【正文】 分首肯。XX年，在xx市60多家單位參評的行風(fēng)評議中，xx市國稅局排名第x，有力地印證了在社會上的良好形象，確保了行業(yè)新風(fēng)的弘揚。(二)崗責(zé)體系的完善是工作效能增強的制度保證。將崗位與責(zé)任緊密掛鉤，并嚴格完善崗責(zé)體系，是工作效能不斷增強的制度保證。我門實行首問負責(zé)制，要求每一名國稅干部對納稅人員和來訪人員，以黨性和高度的工作責(zé)任感熱情接待，對合理要求，及時、準確、實地、現(xiàn)場解決處理，對職能范圍之外的，積極協(xié)助解決。同時實行違紀責(zé)任追究制度，對以權(quán)謀私或故意刁難而有損國稅形象者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)干部的，就地免職，是一般工作人員的，下崗半年，嚴重者直至辭退。對監(jiān)察員的補助、獎金，與本單位的廉政成績掛鉤。對在工作紀律方面出現(xiàn)嚴重問題的單位，實行連帶責(zé)任追究和一票否決制，強化領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗兩責(zé)”和一般干部相互監(jiān)督的意識。圍繞“金稅工程”的建設(shè)，xx市國稅系統(tǒng)更建立了十分明確的崗責(zé)體系，對此輔之以相配套的責(zé)任考核辦法，簽訂了《金稅工程工作目標(biāo)責(zé)任狀》，完善了《金稅工程崗位責(zé)任制》、《數(shù)據(jù)錄入傳輸操作辦法》等7項制度，規(guī)范金稅工程的崗位操作，確保各個子系統(tǒng)的暢通運行，XX年，市局因此被省國稅局表彰為“全省金稅工程建設(shè)先進集體”。(三)行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變是執(zhí)法水平提高的有效切點通過狠抓文明創(chuàng)建，帶動了行業(yè)作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，征管執(zhí)法水平由此得到顯著的提高。我們以理論教育為指導(dǎo)，不斷引導(dǎo)廣大稅務(wù)干部樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。從XX年元月至現(xiàn)在，系統(tǒng)利用黨員電教室和文明市民學(xué)校分別舉辦各種培訓(xùn)30多場次，培訓(xùn)人數(shù)達到1300多人次。充分發(fā)揮文明創(chuàng)建活動的凝聚作用，在全系統(tǒng)廣泛開展創(chuàng)文明單位、創(chuàng)文明系統(tǒng)和爭創(chuàng)“青年文明號”的活動。目前，全系統(tǒng)已有7家單位建成了省級和市級文明單位，涌現(xiàn)出了一批省級和市級“青年文明號”集體。通過將文明創(chuàng)建活動融入到日常稅收工作之中，起到了“內(nèi)強素質(zhì)、外樹形象、育人育德、樹立新風(fēng)”的作用。同時，通過豐富多彩創(chuàng)建活動的陶冶和先進典型的激勵，xx市國稅系統(tǒng)稅務(wù)干部職業(yè)道德和思想道德建設(shè)不斷強化，行業(yè)作風(fēng)不斷轉(zhuǎn)變。小到文明用語，大到服務(wù)承諾制度，無不如和煦春風(fēng)，蕩漾在納稅人的心頭。近3年來，從納稅人給城區(qū)辦稅廳簽的意見簿上顯示，98%的辦稅人員以其優(yōu)良的辦稅服務(wù)態(tài)度和較高的執(zhí)法水平獲得優(yōu)秀評價。抓好學(xué)習(xí)育人才綜合人才成為稅收征管創(chuàng)新的保證(一)倡學(xué)習(xí)風(fēng)氣，拓知識領(lǐng)域思想是行動的先導(dǎo)，我們認為，增加稅務(wù)人員的危機感、緊迫感和使命感，就可以激發(fā)學(xué)習(xí)的積極性、自學(xué)性和主動性。