【正文】 際積極開(kāi)展“安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建”活動(dòng)，抓安全活動(dòng)，提高安全意識(shí)，抓制度建設(shè)，規(guī)范員工安全行為，抓問(wèn)題檢查，解決安全隱患，抓責(zé)任落實(shí)，做到各行其責(zé)，由于領(lǐng)導(dǎo)重視，責(zé)任明確，措施到位，確保寧波xx安全標(biāo)準(zhǔn)化創(chuàng)建完成率100%。XX年寧波xx被評(píng)為區(qū)a級(jí)安全單位。舉辦各類(lèi)技術(shù)比武，征文比賽，打造學(xué)習(xí)型、節(jié)約型企業(yè)班組。公司高度重視職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)建設(shè)，深入開(kāi)展崗位練兵、勞動(dòng)競(jìng)賽、技能培訓(xùn)特別對(duì)中控操作員、粉磨巡檢工、門(mén)機(jī)操作、水泥控制、包裝巡檢工、裝載車(chē)司機(jī)等一線(xiàn)生產(chǎn)崗位約80人進(jìn)行技術(shù)比武活動(dòng)。并積極參與市屬工會(huì)、市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉行的鉗工、電工培訓(xùn)比武；9月份工會(huì)響應(yīng)公司降本增效活動(dòng)，積極在公司內(nèi)部進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，并以降本增效征文比賽活動(dòng)擴(kuò)大效果，提高認(rèn)識(shí)。積極開(kāi)展形式多樣的文體活動(dòng)，不斷推動(dòng)精神文明建設(shè)，創(chuàng)建和諧型班組。公司工會(huì)以開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)為契機(jī)，年初，工會(huì)制定了全年工會(huì)活動(dòng)計(jì)劃，著眼于以開(kāi)展多種形式的活動(dòng)來(lái)增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力，使全體會(huì)員進(jìn)一步樹(shù)立團(tuán)隊(duì)意識(shí)。一是精心策劃組織各類(lèi)大型文藝演出：參與集團(tuán)、區(qū)域年會(huì)文藝演出，參與浙江區(qū)域、寧宣黃三公司“五一”、“五四”文藝演出，承辦“五四”百合社區(qū)進(jìn)xx文藝演出，策劃舉行公司中秋節(jié)聯(lián)歡會(huì)和組織員工參與地方組織文藝獻(xiàn)演；二是組織員工參與各類(lèi)球類(lèi)活動(dòng)：3月份組織了公司內(nèi)部門(mén)籃球比賽，7月中旬參與了寧波市企業(yè)家協(xié)會(huì)舉辦的雙鹿杯籃球比賽、8月份組織了與象山xx籃球友誼賽、10月份參與了高新區(qū)“前程、圍?！北@球比賽，同時(shí)工會(huì)還組織了乒乓球、拔河、棋類(lèi)、登山等活動(dòng)；三是積極投入社會(huì)公益活動(dòng)，組織員工參與中國(guó)女排啦啦隊(duì)比賽，進(jìn)行捐獻(xiàn)血小板、獻(xiàn)血，進(jìn)行文明城市創(chuàng)建交通文明勸導(dǎo)活動(dòng)；祭掃革命烈士墓、環(huán)保等活動(dòng)；四是通過(guò)各項(xiàng)節(jié)日聚會(huì)和出游活動(dòng)：每逢中秋、春節(jié)、元宵等節(jié)假日組織外地員工聚會(huì)出游，讓他們感受到第二故鄉(xiāng)的親情。積極完成集團(tuán)約稿，加強(qiáng)信息宣傳工作。認(rèn)真貫徹落實(shí)集團(tuán)有關(guān)宣傳工作的精神，進(jìn)一步完善公司宣傳管理制度，及時(shí)做好信息的收集、整理、上報(bào)、存檔等工作。今年，通過(guò)xx網(wǎng)站、xx信息、xx報(bào)、公司網(wǎng)站、各級(jí)政府網(wǎng)站上報(bào)信息360篇，上傳集團(tuán)網(wǎng)站首頁(yè)12篇，xx信息2篇，xx報(bào)23篇。完成集團(tuán)約稿5篇。三、抓好工會(huì)自身建設(shè)，促進(jìn)工會(huì)科學(xué)發(fā)展寧波xx工會(huì)在認(rèn)真履行工作職責(zé)的同時(shí)，努力抓好自身建設(shè)。年初制定了《工會(huì)工作計(jì)劃》、《全年文體活動(dòng)計(jì)劃》、《全年企業(yè)文化實(shí)施計(jì)劃《五型班組創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》、《寧波市和諧企業(yè)創(chuàng)建實(shí)施計(jì)劃》《公司傷、病、孕、困等幫困制度》等規(guī)定。工會(huì)堅(jiān)持每個(gè)月一次召開(kāi)工會(huì)工作例會(huì)，一年一次舉行職代會(huì)。