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【正文】 乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同： 一、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從 ____________年 ____________ 月 ____________ 日至 ____________ 年____________月 ____________日止。其中試用期從 ____________年 ____________ 月 ____________ 日至 ____________ 年____________月 ____________日止。 （起止時間必須明確具體）。 二、工作性質(zhì)和考核指標 乙方同意按甲方工作需要，在教學(xué)崗位工作，完成該崗位承擔(dān)的各項工作任務(wù)。 教學(xué)考核為每月、每季度、每年的 ____________日進行教 學(xué)考核，考核內(nèi)容為：教學(xué)及學(xué)生學(xué)習(xí)狀況考核。 三、勞動保護和勞動條件 甲方按國家規(guī)定，根據(jù)教師教學(xué)和工作需要，按國家規(guī)定為乙方提供教學(xué) 所需的樂器、書籍及教學(xué)所需。對女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期和哺乳期提供相應(yīng)的保護，具體辦法按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 四、勞動報酬 乙方在聘用期間的基本工資為 ____________元（ 1小時），按月發(fā)放，甲方每月 ___日前以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬形式支付，每月獎金見甲方的獎金發(fā)放制度。 五、甲方的權(quán)利和義務(wù) （一）甲方的權(quán)利 度對乙方行駛管理權(quán)、考核權(quán)和獎懲權(quán)。 ，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的教學(xué)崗位。 3．具有下列情形之一的，甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同，不受提前三十天通知的限制： （ 1）在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙方不符合聘用條件的： （ 2）乙方在合同期內(nèi)和以后，向任何人泄露本琴行的商業(yè)機密 消息。乙方在職期間在與本琴行經(jīng)營相似的企業(yè)、團體以及與本琴行有業(yè)務(wù)關(guān)系的團體兼職。 （ 3）乙方嚴重違反甲方工作責(zé)任制或甲方規(guī)章制度的； （ 4）乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損壞的； （ 5）乙方被 依法追究刑事責(zé)任的‘ （ 6）乙方連續(xù) _______個月（季度、年）考核被確定為不稱職的； （ 7）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受安排的。 ，甲方可以解除聘用合用，但應(yīng)當提前三十天以書面形式通知乙方： （ 1）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的； （ 2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； （ 3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成 協(xié)議的； （ 4）甲方瀕臨破產(chǎn)出于法定整頓期間或者琴行經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的。 ，因違法、違紀、或其他不當行為，給甲方造成損失的，甲方要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。 （二）甲方的義務(wù) 、法規(guī)、政策，尊重職工的主人翁地位，創(chuàng)造有利于職工發(fā)揮積極性和創(chuàng)造性的琴行環(huán)境。 負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、專業(yè)技術(shù)、琴行管理知識、遵紀守法和規(guī)章制度的教育與培訓(xùn)。 乙方具有下列情形之一，又不符合本合同第五條第（一）款第（ 3）項的，甲方不得解除勞 動合同： （ 1）乙方患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的； （ 2）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； （ 3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。 六、乙方的權(quán)利和義務(wù) （一）乙方的權(quán)利 在合同期間乙方享有參與琴行民主管理，獲得政治榮譽和物質(zhì)獎勵的權(quán)利。 有權(quán)享受國家和本琴行規(guī)定的勞動保護、福利待遇。 因疾病治療需要，有申請延長醫(yī)療期的權(quán)利。 有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同： （ 1）在試用期內(nèi)； （ 2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自 由的手段強迫乙方工作的； （ 3）甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。 （二）乙方的義務(wù) 必須按時、按質(zhì)、按量地完成約定的工作任務(wù)或工作指標， 并接受甲方的考核。 自覺保護甲方的形象和利益，不得實施有損甲方形象和利益的言行。 必須以甲方工作人員名義開展業(yè)務(wù)，并服從甲方統(tǒng)一管理。 乙方因其他事由單方提前解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 七、違約責(zé)任 本合同一經(jīng)簽訂，雙方必須嚴格執(zhí)行，如遇違約時，違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任 。給對方造成損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小予以賠償。 八、解除勞動合同的程序 雙方協(xié)商一致，認為下述程序是公正而合理的。 提出書面通知； 歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料等甲方的物品和財產(chǎn)。如有遺失、損壞應(yīng)予賠償。 交接工作； 支付違約金和賠償金； 甲方出具終止或解除勞動合同證明； 自乙方提出書面通知之日起的第三十一日，雙方勞動合同關(guān)系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續(xù)的，則辦理時間可以順延，由此造成的損失乙方自負。 