【正文】 王碩為中心的，以教育教學為目的的活動，都是以教務主任朱雪雁為中心的，不論以誰為中心，工作都是大家一起做，而且，各部門負責人都是在盡心盡力的做好每一個細節(jié)來確保自己負責的一塊按時保質(zhì)保量的完成。 三、更新辦園理念，強化安全意識 面臨發(fā)展快，競爭強，要求高的幼教形式，我們不斷更新辦園理念，與時俱進，幼兒園的生存與發(fā)展既要有過硬的教育質(zhì)量贏得良好的信譽，又要有更好的優(yōu)質(zhì)服務贏得家長的滿意和支持。然而，優(yōu)質(zhì)服務的首要條件是保證幼兒的安全。安全健康是幼兒園一切工作順利開展的保證。高度重視，常抓不懈，對全園教職工進行安全意識強化教育，使“人人講安全、事事講安全、時時講安全”的意識深入人心。強化領導班子值班檢查監(jiān)督制，大力推行崗位責任制，開展教職員工、幼兒身體狀況、心理素質(zhì)、特殊病史的排查活動；保證幼兒園嚴格執(zhí)行家長持卡接送制；嚴格家長接送幼兒車輛的管理。同時，幼兒園進一步完善了食堂建設。在師傅們的精心制做的飯菜和各種食品中，本學期無一例食物中毒事件。同時，我們的保健衛(wèi)生工作也有明顯提高，各班給孩子們配備了小藥箱，保教人員把家長帶來的藥品寫上孩子的名字和喂藥時間，以免誤服。在全體保教人員的呵護下。本學期無一例藥物中毒事件的發(fā)生。在班車安全和消防安全方面，我們的司機師傅、跟班車老師以及后勤和保安人員都在加班加點，一絲不茍的工作，以高度負責的精神奪取各項安全工作的偉大勝利。四、發(fā)揚優(yōu)勢，尋求不足 在我們的各項工作中相繼取得優(yōu)異成績的同時，還應該清楚的看到我們工作中存在的不足之處。從家長反饋的意見中，我們可歸納為以下幾點： 孩子的伙食問題。普遍反映菜量少。經(jīng)過調(diào)查，每頓飯后都會或多或少剩下一些飯菜。說明了我們的保育人員沒能了解清楚每一個孩子的飯量，忽視了孩子的饑飽問題。 衛(wèi)生紙的質(zhì)量太差，現(xiàn)在大部分是獨生子女，需要改進。 蒙氏課程安排太少，體現(xiàn)不出我園特色。 建園初期向家長口頭承諾太多，兌現(xiàn)太少。 保教人員普通話不能達標。 班車服務有時與家長銜接不好，家長意見大。 還有一些小問題也需要研究和改進，小問題時間長了，得不到解決就會成為大問題。下學期我們要解決這些問題，用實際行動給家長一個交待。 五、下學期工作打算 我們這學期開展的各項工作都取得了優(yōu)異的成績，為我們下學期的工作展開奠定了基礎。下學期工作準備從以下幾個方面入手： 元宵燈展活動。（每個孩子自治一盞燈，每班一盞燈，美術教研兩盞，專業(yè)課老師們一盞，中層一盞。） 召開家長聯(lián)誼會，做好家園共育。 新學期各項安全工作提到議事日程上來，予以保障。 首席教師和教學能手的評選條件出臺，予以實施。 舉辦有特色的春季運動會。 加強蒙氏課、奧爾夫的培訓，以提高老師的業(yè)務能力。 媽咪沙龍。（每月有一項活動向家長開放） “六一”文藝演出或經(jīng)典詩文唱誦比賽。 學期教學成果展。 大班畢業(yè)典禮。 教育需要無私奉獻，管理需要不斷創(chuàng)新。成績只代表過去，新年新起點，讓我們一起在反思與展望中以更好的姿態(tài)投入嶄新的二〇一四年。相信只要我們不斷的努力奮斗與拼搏，在新一年的工作中，我們會取得更大更優(yōu)異的成績！哈佛搖籃燕京幼兒園的明天更加輝煌！年度工作總結(jié)：幼兒園的老師年度工作總結(jié)：幼兒園老師時光的流逝，記載著付出和辛勞，見證著積累和成長。一學期的工作，在緊張的學習和實踐中即將結(jié)束，我們在一學期的努力中，取得了很多成績，摸索了一些經(jīng)驗，同時也發(fā)現(xiàn)了工作中的許多不足，有了一些急待提高的想法。現(xiàn)就一學期的教研工作總結(jié)如下：一、依托園本教研，加強學習，促進專業(yè)成長。園本教研是教師成長的搖籃，是幼兒園開展教學研究、學習、研討、交流教學經(jīng)驗的陣地。本學期，園本教研工作以加強學習，促進教師成長作為突破口，帶領老師們學習了許多新的理念及教學觀念，促進了教師觀念的轉(zhuǎn)變和更新，讓每一個老師在新觀念的收集和吸取中，自覺的轉(zhuǎn)變和更新著教學思路和方法。 