【正文】 新任務(wù)不相適應(yīng)的問題，進(jìn)一步增強(qiáng)了做好新形勢下林業(yè)工作的主動性、科學(xué)性和預(yù)見性。二、 抓班子建設(shè)，促使班子整體效能得到充分發(fā)揮。為了打造一支堅強(qiáng)有力的領(lǐng)導(dǎo)集體，在具體工作中我們班子建設(shè)主要堅持以下原則： 發(fā)揚(yáng)民主、黨政**謀發(fā)展；顧全大局、紅紅火火建家園；團(tuán)結(jié)協(xié)作、風(fēng)風(fēng)雨雨干事業(yè)。工作中謀事不謀人、不爭誰大誰小、不謀私情私利，圍繞整體目標(biāo)想事、圍繞整體功能出力、圍繞班子威嚴(yán)工作、圍繞整體事業(yè)盡責(zé)。主管要為副職著想，副職要為主管負(fù)責(zé)，班子成員生活中是朋友、工作中是戰(zhàn)友、思想上多交流、感情上多貼近、工作上多支持、生活上多關(guān)心。班子成員遇事勤協(xié)調(diào)、多溝通，避免班子成員之間的摩擦點(diǎn)；有話說在當(dāng)面，辦事做到公開，增加班子成員之間的透明點(diǎn)；大事講原則，小事講風(fēng)格，增強(qiáng)班子成員之間的融洽點(diǎn)；工作有分工、有配合，找準(zhǔn)自己工作崗位的著重點(diǎn)。同時，為進(jìn)一步防止商業(yè)賄賂和加強(qiáng)黨風(fēng)廉正建設(shè)，我場制定了領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律五項規(guī)定和五間房林場領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員樹立廉潔奉公、艱苦奮斗、勤儉辦企業(yè)的良好風(fēng)氣，增強(qiáng)了全心全意依靠職工辦企業(yè)的自覺性，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)班子的凝聚力、戰(zhàn)斗力、創(chuàng)造力，使班子的整體效能得到充分發(fā)揮。三、抓工作實(shí)績，努力創(chuàng)建和諧林區(qū)。一年來，場領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀精神，正確使用黨和人民賦予的權(quán)力，牢固樹立群眾利益無小事的觀念，增強(qiáng)服務(wù)意識和責(zé)任意識，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會發(fā)展和精神文明建設(shè)、黨的建設(shè)等方面取得了一定成績。（一）企業(yè)經(jīng)濟(jì)保持平穩(wěn)運(yùn)行。二0一0年，我場完成入庫木材1020立方米，完成木材銷售1148立方米，木材平均銷售價格592元，木材產(chǎn)值68萬元?？偖a(chǎn)值244萬元，其中：第一產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值146萬元，職工人月平均工資715元。（二）造林、育苗工作全面完成。營林生產(chǎn)是林業(yè)工作的基礎(chǔ)，也是我場重點(diǎn)工作之一。，封山育林XX畝。（三）安全生產(chǎn)和林政管理全面加強(qiáng)。圍繞“以人為本，安全第一”這一宗旨，認(rèn)真貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，層層落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制。加強(qiáng)宣傳教育，消除隱患，配備滅火器材，本年度各項安全指標(biāo)得到了全面較好地完成，無安全事故發(fā)生。在林政工作上，由于我場施業(yè)區(qū)面積大，林政人員少，并且公益林管護(hù)人員都是在白天上班巡護(hù)，而往往盜伐林木行為多在夜間，所以林場采取了輪流值班值宿制度，場領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅持帶頭值班，接到舉報隨時出動，盡量控制減少盜伐林木的犯罪行為出現(xiàn)。（四）森林防火工作取得新的實(shí)效。XX年，我場始終堅持“預(yù)防為主、打防結(jié)合、常抓不懈”的森林防火工作方針，把森林防火工作作為林場一項重中之重的工作來抓，進(jìn)一步落實(shí)了森林防火工作責(zé)任制，完善了防火預(yù)案、防火值班等各項制度，成立了防火撲救隊，并加大了森林防火宣傳力度，提高了全民防火意識，添置和維修了滅火設(shè)備，提高了森林防火的實(shí)戰(zhàn)能力。