規(guī)劃財(cái)務(wù)工作總結(jié)(多篇范文)與規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 23:19本頁(yè)面
【正文】 較寬泛等，各子公司的業(yè)務(wù)相關(guān)性可以很小。因此，需要由賬務(wù)型財(cái)務(wù)部升級(jí)為控制型財(cái)務(wù)部，從“做賬”轉(zhuǎn)變?yōu)椤翱刂啤?，為盈利提供?qiáng)大支持。通過(guò)實(shí)施eas，建立公司控制報(bào)表系統(tǒng)集團(tuán)總部作為財(cái)務(wù)控制中心，通過(guò)股權(quán)控制分子公司的重大決策。追求資本回報(bào)，不參與日常業(yè)務(wù)運(yùn)作。主要通過(guò)下屬公司報(bào)表、報(bào)告進(jìn)行管理。因此，通過(guò)構(gòu)建eas系統(tǒng)，集團(tuán)將在財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、供應(yīng)鏈管理、協(xié)同平臺(tái)管理實(shí)現(xiàn)模式上有重大突破。加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)團(tuán)隊(duì)是組織提高運(yùn)行效率的可行方式，它有助于組織更好地利用員工的才能。管理人員發(fā)現(xiàn)，在多變的環(huán)境中，團(tuán)隊(duì)比傳統(tǒng)的部門(mén)結(jié)構(gòu)或其他形式的穩(wěn)定性群體更靈活，反應(yīng)更迅速。因此，除了日常工作外，加強(qiáng)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、創(chuàng)新力是非常重要的。另外，需要進(jìn)一步實(shí)施嚴(yán)格的考核和到位的激勵(lì)，強(qiáng)化內(nèi)訓(xùn)與外訓(xùn)，鼓勵(lì)參加專(zhuān)業(yè)考試，開(kāi)展財(cái)務(wù)、稅務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，提升財(cái)務(wù)部的工作效率。繼續(xù)拓展多種融資渠道合理的融資方式才是企業(yè)生存發(fā)展之道。當(dāng)前企業(yè)優(yōu)化融資結(jié)構(gòu)要做好以下幾點(diǎn)：第一，企業(yè)融資渠道多元化。多元化的融資渠道應(yīng)包括內(nèi)部積累、普通股、優(yōu)先股、可轉(zhuǎn)換債券、商業(yè)信用和不同性質(zhì)的借款及企業(yè)債券等。第二，正確認(rèn)識(shí)各種融資方式的利弊。如，內(nèi)部積累成本最低，但速度慢，不能適應(yīng)企業(yè)快速發(fā)展的要求；銀行貸款在如今銀根緊縮的情況下，較不容易獲得；債券融資用途自由，但對(duì)企業(yè)的資格審查較嚴(yán)，發(fā)行費(fèi)用較高，且不能延期；股票融資資金穩(wěn)定，可以長(zhǎng)期占用，但會(huì)分散企業(yè)控制權(quán)，而且成本較高；資產(chǎn)證券化的融資方式，有利于優(yōu)化財(cái)務(wù)結(jié)構(gòu)，充分利于資產(chǎn)和優(yōu)化公司投資組合，對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，在正確認(rèn)識(shí)各種融資方式利弊基礎(chǔ)上，通過(guò)有效地使用各種不同融資方式相互補(bǔ)充，可以組成最優(yōu)結(jié)構(gòu)的融資組合。實(shí)施eas，提升賬務(wù)質(zhì)量良好的財(cái)務(wù)工作質(zhì)量是一個(gè)企業(yè)不斷發(fā)展的重要保障，積極優(yōu)化工作流程，減少財(cái)務(wù)工作中不必要的環(huán)節(jié)和錯(cuò)誤，縮減服務(wù)對(duì)象的等待時(shí)間，不僅適合當(dāng)前企業(yè)管理的需要，同時(shí)也是我們提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)效率的要求。因此，通過(guò)設(shè)計(jì)符合自有業(yè)務(wù)特征的收入成本核算模式一強(qiáng)化項(xiàng)目預(yù)算，實(shí)施eas，能夠更加有效的提升財(cái)務(wù)質(zhì)量。規(guī)章制度培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告范文一通過(guò)本次制度學(xué)習(xí)，我感覺(jué)有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)，忽略了它的重要性，都有意無(wú)意違反著公司制度。同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性?！皼](méi)有規(guī)矩不成方圓”。是一句老生常談的話，但可見(jiàn)它的含義又是顯而易見(jiàn)的。制度是我們提高工作效率的重要保證，如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營(yíng)，同時(shí)影響公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺(jué)地遵守了公司規(guī)章制度，公司營(yíng)運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠做大做強(qiáng)。一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開(kāi)一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。