審計局政風行風自查自糾匯報與審計局效能建設方案半年總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:42本頁面
【正文】 計期間的工作作風、工作效率、履行工作程序、廉潔自律情況、依法審計能力等方面進行問卷式調查，并安排專人逐一回收，直接送交局領導。通過對調查結果的匯總分析，進一步加強對審計組和審計現(xiàn)場監(jiān)督，完善內部監(jiān)督制約機制。四、工作措施和要求（一）加強組織領導，嚴格落實責任。增強對效能建設工作的責任感，把效能建設作為“一把手”工程，擺在突出位置抓緊抓好。結合工作實際，研究制定方案，成立工作機構，精心組織實施。主要領導親自抓，負總責，堅持“誰主管、誰負責”的原則，一級抓一級，層層抓落實。（二）領導小組負責制定活動方案，組織落實效能建設的各項工作。領導小組辦公室負責做好具體實施工作，加強督促檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時整改，使效能建設取得明顯成效。（三）廣泛宣傳發(fā)動，提高思想認識。認真學習有關效能建設的文件精神，學習效能建設的重要意義和相關知識，提高廣大干部的積極性，樹立提高機關效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的思想意識，努力形成人人講效能、處處抓服務的濃厚氛圍。（四）深入調查研究，加強工作指導。領導班子成員要將主要精力投入到效能建設上，深入開展調查研究，集思廣益，探索促進效能建設的途徑和做法。認真查擺工作中存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，改進管理，建章立制，堵塞漏洞，加強監(jiān)督檢查，突出特點和重點，認真查處影響效能的問題，嚴肅紀律，用制度管人管事，提高服務水平。
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