及時制定、完善教育培訓(xùn)方面的相關(guān)辦法、規(guī)定，就能使學(xué)習(xí)不流于形式。為此，市局黨組制定了嚴格的學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度規(guī)劃，確保每個稅務(wù)干部的學(xué)習(xí)能夠循序漸進，學(xué)有實效。在讀書學(xué)習(xí)的同時，局黨組積極組織開展《征管法》、《行政處罰法》、“金稅”工程、網(wǎng)頁制作、“WTO”知識、“CTAIS”業(yè)務(wù)等系列培訓(xùn)，采取集中輔導(dǎo)與個別輔導(dǎo)相結(jié)合，并通過編寫簡報，個人撰寫心得等多種方式促進交流，使干部在依法行政能力和其他法律意識上得到增強，不斷拓展了知識面。(二)重人才戰(zhàn)略，掘發(fā)展?jié)摿κ芯贮h組始終將人才培養(yǎng)當(dāng)作一項重大戰(zhàn)略舉措來抓，收到了較好的實效。在干部隊伍建設(shè)的過程中，我們十分注重對青年干部的培養(yǎng)和選拔。在我局干部隊伍中占有相當(dāng)大的比重，加上稅收工作政策性強，實際工作對干部知識素質(zhì)和能力素質(zhì)要求嚴，因此，我們刻意培養(yǎng)和造就一批有大專以上學(xué)歷的知識型青年干部。這一舉措在中形成了一股強大的沖擊波。求知識，求學(xué)歷形成風(fēng)氣。目前通過函授、自修和電大取得和提升學(xué)歷的干部有160多人，仍然在修的有40多人，有兩位干部為提高崗位專業(yè)能力，自費到大專院校進修，我們欣然允諾為其保留崗位，并發(fā)給基本生活費。中層干部在的緊逼下，又一次發(fā)起求學(xué)的沖刺，有xx人拿下?？莆膽{又獲得本科學(xué)歷。進入壯年的干部也不甘示弱，爭學(xué)歷，學(xué)電腦，充實知識。尤其是利用業(yè)余時間學(xué)電腦的干部日漸增多，為便于學(xué)習(xí)，我們與一家電腦公司達成協(xié)議，為他們專門開辟夜班。在這一求知求學(xué)的熱潮中，我們局班子成員也率先垂范，有3人已經(jīng)獲得本科學(xué)歷，另兩人仍在攻讀之中。近年來，在省局組織的“五項能手”競賽評比中，市局先后有21人次分獲征管、稽查、計會、計算機、寫作能手等崗位能手稱號，其中有2人獲省級雙能手，并有11 人被推薦選入荊州市國稅局人才庫,成為了業(yè)務(wù)骨干和稅收征管的中堅力量。人員素質(zhì)的提高促進了稅收征管質(zhì)量的提高和征管改革的深化與發(fā)展。在征管改革的深化上，高陵分局和東升分局積極探索，分別在團山寺鎮(zhèn)和東升鎮(zhèn)推行銀行代收稅款制度，實行了稅銀聯(lián)網(wǎng),在焦山河鄉(xiāng)、久合垸等偏遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)推行按季征收辦法，有效地推動了稅收征管體制改革，促進了征管效率的提高，大大地節(jié)約了稅收工作成本。在征管發(fā)展上，我們先后在全市加油站、大型超市、服裝市場、迸藥批發(fā)站安裝了稅控收款裝置。通過稅控收款機的推行從源頭有效地遏制了偷逃稅行為，加強了商品流通領(lǐng)域的稅收征管。以上是我們幾年來在黨建方面結(jié)合國稅工作實際所做的一些工作，雖然取得了一些成績，積累了一些工作經(jīng)驗，但離上級的要求還相差甚遠。為此，我們將會在今后工作的實踐中，繼續(xù)以更加振奮的精神，更加飽滿的熱情，更加務(wù)實的作風(fēng)，齊心協(xié)力，埋頭苦干，譜寫xx國稅黨建工作的新篇章。