環(huán)衛(wèi)局作風建設(shè)教育活動整改方案與環(huán)衛(wèi)局先進黨支部申報材料匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:42本頁面
【正文】 來。通過聽許書記講黨課、觀看張高麗書記講話宣傳片、集中研討和自主學習相結(jié)合等多種形式深入學習，堅持開展每周學習日和主題實踐活動，以《直運采風》、宣傳欄、簡報等載體加以宣傳，在廣大黨員干部中掀起了學習實踐科學發(fā)展觀的熱潮。三、堅持以人為本，用科學制度管理人，為直運中心科學發(fā)展提供人才保障。通過學習我們深刻地認識到科學發(fā)展觀的核心是以人為本，就是指以人為價值的核心和社會的本位，把人的生存和發(fā)展作為最高的價值目標，一切為了人，一切服務(wù)于人。實踐科學發(fā)展觀首先要樹立規(guī)范環(huán)衛(wèi)勞動用工管理的理念，環(huán)衛(wèi)工作是以體力性勞動為主的工作。目前我中心的環(huán)衛(wèi)工人有相當一部分是農(nóng)民工、外來工，以往在管理上存在“以罰代管”的問題，長此以往，反而容易導(dǎo)致矛盾激化，不便于作業(yè)質(zhì)量長效化管理的實現(xiàn)。隨著《勞動合同法》的正式實施，對用人單位規(guī)范用工管理提出了許多硬性規(guī)定，一些過時的管理辦法已經(jīng)不適應(yīng)新形勢的要求，這就迫使我們在用工方面要更加規(guī)范管理，摒棄一些不合時宜的做法，有一套嚴格、規(guī)范、科學的管理制度作保障，真正做到以人為本，切實維護職工特別是外來工的合法權(quán)益。為此，中心建立了《直運中心員工手冊》和全面推行了員工考核評比活動，對全體職工進行登記，全面掌握對職工的培訓管理等方面情況，同時通過考核評比促使職工遵守勞動紀律和作業(yè)規(guī)范，為生活廢棄物清運工作提供了科學的操作規(guī)則和行為規(guī)范，真正做到了有法可依、有章可循，同時也有效的規(guī)范了員工的行為，強化了管理，使中心各項工作實現(xiàn)穩(wěn)步提升?？傊?，黨的十七大報告中提出：“全黨同志要全面把握科學發(fā)展觀的科學內(nèi)涵和精神實質(zhì)，增強貫徹落實科學發(fā)展觀的自覺性和堅定性，著力轉(zhuǎn)變不適應(yīng)不符合科學發(fā)展觀的思想觀念，著力解決影響和制約科學發(fā)展的突出問題，把全社會的發(fā)展積極引導(dǎo)到科學發(fā)展上來，把科學發(fā)展觀貫徹落實到經(jīng)濟社會發(fā)展各個方面。”環(huán)衛(wèi)工作也是一樣，要深入貫徹落實科學發(fā)展觀，解放思想，實現(xiàn)快速、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展，將科學發(fā)展觀作為我們各項工作的根本指針，只有在發(fā)展思路中貫徹科學發(fā)展觀、在環(huán)衛(wèi)工作中實踐科學發(fā)展觀，才能使區(qū)市容環(huán)境得到新改善，為人民群眾創(chuàng)造一個整潔干凈的工作生活環(huán)境，為創(chuàng)建和諧社會做出貢獻。
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