（五）招商引資成效明顯。今年市局下達(dá)招商引資指標(biāo)為1500萬元，對**金三洋電梯廠**硅石加工項目，投資規(guī)模為3500萬元，我場與**金三洋電梯廠**項目一事進(jìn)行洽談簽約，全年投資3500萬元已到位，我場完成招商引資2500萬元。（六）重點(diǎn)公益林管護(hù)工作力度加大。，％。為我場持續(xù)發(fā)展和生態(tài)林場建設(shè)奠定了一個堅實(shí)的基礎(chǔ)。目前林場重點(diǎn)公益林管理及管護(hù)人員70人，占林場在崗職工的87％，年管護(hù)費(fèi)80萬元。為認(rèn)真做好公益林管護(hù)工作，XX年1月，對我場61名管護(hù)員進(jìn)行了崗位互換，互相自檢、互相監(jiān)督，并重新簽訂了管護(hù)合同，對9名監(jiān)管員簽訂了監(jiān)管合同，同時，我們加強(qiáng)了管護(hù)人員培訓(xùn)，使廣大管護(hù)人員充分認(rèn)識到實(shí)施國家重點(diǎn)公益林管護(hù)工作的重大意義，增強(qiáng)了管護(hù)人員的責(zé)任意識和主人翁意識，教育職工文明執(zhí)法，依法保護(hù)國家森林資源。對在重點(diǎn)公益林管護(hù)工作中玩忽職守，失職瀆職的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)堅決按規(guī)章制度嚴(yán)肅處理。經(jīng)過全體管理和管護(hù)人員的共同努力，管護(hù)工作有序進(jìn)行，較好的完成了我場重點(diǎn)公益林管護(hù)工作的各項任務(wù)。（七）為職工辦實(shí)事力度不斷加大。領(lǐng)導(dǎo)班子自覺地把職工群眾是否滿意作為工作的第一標(biāo)準(zhǔn)，時刻把涉及職工群眾工作生活等切身利益的事情放在心上。高度重視民生，采取切實(shí)措施，進(jìn)一步解決了職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的問題。一是保證職工工資按時足額發(fā)放，全年無拖欠職工工資。同時，在林場資金比較緊張的情況下，出資10萬元，在新年到來之前為職工發(fā)放了米和面，副食的發(fā)放讓職工真切體會到了企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。二是職工社會保障措施扎實(shí)推進(jìn)。XX年共為職工交納社會保險費(fèi)51萬元，按時發(fā)放退休人員生活補(bǔ)貼3萬元。為保證職工就醫(yī)，、工傷保險、生育保險和補(bǔ)充醫(yī)療保險，醫(yī)保的參加和及時交費(fèi)，解決了職工后顧之憂，得到了全場職工的稱贊。三是幫扶困難職工，妥善安置病殘及孤老職工。林場職工杜文革是孤兒又患有重度精神分裂證，通過場工會的積極協(xié)調(diào)，林場每年出資2萬元，將他妥善安置在市康寧醫(yī)院。在市康寧醫(yī)院杜文革接受了系統(tǒng)的治療，病情得到了控制，生活上也得到了很好的照顧，林場每月還為其發(fā)放500元的生活費(fèi)，每逢節(jié)日場領(lǐng)導(dǎo)都到醫(yī)院看望他。退休職工黃瑞華是孤寡老人，今年3月份開始黃瑞華三次突發(fā)心臟病住院，每次場工會**排專人為其辦理住院手續(xù)并累計為其交納住院費(fèi)捌仟余元。因她沒有親人護(hù)理，場工會安排林場女工兩人一組每天輪流照顧老人，為老人洗漱、喂飯照顧起居。由于及時救治和精心護(hù)理老人病情穩(wěn)定，今年11月，黃瑞華住院并在醫(yī)院中病逝，林場出動人員為老人安排了后事。林場為10戶困難職工建立了困難職工檔案，職工家里不管是大事小情、紅白喜事，班子成員總是跑前跑后，為其忙碌。班子領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常深入貧困戶家中走訪慰問，采取積極措施，幫助解決實(shí)際困難。使職工感受到了黨和各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷及企業(yè)大家庭的溫暖，也進(jìn)一步密切了黨群、干群關(guān)系。（八）加強(qiáng)黨建，落實(shí)政策，場區(qū)兩個文明建設(shè)和諧發(fā)展一是抓政治理論學(xué)習(xí)，提高全場黨員干部素質(zhì)。