果業(yè)局政風行風評議匯報材料3篇與果業(yè)局矛盾糾紛排查整治工作總結匯編-資料下載頁
2024-11-22 23:18本頁面
【正文】 項制度，并將首問責任制、限時辦結制、一次性告知制等各項制度進行了上墻公開；五是撰寫了讀書筆記和心得體會。根據(jù)方案要求，我局干部職工及時撰寫了5000字以上的讀書筆記和XX字以上的心德體會文章；六是我局結合實際制定印發(fā)了《市果業(yè)局加強干部作風建設促進發(fā)展提升工作方案》，在局機關組織開展了學習教育活動。組織了一次大討論活動，召開了局機關全體干部職工學習討論大會，由各科室負責人結合參觀學習就本科室在工作作風、服務效能等方面存在的問題及整改措施作表態(tài)性發(fā)言。在討論中查擺了問題，糾正了單位及工作人員在服務發(fā)展和優(yōu)化發(fā)展提升方面存在的突出問題。七是舉行了一次發(fā)展提升年活動知識考試。圍繞發(fā)展提升年活動的目標、任務和方法步驟及各級機關效能建設規(guī)章制度等內容，由局效能辦組織局機關全體干部職工進行集中考試，對成績不及格的進行“回爐”重考，直至達標為止。八是提交了至少一條加強機關工作作風和服務效能建設的意見和建議。結合我局組織開展的“提效能，從我做起，我為服務創(chuàng)業(yè)作貢獻”大討論活動，局機關干部職工積極為服務創(chuàng)業(yè)建言獻策。據(jù)統(tǒng)計，共整理出好的意見和建議35條，其中具有可行性、針對性、操作性、指導性的“金點子”7個。通過發(fā)展提升年一系列活動的開展，機關工作作風明顯得到了改善，機關工作效率明顯得到了提高。果業(yè)局矛盾糾紛排查整治工作總結根據(jù)縣關于深入開展矛盾糾紛排查整治相關文件精神，結合我局實際，現(xiàn)就我局開展矛盾糾紛排查整治工作總結如下：一、加強領導，精心組織我局把矛盾糾紛排查整治活動擺上重要的議事日程，組織全體干職工認真學習有關會議、文件精神，明確了矛盾糾紛排查整治的目標、任務，提高了對開展矛盾糾紛排查整治的重要性和必要性的認識，加強了開展矛盾排查整治工作的領導，成立了矛盾糾紛排查整治工作領導小組，組長由局長擔任，副組長由、兩位副局長擔任，下設辦公室，形成一把手親自抓，分管領導和有關人員具體抓的工作機制，做到分工明確，協(xié)調一致。同時結合實際，制定了縣果業(yè)局開展矛盾排查整治活動工作方案，確保開展矛盾糾紛排查整治活動落到實處。二、調查措底，確定重點認真對本單位20**年信訪事宜進行了一次清理，并逐一建立臺帳，做到底數(shù)清楚，有的放失，同時通過下訪、接訪及召開矛盾糾紛調處分析會等多種方式進行有效工作，把重要信訪及群體性事件作為排查的重點，對排查出來的問題進行匯總，及時全面掌握了矛盾糾紛和信訪等不穩(wěn)定因素，主動做好了矛盾糾紛排查調處工作。三、廣泛宣傳，提高認識利用多種形式、多種渠道廣泛深入開展《信訪條例》等法規(guī)政策的宣傳，教育群眾通過正當渠道反映訴求，不聽信謠言、不超越政策提出過高要求，不使簡單問題復雜化、局部問題擴大化、小問題變成大問題，緩和化解了矛盾，維護了穩(wěn)定，做到依法有序維護自己合法權益。四、增強法制觀念，提高法律意識，為開展排查調處奠定基礎和營造良好社會氛圍我局干部職工積極開展法律法規(guī)學習活動，提高依法行政水平。在排查調處中，堅持依法辦事、科學調處，提高了調處質量，真正維護了廣大人民的根本利益。同時，利用下鄉(xiāng)技術指導對果農開展普法法律宣傳，增強果農的法制觀念和依法維權意識，大大減少了矛盾糾紛的產生。
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