多渠道培訓，加強理論學習：依據(jù)我園教師現(xiàn)階段的理論水平，結(jié)合實際情況，制定有針對性的、個性化的發(fā)展目標，以目標激勵教師向著專業(yè)化這一方向前進，促使每位教師都具備全面的文化素質(zhì)、扎實的專業(yè)素質(zhì)和敬業(yè)的品德素質(zhì)。本學期，我園積極創(chuàng)設各種機會，鼓勵教師參加市、區(qū)等各級各類的培訓學習，通過網(wǎng)絡研修、現(xiàn)場觀摩、系統(tǒng)培訓等各種形式拓寬教師學習途徑。同時，聘請各類專家來園做專題講座，就教師當下存在的熱點問題和困惑作有針對性的講解，通過培訓學習中專家的講解，使我們清楚地認識到怎樣把握知識的深度與廣度，有效促進教師成長。 基地園指導，提升業(yè)務水平：本學期，我園與區(qū)教師發(fā)展中心簽訂了“基地園指導協(xié)議”，作為區(qū)內(nèi)第一所民辦幼兒園的“基地園”，定期得到教師發(fā)展中心專家的親臨指導，從青年教師的教學活動到學習性區(qū)域游戲的組織、建構(gòu)游戲的開展，專家每次的指導都能引發(fā)園內(nèi)教師的共鳴，從材料的投放、活動的組織等方面大膽提出自己的困惑和想法，積極與專家進行互動、交流，切實提升了組織能力與水平。開展各項評比活動，扎實基本功：本學期我們在插塑、律動、主題墻、網(wǎng)站、自制體育玩具、自然角創(chuàng)設、區(qū)域游戲、創(chuàng)造性游戲等方面組織教師進行了觀摩、評比，通過前期的準備、學習，現(xiàn)場觀摩分享，增加交流研討互動環(huán)節(jié)，充分發(fā)揮每位教師的主動性，積極投身到研討中，教師們在扎實的基礎練習和相互觀摩評比中得到了很大的啟示，真正促進了教師業(yè)務素質(zhì)的提高。另外，每個年級部定期的“主題研討”活動也讓老師們從點點滴滴的積累中收獲了進步。本學期以來，、總結(jié)中，確立目標。二、依托創(chuàng)建契機，優(yōu)化一日活動，提升教學能力。教學是幼兒園工作的生命線，提高教學質(zhì)量，是園本教研和工作的核心。本學期，適逢我園創(chuàng)建“蘇州市優(yōu)質(zhì)幼兒園”的契機，我們從優(yōu)化幼兒一日活動安排入手，從作息時間的調(diào)整到區(qū)域游戲、體育鍛煉、學習活動等各個環(huán)節(jié)的內(nèi)容組織實施，真正讓一日活動更加合理、科學。在教學上，我們從學期計劃到主題計劃、月計劃、周計劃的安排上緊靠目標，用目標作為我們教學的指南，讓教學更加規(guī)范和準確。創(chuàng)建后匯總了專家組的意見和建議，為以后的教學安排和教學施行有了更為明確的方向。三、開展課題研究，摸索教育經(jīng)驗。課題，是一個新鮮而又充滿挑戰(zhàn)的任務。我園的課題雖然還未申報，但本學期，組織年級部認真學習了我園的課題計劃，從最初的大量理論知識的收集和學習中，大、中、小各年級各班圍繞課題目標和本班的實際情況，制定了班級小專題，并積極開展研究活動。同時通過聘請市教科院的專家來園指導，為我園的課題申報做好了充分的準備。四、問題與思考：回顧本學期的工作，我們?nèi)〉昧艘欢ǖ某煽?，但我們清清楚楚地認識到，要以更高的標準要求自己，還存一些差距和不足。作息時間還需要進一步調(diào)整，各類計劃的撰寫需要與區(qū)教師發(fā)展中心要求同步，下學期將作具體的培訓。結(jié)合創(chuàng)建反饋意見，針對我園觀察記錄和發(fā)展評價的問題，重新制定相應表格，并培訓。從本園實際出發(fā)，加強課題研究，提高全體教師科研意識。主題研討“研討”熱烈，但轉(zhuǎn)化到實際操作，往往打折扣，缺乏時效性，下學期將在研討中加入現(xiàn)場小結(jié)環(huán)節(jié)，促使教師能真正將主題研討的內(nèi)容落到實處。學習性區(qū)域活動的創(chuàng)設有待進一步學習研究和提高。晨間活動、戶外活動的組織上采用靈活多樣的形式，內(nèi)容要更加豐富?？傊陨线@些問題將作為我們下學期教研工作的目標和方向，在新的學期中，我們將繼續(xù)全面貫徹《36歲兒童學習與發(fā)展指南》精神，充分發(fā)掘每位教師的潛力，真正讓教研促進教師成長。