結(jié)合今年開展的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，場黨支部結(jié)合我場實(shí)際制定了學(xué)習(xí)計劃，并組織全場黨員認(rèn)真學(xué)習(xí)了和市、局領(lǐng)導(dǎo)講話、十七大精神。黨員通過系統(tǒng)的學(xué)習(xí)對創(chuàng)先爭優(yōu)的重大意義、科學(xué)內(nèi)涵、精神實(shí)質(zhì)和根本要求有了更準(zhǔn)確把握，對創(chuàng)先爭優(yōu)有了新的認(rèn)識，黨員結(jié)合自身的工作和學(xué)習(xí)認(rèn)識，認(rèn)識撰寫了公開承諾書，在組織生活會上，支部全體黨員端正態(tài)度，積極認(rèn)真地開展批評與自我批評，對工作中存在問題及自身差距與不足做了全面深刻的剖析，并制定整改措施認(rèn)真整改。通過活動的開展，黨員素質(zhì)明顯提高，黨組織建設(shè)得到進(jìn)一步加強(qiáng)。二是抓制度完善，切實(shí)提高黨建工作水平。按照民主集中制原則，我們逐步建立和完善了各項制度，重大決策征求大家民主意見，推行黨務(wù)公開，增強(qiáng)黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，使黨員更好地了解和參與單位黨內(nèi)事務(wù)，形成生動民主活潑的黨內(nèi)政治生活。三是抓談心，促交流。一年來，在場領(lǐng)導(dǎo)班子與職工、黨員與黨員、黨員與群眾之間廣泛開展談心交心活動，努力使黨組織與黨員、黨員與黨員、黨員與群眾之間的思想交流不受時間和空間的限制，多一份理解，多一份信任，增強(qiáng)工作的責(zé)任感和服務(wù)意識。四是抓企業(yè)文化建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。圍繞企業(yè)經(jīng)營中心工作，加強(qiáng)了職工隊伍建設(shè)，和企業(yè)文化宣傳。全年共出板報12期，并結(jié)合實(shí)際組織開展了“慶三八節(jié)聯(lián)歡會”、迎“十一職工排球賽”，活動的開展豐富了職工生活，增強(qiáng)了企業(yè)的向心力。四、 存在的問題和今后工作的展望一年來，班子成員在工作中增進(jìn)了了解，加強(qiáng)了團(tuán)結(jié)協(xié)作，班子成員相互之間互敬、互諒、互讓、互幫，在分工負(fù)責(zé)上班子成員做到了思想上合心、言行上合拍、工作上合力，圓滿完成了各項工作任務(wù)。 回顧XX年的工作，雖然取得了一些成績，但是離局黨委的要求和職工群眾的希望還有一定的距離，我們還有很多缺點(diǎn)和不足，主要有以下兩個方面：一是超前思維的意識和創(chuàng)新能力不強(qiáng)。二是受傳統(tǒng)觀念的束縛，有些工作還不能適應(yīng)市場經(jīng)濟(jì)發(fā)展的要求。今后的工作展望XX年是十二五開局之年，我們將繼續(xù)不斷學(xué)習(xí)、不斷探索，在實(shí)踐中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，在困境中前行，我們以“建一流班子，創(chuàng)一流業(yè)績，帶一流隊伍”為工作目標(biāo)，在局黨委的帶領(lǐng)下緊緊圍繞以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以黨的“十七大”精神為指引，以加快林業(yè)發(fā)展和全面建設(shè)和諧林區(qū)為主題，以改革調(diào)整為主線，實(shí)施分類經(jīng)營，強(qiáng)化森林資源管護(hù)，利用現(xiàn)有優(yōu)勢條件，著力推進(jìn)林場產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整、探索新的發(fā)展項目，培育新的經(jīng)濟(jì)增長點(diǎn)，全面加強(qiáng)企業(yè)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益，不斷增加職工收入，全面完成上級下達(dá)的各項經(jīng)營指標(biāo)和各項工作任務(wù)，為促進(jìn)我場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。XX年12月21日