制度不是為某個(gè)員工、某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的，健全、完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。沒(méi)有一個(gè)合作無(wú)間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就難以開(kāi)展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒(méi)有完美的個(gè)人，但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴(lài)的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專(zhuān)業(yè)技能、相互的尊重與信任、有效的溝通等因素。學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。范文二自開(kāi)展了公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)活動(dòng)以來(lái)， 通過(guò)對(duì) “職業(yè)技能鑒定考評(píng)管理辦法” 、 “產(chǎn)品質(zhì)量安全事故(故障)管理辦法”等規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，我更加清醒地認(rèn)識(shí) 到學(xué)習(xí)規(guī)章制度，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談?wù)勼w會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)，提高了我的思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺(jué)性。由于平時(shí)工作比較繁忙，我們只抱著干好每天的工作，而規(guī)章制度學(xué)習(xí)與己關(guān)系不大、可學(xué)可不學(xué)的想法，對(duì)規(guī)章制度疏于學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)時(shí)也不夠深入，對(duì)內(nèi)容也理解不夠全面。在這種思想支配下，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想。通過(guò)這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí)規(guī)章制度、不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求，就不可能很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員工。通過(guò)學(xué)習(xí)，使我認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)規(guī)章制度的執(zhí)行，是自己與公司快速成長(zhǎng)的保證，了解到嚴(yán)格執(zhí)行公司各項(xiàng)制度是我們每一位員工的重大責(zé)任。 通過(guò)學(xué)習(xí)讓我意識(shí)到自己在以后的工作中應(yīng)嚴(yán)格要求自己，把學(xué)習(xí)規(guī)章制度深入到自己的工作中， 從而不斷提高自己實(shí)際工作中的自主性和能動(dòng)性。 在工作中嚴(yán)格按照各項(xiàng)規(guī)章制 度履行自己的崗位職責(zé)。通過(guò)這次學(xué)習(xí)，對(duì)照所學(xué)的制度，我意識(shí)到自己在平時(shí)的學(xué)習(xí)和工作中主要存在以下不足： 一是對(duì)公司各項(xiàng)規(guī)章制度和崗位職責(zé)方面的內(nèi)容理解的不夠深刻細(xì)致，平時(shí)不是很重視。二是每次做完工作，不善于總結(jié)工作中存在的問(wèn)題和經(jīng) 驗(yàn)。三是對(duì)工作中不善于自我創(chuàng)新，不進(jìn)行深入的研究。 四是對(duì)自己的工作態(tài) 度方面不能夠做到很好的自我調(diào)節(jié)，導(dǎo)致有時(shí)工作態(tài)端不端正從而影響到工作。針對(duì)自身存在的一些問(wèn)題， 在以后的工作中我將采取如下改進(jìn)措施：一是平 時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公司相關(guān)的業(yè)務(wù)與規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，熟悉和掌握規(guī)定要求，不斷提高 自身的綜合素質(zhì)及各項(xiàng)能力。 二是認(rèn)真履行工作職責(zé)，并對(duì)工作方式方法做到勤 總結(jié)勤反省， 爭(zhēng)取在以后的工作中做到用最短的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成工作，從而 提高自己的工作效率， 做到在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。三是平時(shí)應(yīng)多了解一 些有利于工作與公司發(fā)展的比較具有新穎的一些好的想法與意見(jiàn)。 四是對(duì)于自己 的工作態(tài)度方面，應(yīng)加強(qiáng)自我調(diào)節(jié)，在以后的工作堅(jiān)決杜絕這種事情發(fā)生。
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