加強(qiáng)工會(huì)的組織建設(shè)，建立健全工會(huì)組織。XX年8月，第三屆工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了增選工會(huì)主席，對(duì)工會(huì)委員會(huì)進(jìn)行了分工。進(jìn)一步加強(qiáng)了目標(biāo)管理工作，并對(duì)全年的工作任務(wù)進(jìn)行分解、量化。工會(huì)積極組織開(kāi)展《員工之家》建設(shè)和食堂管理。每一個(gè)月進(jìn)行一次員工宿舍檢查，合理添置員工的必須用品，提高員工的住宿條件。定期開(kāi)展食堂檢查和后勤工作會(huì)議，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)整改，持續(xù)提高員工的膳食和用膳條件。進(jìn)一步完善了小食堂接待，擴(kuò)建了能容納40人的接待大包廂。八月份取締了高能耗鍋爐蒸汽供氣，添置了空氣能熱水器、蒸汽機(jī)等新設(shè)備。積極做好員工的思想動(dòng)態(tài)檢查，不定期下基層。做到與廣大員工進(jìn)行直接交流、了解員工思想聽(tīng)取員工意見(jiàn)和建議，為員工解決工作、生活中遇到的實(shí)際困難和問(wèn)題。認(rèn)真做好新會(huì)員入會(huì)工作，職工入會(huì)率達(dá)到100%。認(rèn)真抓好工會(huì)干部的培訓(xùn)工作，做到有計(jì)劃、有措施。根據(jù)上級(jí)工會(huì)要求，參加市總工會(huì)工會(huì)主席培訓(xùn)，及時(shí)向上級(jí)工會(huì)組織上交工會(huì)經(jīng)費(fèi)，經(jīng)費(fèi)收繳率達(dá)100%。做好工會(huì)宣傳工作，XX年被工運(yùn)信息采納8篇，積極進(jìn)行工會(huì)活動(dòng)宣傳報(bào)道。四、以生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，積極協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系，充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用按時(shí)召開(kāi)民主生活安全座談會(huì)。對(duì)員工代表提出來(lái)的問(wèn)題及時(shí)整改。一系列的員工民生舉措和實(shí)行，使員工感受到在企業(yè)中的有地位、有作為、有成就感、從而提高企業(yè)對(duì)員工的吸引力合凝聚力。寧波xx在今年內(nèi)控缺陷治理中初步定了企業(yè)員工信訪(fǎng)制度，規(guī)范了寧波xx信訪(fǎng)工作和信訪(fǎng)行為，提高信訪(fǎng)工作質(zhì)量和效益，構(gòu)建和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境，保持和諧密切的黨群關(guān)系、干群關(guān)系。寧波xx認(rèn)真貫徹《浙江省企業(yè)民主管理?xiàng)l例》，堅(jiān)持把民主座談、職代會(huì)、廠務(wù)公開(kāi)、總經(jīng)理工會(huì)信箱作為民主管理的基本制度，切實(shí)保障員工在企業(yè)發(fā)展中的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)。引導(dǎo)員工愛(ài)崗敬業(yè)，扎實(shí)工作，如何較好的增強(qiáng)主人翁意識(shí)，盡主人翁的責(zé)任。為此工會(huì)積極引導(dǎo)員工牢固樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)、熱愛(ài)集體的思想，使每個(gè)員工都有集體榮譽(yù)感和危機(jī)感，并且為充分調(diào)動(dòng)職工的積極性，發(fā)揮員工主觀能動(dòng)性和聰明才智。工會(huì)通過(guò)技改技措的正向激勵(lì)，促使員工提出了各種合理化建議，為公司的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。通過(guò)對(duì)一些合理化建議的試行，取得了不錯(cuò)的效果，為單位節(jié)約了一定的費(fèi)用，創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益。工會(huì)積極參與各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶作用，使廣大員工明白公司的發(fā)展方向，樹(shù)立危機(jī)意識(shí)、競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對(duì)策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使公司更好地抓住機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)。