九 、 雙 方 約 定 ____________________________________________________________ __________________________________________________________________________________ 十、本合同未盡事宜，按法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。 甲方： ______________乙方： ______________ ______________年 ________月 ________日 篇十：木林森琴 行合同 甲方（用人單位） 乙方（勞動者） 雙方根據(jù)平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，訂立本合同，建立勞動關(guān)系，并共同遵守履行。 一、 合同期限 (一 )甲、乙雙方同意按下列方式確定勞動合同期限：從 ______年___月 ___日起到 ______年 ___月 ___日止；合同期限為 ___年 ___個月； (二 )雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。 二、工作內(nèi)容 (一 )乙方的工作崗位： ____。 (二 )乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：量完成甲方正常安排的工作任務(wù)。 三、勞動報酬 (一 )乙方試用期間的工資標準為：元／月。 (二 )試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方執(zhí)行以 下工資形式：乙方的工資由以下幾部分組成： 基本工資 、 提成 、 獎金 乙方正常工作情況下的最低工資標準為 元／月。 (三 )甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月 日。 (四 )甲方安排乙方加班加點，另外支付乙方加班工資。 四、勞動保護和勞動條件 (一 )工作時間 ：乙方每天工作天；具體工作時間由甲方統(tǒng)一安排； 在本合同期內(nèi)，如乙方的工作崗位依法變更，按新工作崗位確定乙方 的工作時間。 (二 )休息休假 ，公休時需提前申請，只限于周一至周五； 、婚喪假等有薪假期（父母、配偶、子女、 公婆、岳父母）； 、休息日安排乙方加班加點，可給予乙方同等時間補休， 但補休后不再支付加班工資；無法安排補休的，甲方另外支付乙方加班工資。 (三 )工作滿三年以上，婚產(chǎn)假且一胎的女員工享有 90 天的連續(xù)產(chǎn)假，工作一年以上三年以下產(chǎn)假 60 天，每日補助 30 元。工作不滿一年者不享有補助，按事假辦理。 五、勞動紀律 乙方應(yīng)嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的 各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。 六、勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂 (一 )甲方因簽訂合同時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七天書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。變更勞動合同，雙方應(yīng)簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (二 ) 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。 (三 ) 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本 合同； ； ，符合開除、除名、辭 退條件的； ，營私舞弊或泄露商業(yè)秘密，對甲方的利益造成重大損害的； 。 (四 ) 有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本合同，但必須提前三十日以書面方式通知乙方，方可辦理解除勞動合同手續(xù)： ，致使本合同無法履 行，經(jīng)與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的； ，醫(yī)療期滿后，不 能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的； ，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任的。 (五 ) 甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，確需裁減職工而與乙方解除本合同的。 (六 ) 乙方有下列情況之一的，甲方不得依據(jù)以上第 (四 )、 (五 )項規(guī)定解除本合同： ，醫(yī)療終結(jié)后被確認為喪失或部分喪失勞動能力 的； ，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的； 、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。 (七 ) 有下列情況之一的，乙方可以隨時解除本合同： ； ； 、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。 (八 ) 除上述第 (七 )項規(guī)定外，乙方解除本合同，應(yīng)當提前三十日書面通知甲方，超過三十日甲方應(yīng)當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方的一定經(jīng)濟損失。 七、違反勞動合同的責(zé)任 (一 )甲、乙雙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔(dān)違約責(zé)任： ，單方面解除本合同的 ； 方同意，擅自離職的； ； (二 )雙方同意以下列方式承擔(dān)違約責(zé)任： 。一方違約，應(yīng)支付違約金 。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按 違約方實際造成的損失計算。 (三 )違約行為是因不可抗力造成的；違約方可以減輕或免除違約責(zé)任。 八、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁。 九、雙方需要明確的其他事項 （一） 本合同未盡事宜，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，國家沒有規(guī)定的，通過雙方平等協(xié)商解決。 （二） 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 （三） 本合同于年 月 日生效。 （四） 由于乙方的原因造成學(xué)生流失或者引起家長不滿并造成一定影響， 根據(jù)情節(jié)嚴重扣除乙方的獎金。 （五） 法定代表人或負責(zé)人簽名： 甲方蓋章： 簽章日期： 乙方簽名： 簽名日期：