街道辦事處年終總結(jié)最新與街道辦事處效能建設自查報告匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:43本頁面
【正文】 作先進集體、市城中村綜合整治先進單位、市第一次全國污染源普查工作先進集體和市迎大運市容環(huán)境提升行動先進單位等榮譽，人民橋社區(qū)被評為全省宜居社區(qū)。街道辦事處效能建設自查報告一、領導重視我辦領導高度重視機關行政行政效能建設，成立了以主任為組長的行政行政效能建設領導小組，制定了切實可行的機關行政效能建設實施方案。并把抓好機關行政效能建設納入日常工作的全過程，從落實“三個代表”重要思想，優(yōu)化服務環(huán)境，加快轄區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展、深化黨風廉政建設和反腐敗斗爭的高度，要求辦事處廣大干部職工樹立辦事觀念，結(jié)合自己的工作實際，把實踐“三個代表”、全心全意為人民服務的宗旨落實到日常工作中，切實改變工作作風，提高辦事服務效率。由于領導重視，思想教育工作及時、到位，充分調(diào)動了全辦事處干部職工參與機關行政效能建設的積極性、自覺性和主動性，形成上下一致、齊抓共建的良好氛圍。二、推進政務公開推進政務公開，是堅持民主監(jiān)督、促進依法行政的重要措施，也是提高機關工作行政效能的重要條件。我辦把政務公開納入工作目標管理，與黨風廉政建設、精神文明建設和各項工作緊密結(jié)合，制定實施方案，落實了領導責任制，形成一把手負總責，分管領導負全責，相關辦公室各負其責，發(fā)動社會和居民參與和監(jiān)督的工作機制，扎實推進機關行政效能建設。三、加強自身建設，不斷完善各項制度堅持把機關行政效能建設納入制度管理，做到有章可循，按章辦事，用制度來保證機關行政效能建設落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系，以制度管事管人。根據(jù)合法性、合理性和公正性原則，不斷完善現(xiàn)有各項規(guī)章制度。在對原有崗位責任制進行修訂的基礎上，增加了服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、失職追究制等制度，強化了服務監(jiān)督管理機制。今年，我辦又根據(jù)當前工作面臨的新形勢、新要求，對原有制度進行修改、完善，重新修訂了考勤制度、學習制度、車輛管理制度、責任追究制度等制度，并在全辦事處干部職工大會上公布實施，旨在通過制度建設加強對干部職工的管理，以制度管事管人，防止人為上主觀失誤和錯誤。新制度增強了可操作性，建立起有效的約束機制，有力地促進了機關作風的改變，提高了工作效率。為確保行政效能建設各項舉措能落到實處，取得效果、達到目的，我們實行績效考評，打破“干好干壞一個樣”的狀況，把機關行政效能建設列入行風建設中，與年終個人考核、評先評優(yōu)掛鉤，實行一票否決。在制度落實上，辦事處領導親自帶頭，認真踐行，并經(jīng)常監(jiān)督各項制度的實施情況，全辦事處上下正以嶄新的面貌去做好每一項工作。四、強化監(jiān)督制約，促進廉政建設黨政領導班子成員以貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制為動力，堅持以黨員標準要求自己，處處以身作則，認真執(zhí)行黨員領導干部廉潔從政若干準則，在廣大干部職工中樹立了清正廉潔的良好形象。為扎實抓好黨風廉政建設，一方面，把廉政責任制內(nèi)容納入崗位責任制中與各項工作相結(jié)合。另一方面，加強黨員干部職工的政治思想教育，堅持用廉潔自律的有關規(guī)定敲好反腐倡廉的“耳邊鼓”，用法律法規(guī)教育提高干部的拒腐防變能力，從而使我辦廉政建設工作真正落實到實處。當然，我們在開展機關行政效能建設方面雖然做了大量工作，也取得了一些成績，但與上級的要求相比，還有一定差距。我們決心認真貫徹十八大精神，努力實踐“三個代表”重要思想，不斷提升服務質(zhì)量，改變機關作風，營造良好的工作氛圍，促進轄區(qū)社會事業(yè)的持續(xù)、快速、健康發(fā)展。
范文總結(jié)相關推薦
鄂ICP備17016276號-1