【正文】 營、幫扶濟(jì)困等方面的交流，優(yōu)勢互補(bǔ)，稅企同呼吸、共命運(yùn)，達(dá)到共同提高黨建水平、稅企雙方共渡難關(guān)的目的。二是要以紀(jì)念建國60周年和地稅機(jī)構(gòu)組建15周年為契機(jī)，積極發(fā)揮工青婦等群團(tuán)組織作用，做好新形勢下精神文明建設(shè)和群眾工作。要結(jié)合自身特點(diǎn)，因地制宜地開展各具特色、生動(dòng)活潑的慶?；顒?dòng)，唱響共產(chǎn)黨好、社會(huì)主義好、改革開放好、偉大祖國好、地稅明天好的主旋律，推進(jìn)文明和地稅建設(shè)。（四）以完善黨建工作機(jī)制為著力點(diǎn)，全面提升黨組抓黨建工作水平。一是認(rèn)真落實(shí)黨建工作責(zé)任制。繼續(xù)抓好黨組抓黨建工作責(zé)任制和“一崗兩責(zé)”制度的貫徹落實(shí)，明確責(zé)任，強(qiáng)化措施，突出重點(diǎn)，拓展工作領(lǐng)域，改進(jìn)工作方法，使黨的基層組織和黨員隊(duì)伍建設(shè)始終充滿生機(jī)和活力。進(jìn)一步優(yōu)化基層組織設(shè)置，健全黨小組、黨支部、黨總支、基層黨委等組織形式，規(guī)范黨組織的辦事機(jī)構(gòu)，穩(wěn)定黨務(wù)干部隊(duì)伍，每個(gè)縣（區(qū)）局要配備一名專職黨務(wù)干部。二是強(qiáng)化黨務(wù)工作考核促動(dòng)機(jī)制。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子要堅(jiān)持“兩手抓，兩手都要硬”的方針，將黨建工作與地稅業(yè)務(wù)工作一同部署、一同檢查、一同考核，貫穿到地稅工作全過程。主要負(fù)責(zé)同志是抓黨建工作的第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責(zé)任人。要進(jìn)一步優(yōu)化基層組織設(shè)置，堅(jiān)持“一崗兩責(zé)”，既抓稅收業(yè)務(wù)又抓黨建工作，履行好工作職責(zé)。三是完善黨內(nèi)信息暢通機(jī)制。建立健全信息反饋制度、考核獎(jiǎng)懲制度，定期不定期地開展督查、抽查和明查暗訪，規(guī)范工作程序，暢通信息渠道，提高指導(dǎo)和監(jiān)督的有效性。年內(nèi)要在全系統(tǒng)組織開展一次以“加強(qiáng)黨的建設(shè)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”為主題的專題調(diào)研。四是堅(jiān)持黨員聯(lián)系和服務(wù)群眾工作機(jī)制。認(rèn)真落實(shí)《黨員先鋒崗制度》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點(diǎn)制度》等工作制度，要在征收、管理、稽查等一線崗位設(shè)置黨員示范崗，繼續(xù)推行黨員掛牌服務(wù)等活動(dòng)，要采取黨員互助、黨組織扶助等辦法，落實(shí)好幫扶工作。通過干群共建，深入基層，接觸群眾，尊重和維護(hù)群眾的合法權(quán)益，認(rèn)真聽取和反映群眾的意見，積極為群眾做好事、辦實(shí)事、解難事，自覺接受群眾的教育和監(jiān)督。同志們，面對(duì)國際金融危機(jī)的嚴(yán)峻形勢和地稅事業(yè)改革發(fā)展的艱巨任務(wù)，做好今年的黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作意義重大。當(dāng)前，黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作的目標(biāo)、任務(wù)和要求已經(jīng)明確，希望各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和廣大稅務(wù)干部一定要增強(qiáng)責(zé)任感，以更加飽滿的熱情、更加昂揚(yáng)的斗志、更加開闊的思路、更加扎實(shí)的作風(fēng)，自我加壓，務(wù)實(shí)苦干，奮發(fā)有為，把黨風(fēng)廉政建設(shè)和黨建工作不斷推向深入，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的圓滿完成，以實(shí)際行動(dòng)和新的成績迎接建國60周年，為推動(dòng)地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)！謝謝大家！ 