愛(ài)崗敬業(yè)演講稿：甘把青春獻(xiàn)農(nóng)電與愛(ài)崗敬業(yè)演講稿：生如綠蘿-夢(mèng)想長(zhǎng)青匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:29本頁(yè)面
【正文】 激情、有責(zé)任心的各方面人才，這是保持企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和持續(xù)發(fā)展動(dòng)力的源泉之一。而作為人力資源部，我們的核心任務(wù)就是把人才管理好。如果把公司比做一株永遠(yuǎn)長(zhǎng)青的綠蘿，那么人力資源部就扮演著綠蘿生長(zhǎng)的園藝師的角色，我們負(fù)責(zé)根據(jù)公司發(fā)展的戰(zhàn)略要求，把合適的人請(qǐng)進(jìn)來(lái)，通過(guò)培訓(xùn)讓他們更好的了解xx，勝任工作，通過(guò)績(jī)效管理激發(fā)他們的工作熱情與工作效率，與他們建立和諧的勞動(dòng)關(guān)系，讓每一位員工都能成為這綠蘿茁壯成長(zhǎng)的肥沃土壤和養(yǎng)料，讓這株綠蘿生生不息，永遠(yuǎn)長(zhǎng)青。 xx的發(fā)展同時(shí)對(duì)我們各級(jí)管理者的經(jīng)營(yíng)管理理念和水平提出了嚴(yán)峻考驗(yàn)，如何適應(yīng)現(xiàn)代公司法人治理結(jié)構(gòu)，如何改善提升公司決策和管理機(jī)制，如何對(duì)公司資源進(jìn)行優(yōu)化配置，如何實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理等一系列問(wèn)題都需要我們學(xué)習(xí)領(lǐng)悟和貫徹執(zhí)行。我們的責(zé)任很大，肩上的擔(dān)子很重。這需要我們每一個(gè)xx人發(fā)揚(yáng)勇于突破自我、敢于成就夢(mèng)想的精神，踐行我們美好的愿景。曾經(jīng)有位朋友告訴我：綠蘿在熱帶地區(qū)的語(yǔ)言里是“幸福的守望”意思，那么，這些綠蘿是不是也就承載了了xx：讓每一個(gè)在xx或者曾經(jīng)在xx的人引以為豪的里程碑”的理念，承載了xx讓每一位在xx工作的人都擁有幸福感的期望呢？屈原曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索”，xx在未來(lái)的道路上也將風(fēng)雨無(wú)阻，一路前行，我相信，xx能行，基業(yè)長(zhǎng)青!xx，我們與你同行！
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