì)會(huì)員大會(huì)上進(jìn)行了民主評議,評議結(jié)果進(jìn)行了通報(bào)。新組建工會(huì)25家,發(fā)展新會(huì)員743人,促使企業(yè)員工享受到工會(huì)會(huì)員的待遇及員工的權(quán)益。(三)扶貧幫困工作街道對轄區(qū)企業(yè)的困難職工幫扶工作,非常重視,20**年春節(jié)前夕慰問勞動(dòng)模范,困難職工,困難農(nóng)民工共120人,送去慰問品價(jià)值共24000元。三八婦女勞動(dòng)節(jié)為40名困難女職工進(jìn)行了婦檢。五一國際勞動(dòng)節(jié)慰問轄區(qū)勞動(dòng)模范4人,困難職工家庭4個(gè),困難職工72人,困難農(nóng)民工40人,加起來共120人,送去慰問品價(jià)值共25600元。全年累計(jì)慰問困難職工的金額達(dá)49600元,使困難職工感受到了工會(huì)的溫暖,政府的關(guān)心,有的困難職工感動(dòng)的流下了眼淚。對轄區(qū)所有改制企業(yè)的職工進(jìn)行了調(diào)查摸底,對符合困難職工家庭條件的職工各公司進(jìn)行了討論、公示、填表、上報(bào),共給3個(gè)企業(yè)的3名職工建立了困難職工家庭檔案。20**年已有2家困難職工家庭因子女大學(xué)畢業(yè)并就業(yè)而脫貧,20**年還有東盛公司女職工帕力旦1個(gè)困難職工家庭子女在上大學(xué),符合金秋助學(xué)的條件,我們給她辦理并上報(bào)了金秋助學(xué)的資料,報(bào)銷了女兒上大學(xué)的學(xué)費(fèi)。開展了“夏日送清涼慰問活動(dòng)”,對13個(gè)社區(qū)的工作人員和12個(gè)改制非公企業(yè)的900余名員工進(jìn)行了慰問,送去了礦泉水、綠豆、冰糖等價(jià)值70000余元的慰問品,使企業(yè)生產(chǎn)一線的職工感受到了政府的關(guān)心,工會(huì)組織的溫暖。(四)文體、宣傳和崗位練兵工作讀書活動(dòng):積極開展送文化進(jìn)企業(yè),推動(dòng)“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識(shí)型職工”活動(dòng),鼓勵(lì)職工多讀書,讀好書,流動(dòng)書屋有400余冊各類書籍,已經(jīng)流動(dòng)了10個(gè)公司和分公司,開展流動(dòng)書屋活動(dòng)以來,參加讀書的員工達(dá)到了2200多人次,寫有讀書心得80多篇,做到了書籍有檔案,管理有制度,借閱有登記,活動(dòng)有照片,讀書有心得,月月小結(jié),季度有總結(jié)。崗位練兵、勞動(dòng)競賽活動(dòng):為了更好的促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,提高員工的勞動(dòng)技能,動(dòng)員有條件的企業(yè)積極開展職工技術(shù)技能培訓(xùn),組織職工勞動(dòng)競賽,調(diào)動(dòng)職工的積極性,激發(fā)職工的創(chuàng)造潛能和勞動(dòng)熱情。從4月份開始,街道轄區(qū)各企業(yè)就紛紛拉開了職工培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽的序幕。通運(yùn)實(shí)業(yè)有限公司、榮康物業(yè)有限公司等5家企業(yè)通過職工培訓(xùn),開展了技術(shù)比武、崗位練兵勞動(dòng)競賽,參加勞動(dòng)競賽的職工達(dá)181人。通過技能培訓(xùn)、崗位練兵和技能競賽,提高了員工的勞動(dòng)技能,促進(jìn)了公司生產(chǎn)任務(wù)和經(jīng)營目標(biāo)的順利完成。文體活動(dòng):元旦春節(jié)、三八、五一、十一等節(jié)日,組織了企業(yè)職工“迎新春”長跑比賽、“慶三八”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì),“慶五一”“勞動(dòng)最光榮”職工文藝匯演,“擁抱陽光、走進(jìn)自然”職工徒步活動(dòng),“迎中秋、促和諧”職工釣魚比賽,“慶十一、古爾邦節(jié)”職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)等,參加活動(dòng)的工會(huì)會(huì)員達(dá)3384人次。在20**年的工作中要繼續(xù)加強(qiáng)與企業(yè)的溝通與服務(wù),真正做到與企業(yè)職工心貼心,面對面,實(shí)打?qū)嵉倪M(jìn)行工作,深入企業(yè),服務(wù)企業(yè),維護(hù)好職工的合法權(quán)益。
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