市財政局20xx年干部教育培訓工作總結及20xx年工作安排(精簡篇-資料下載頁
2025-05-13 18:50本頁面
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【正文】 些困難和問題，主要表現(xiàn)為：一是個別處室和區(qū)縣對干部教育培訓存在一定的誤區(qū)，工作重視程度不夠，導致培訓工作不力；二是干部能力素質的高低與培訓效果密切相關，給干部教育培訓帶來了新的課題。 四、2021 年干部教育培訓工作思路 2021 年，我局干部教育培訓工作將繼續(xù)以鄧小平理論和 三個代表 重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀。按照中央及省、市干部培訓要求，圍繞 十二五 規(guī)劃的總體目標，特別是市委、市政府關于推進 兩個轉變 、實施 三加速一突破 的戰(zhàn)略部署，結合財政工作實際，統(tǒng)籌兼顧，突出主題，創(chuàng)新工作。努力構建 三個格局 ，全面推進干部教育培訓工作的新發(fā)展。一是構建干部培訓管理的新格局。緊緊圍繞干部素質能力提升的需要，進一步強化工作職責、細化工作內容、探索工作考核。二是構建干部培訓目標的新格局。根據(jù)干部素質能力建設的具體目標和重 點任務，以培養(yǎng)發(fā)展型、創(chuàng)新型、服務型、務實型干部隊伍為主要目標，提高干部服務科學發(fā)展的能力。三是構建干部培訓方式的新格局。積極探索新型干部教育培訓模式，大力推進開放式、互動式、模擬式教學，不斷提高干部教育培訓的科學性、針對性和實效性。
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