如何貫徹落實“三嚴(yán)三實”要求心得體會-資料下載頁
2024-11-22 23:34本頁面
【正文】 方面。加強干部教育管理，嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告制度，積極探索任職一年以上的主任科員試行報告?zhèn)€人有關(guān)事項。嚴(yán)格干部選拔任用，大力選拔謀事實、創(chuàng)業(yè)實、做人實的干部。強化干部考核評價，出臺該辦處室考核辦法和公務(wù)員考核辦法，從日常工作中考量干部三嚴(yán)三實的現(xiàn)實表現(xiàn)，并作為干部選拔任用確定考察對象環(huán)節(jié)的綜合考慮因素，倡導(dǎo)敬業(yè)務(wù)實的優(yōu)良作風(fēng)。困惑于見習(xí)生見習(xí)期工作表現(xiàn)，列席了今天的晨會。很中規(guī)中矩的晨會，匯報工作計劃的環(huán)節(jié)有質(zhì)的區(qū)別。每一個不知道一天工作內(nèi)容的人成為了可憐的陪襯，開始了沒有任何實質(zhì)工作的一天。第3頁共3頁
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