水利部門黨建的工作計劃范文與水務(wù)公司加強工作作風建設(shè)實施計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:16本頁面
【正文】 有效等。四是服務(wù)態(tài)度。有無服務(wù)態(tài)度生硬、冷漠，對服務(wù)對象使用禁忌用語，或未能履行首問責任制等。五是工作紀律。是否無故缺崗、隨意脫崗、上班時間玩電腦游戲、上網(wǎng)聊天、打撲克或進行其它娛樂活動，有損單位形象。六是作風投訴。重點督查調(diào)查責任是否落實、辦結(jié)是否及時、問題是否糾正、責任是否追究、處理是否落實。對督查中發(fā)現(xiàn)的正面典型，要大力弘揚倡導(dǎo)，充分發(fā)揮榜樣的示范引領(lǐng)作用；對發(fā)現(xiàn)的問題，不僅要嚴肅處理，而且要分析原因，找出癥結(jié)，落實整改。開展述職評議，增強監(jiān)督實效有計劃地開展對機關(guān)科室、各基層單位負責人的廉政勤政述評工作，對貫徹執(zhí)行政策法規(guī)、履行工作職責、改進工作作風、遵紀守法等情況由述評對象進行自評，并通過個別訪談、召開座談會、征求意見、查閱資料等方式，對廉政勤政情況進行調(diào)查，在一定范圍內(nèi)進行公開評議，評議結(jié)果將與年度目標管理考核、評選先進、輪崗交流等相掛鉤。對評議中發(fā)現(xiàn)的在作風建設(shè)方面的存在問題要研究分析原因，通過完善規(guī)章制度，采取有效措施，確保作風的真正轉(zhuǎn)變。三、工作要求廣泛動員學習，營造濃厚氛圍。要進一步強化作風建設(shè)的責任意識，健全和完善工作制度，認真組織學習中央、市、區(qū)關(guān)于加強作風建設(shè)的一系列文件精神和領(lǐng)導(dǎo)講話，黨員干部起帶頭表率作用，進一步增強改進作風的自覺性、以身作則的示范性。要加強輿論宣傳，運用會議簡報信息、版面、宣傳橫幅等多種載體及時宣傳作風建設(shè)活動的進展動態(tài)，總結(jié)推廣經(jīng)驗，形成良好氛圍，保證工作有聲有色，富有成效。抓住關(guān)鍵環(huán)節(jié)，著力排查問題。要結(jié)合工作實際，從履行職責、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、執(zhí)行政策、廉潔自律等方面，通過召開各種類型座談會、發(fā)放《征求意見表》及走訪調(diào)查等形式，廣泛征求社會各界的意見和建議，自覺查找不足和差距，找準癥結(jié)所在，深刻剖析原因，明確整改方向，使存在問題得到及時有效糾正。堅持邊整邊改，確保取信于民。堅持邊學邊改、邊查邊改、邊整邊改的工作方法，把整改方案、整改內(nèi)容、整改措施、整改時間和有關(guān)責任人及時公布，實行公開監(jiān)督。對群眾反映強烈的問題能夠盡快解決的，要盡快整改，使群眾感受到作風建設(shè)的新變化；需要逐步解決的，要積極創(chuàng)造條件抓緊整改；需要有關(guān)方面協(xié)商解決的，要主動協(xié)商、合力整改，以作風建設(shè)的實際效果取信于民。
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