本文章共2頁，當(dāng)前在第2頁 上一頁 [1] [2]地稅局公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)范文xx年馬上就要結(jié)束了，回首走過的日子，心中感慨頗深，再次做一份地稅局公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)。在學(xué)習(xí)與工作中，傾盡十分熱情，飽含一腔熱血，我與規(guī)范辦、培訓(xùn)中心、文化辦的全體工作人員齊心合力，共同完成了教育培訓(xùn)工作、規(guī)范化建設(shè)工作，為地稅工作盡自己的綿薄之力。下面，將本人工作和學(xué)習(xí)情況匯報(bào)如下。，規(guī)范化及個(gè)人績效管理取得突破開展規(guī)范化管理工作已經(jīng)三年，我們主要探索了如何充分發(fā)揮職能部門的作用的問題，規(guī)范化管理職能如何歸位的問題，我們率先制定了《規(guī)范化常態(tài)管理實(shí)施辦法》，努力實(shí)現(xiàn)了規(guī)范化管理常態(tài)化、工作規(guī)范化。強(qiáng)化了規(guī)范化文本的評(píng)審以及修訂工作。發(fā)揮了規(guī)范化審核和管理評(píng)審的糾錯(cuò)功能，審視規(guī)范化管理體系以及日常工作，查找存在的問題，全面規(guī)范工作人員的稅收?qǐng)?zhí)法和管理行為，在省局組織的規(guī)范化達(dá)標(biāo)驗(yàn)收過程中，全市地稅系統(tǒng)各個(gè)單位全部驗(yàn)收合格并得到了省局達(dá)標(biāo)驗(yàn)收考核小組的好評(píng)。認(rèn)真抓好個(gè)人績效管理工作，與干部職工一起探討如何改進(jìn)輔導(dǎo)與考核方式，如何優(yōu)化績效指標(biāo)體系，積極參與績效管理重點(diǎn)課題調(diào)研，為試點(diǎn)工作診斷把脈。，共30期，圓滿完成了全年的培訓(xùn)工作任務(wù)。為了保證培訓(xùn)的順利開展，我們出臺(tái)了《xx年XX年度教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》，明確了各崗位不同類別、不同層次人員的學(xué)習(xí)內(nèi)容、要求和目標(biāo)。按照民主競爭、推薦、擇優(yōu)的原則，在全省聘請(qǐng)了21名系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資，修訂了兼職師資聘用與管理作業(yè)指導(dǎo)書，系統(tǒng)內(nèi)部兼職師資發(fā)揮了重要的作用。至此，第一輪科股干部培訓(xùn)工作全部結(jié)束，培訓(xùn)面達(dá)到97%以上，克服大家忙碌厭煩的情緒，保證了每日一課的學(xué)習(xí)生命力。，地稅文化建設(shè)如火如荼從培育干部職工的人生觀、價(jià)值觀和世界觀的理念出發(fā)，制定了地稅文化建設(shè)實(shí)施綱要，將地稅文化建設(shè)的工作項(xiàng)目在各部門、各單位進(jìn)行分解和協(xié)調(diào)，做到工作有計(jì)劃，落實(shí)有依據(jù)。加強(qiáng)地稅文化工作調(diào)研，引導(dǎo)干部職工崇尚先進(jìn)，愛崗敬業(yè)，使和諧聚力的文化理念落實(shí)到地稅工作的實(shí)踐當(dāng)中。組織人員深入考察學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，與讀書活動(dòng)相結(jié)合，推動(dòng)干部職工的學(xué)習(xí)熱情，激發(fā)地稅文化建設(shè)的活力。為了提高工作本領(lǐng)，我根據(jù)形勢需要與自身的本職工作的要求，使學(xué)習(xí)與工作相得益彰，不斷加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)有關(guān)培訓(xùn)管理工作知識(shí)，使自己的培訓(xùn)基礎(chǔ)知識(shí)更加扎實(shí)。學(xué)習(xí)了管理學(xué)知識(shí)，指導(dǎo)我局的規(guī)范化管理和個(gè)人績效管理工作。學(xué)習(xí)了文化管理知識(shí)，以不斷充實(shí)、勤于鉆研精神去探索和實(shí)踐，在實(shí)踐中不斷成長,在積累中總結(jié)提高。當(dāng)然，通過地稅局公務(wù)員個(gè)人工作總結(jié)，面對(duì)成績審視，自己仍然存在許多不足，需要我在以后的工作中繼續(xù)努力。