開(kāi)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策活動(dòng)，廣納良言，為公司發(fā)展征集好建議、好點(diǎn)子，推動(dòng)公司持續(xù)健康發(fā)展。XX年寧波xx工會(huì)工作展望以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹黨的十八大和市十二次黨代會(huì)精神，大力弘揚(yáng)“三思三創(chuàng)”精神，緊扣“六個(gè)加快”戰(zhàn)略部署，以發(fā)展為主題，以和諧為主線(xiàn)，以職工為根本，以基層為重點(diǎn)，全力推進(jìn)建功建業(yè)，維權(quán)維穩(wěn)，關(guān)心關(guān)愛(ài)、文化文明、基層基礎(chǔ)“五大主題活動(dòng)”努力把寧波xx工會(huì)工作建設(shè)成“五好”示范工會(huì)而努力。在建功立業(yè)方面有新突破。帶領(lǐng)廣大員工一生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)為中心，結(jié)合實(shí)際在技術(shù)創(chuàng)新、管理科學(xué)、節(jié)能降耗、環(huán)境保護(hù)、提質(zhì)增效、搞好服務(wù)等方面開(kāi)展多種形式的活動(dòng)；圍繞公司安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理、和諧發(fā)展，不斷提升和增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，積極響應(yīng)市總、集團(tuán)工會(huì)開(kāi)展的“和諧企業(yè)”、“工人先鋒號(hào)”、“五型班組”創(chuàng)建活動(dòng)，繼續(xù)深入開(kāi)展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，煥發(fā)員工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力。維護(hù)職工合法權(quán)益上要有突破。以新《勞動(dòng)合同法》的實(shí)施為契機(jī)，以構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系為主線(xiàn)，明確工會(huì)在維護(hù)職工勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)權(quán)益中的作用和責(zé)任。不斷完善職工代表大會(huì)制度，推進(jìn)廠務(wù)公開(kāi)。繼續(xù)做好《集體勞動(dòng)合同》的續(xù)簽工作，做到主動(dòng)依法科學(xué)維權(quán)。關(guān)注職工的勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、休息休假，社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓(xùn)，關(guān)心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實(shí)事做好事解難事。完善勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制有新的突破。拓寬主動(dòng)參與、源頭參與的途徑，進(jìn)一步完善以職工代表大會(huì)為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進(jìn)、平等協(xié)商集體合同、勞動(dòng)合同、廠務(wù)公開(kāi)等工作，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)新突破。建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍有新的突破。推進(jìn)素質(zhì)工程、深化“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，提高職工的技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，引導(dǎo)職工成為學(xué)習(xí)型、知識(shí)型、技能型、專(zhuān)家型人才；大力弘揚(yáng)勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進(jìn)事跡，促進(jìn)企業(yè)文化和職工文化建設(shè)。工會(huì)自身建設(shè)上有新的突破。擴(kuò)大與上級(jí)工會(huì)的組織聯(lián)系，密切配合，加強(qiáng)協(xié)作，開(kāi)展好具有寧波xx特色的各項(xiàng)工作。貫徹落實(shí)《市工會(huì)第十四次代表大會(huì)》會(huì)議精神，建設(shè)”五好“示范工會(huì)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)新跨越。