幼兒園個人工作計劃樣本與幼兒園個人工作計劃秋季匯編-資料下載頁
2025-11-13 23:06本頁面
【正文】 ，進一步完善本園激勵教師成長的長效機制，支持教師專業(yè)自主發(fā)展、穩(wěn)步、有質(zhì)量地發(fā)展，確保幼兒園事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、夯實常規(guī)管理，提升管理育人質(zhì)量本期我園全部結(jié)束了B區(qū)辦學(xué)，在行政人員分工調(diào)整、管理力量相對加強的情況下，全體行政人員常規(guī)管理的重點是：抓過程，關(guān)注細節(jié)，提效率，追求質(zhì)量。本著科學(xué)、高效管理的原則，結(jié)合幼兒園全面工作的實際情況和班子成員的年齡結(jié)構(gòu)、經(jīng)驗結(jié)構(gòu)、能力結(jié)構(gòu)，對各塊、面工作分管進行適當調(diào)整，調(diào)整分工后的行政人員，應(yīng)盡快熟悉分管業(yè)務(wù)，并從管理操作性、效率與質(zhì)量方面，創(chuàng)新思路，改進和完善管理制度與長效機制。全體行政人員、后勤人員牢固樹立服務(wù)意識，對分管的工作主動早思考、關(guān)注過程管理、勤于分析、下功夫不斷改進，努力為全園各方面工作的順利開展做好人、財、物、時間、空間、信息等方面的服務(wù)，確保全園工作有序、協(xié)調(diào)推進。堅持每月召開工作會議，對階段工作進行安排、檢查和考核，做到所有工作有計劃、有責(zé)任人、有落實措施、有監(jiān)督考核，有質(zhì)量。通過黨支部、工會、年級組等各層次的活動，豐富教職工的工作、學(xué)習(xí)、業(yè)余文化生活內(nèi)容，營造和諧友善、積極向上的校園人際氛圍。五、鞏固、豐富校園文化，提升校園文化內(nèi)涵校園文化的構(gòu)建與彰顯是一個長期積淀、挖掘與梳理的過程，隨著時間的推移和學(xué)校教育教學(xué)的改革，校園文化將會不斷地得到豐富。我園本期校園文化的重點是：結(jié)合課程改革的深入推進，調(diào)整、完善相應(yīng)的環(huán)境文化和家園共育文化；在推進課程改革融合的過程中，進一步鞏固、彰顯師生的行為文化；在幼兒園整體改革中，通過教代會民主參與，不斷優(yōu)化本園的管理制度文化。
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