干部駐村幫扶工作計劃與干部駐村幫扶貧困村和貧困戶實施方案匯編-資料下載頁
2024-11-22 22:54本頁面
【正文】 農(nóng)村社會和諧穩(wěn)定，增強村“兩委”凝聚力和戰(zhàn)斗力。五、工作要求（一）強化駐村幫扶工作的管理和考核。全縣干部駐村幫扶工作在縣委、縣政府領(lǐng)導下，由縣委組織部牽頭，縣直機關(guān)工委、縣民政和扶貧移民局共同對干部駐村幫扶工作進行指導協(xié)調(diào)、組織實施和督促檢查。建立完善駐村干部教育培訓、管理考核、保障激勵等規(guī)章制度，建立駐村干部檔案，及時向駐村幫扶部門反饋駐村干部工作情況。將駐村幫扶工作納入派出部門領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部年度工作目標考核，每年進行一次考評和基層群眾滿意度測評，對未完成年度扶貧開發(fā)工作任務的部門實行目標考核“一票否決”制。全縣每2年進行一次評比，對幫扶工作成效突出的部門和駐村干部進行表揚，對完成駐村幫扶任務特別優(yōu)秀的干部加強培養(yǎng)使用。（二）嚴格駐村工作隊員選派條件和待遇落實。駐村工作隊員選派政治素質(zhì)好、理論水平高、專業(yè)素養(yǎng)強、有改革創(chuàng)新精神、農(nóng)村經(jīng)驗較豐富，有較強的事業(yè)心和工作責任感，有一定的組織協(xié)調(diào)能力，熱心扶貧工作、吃苦耐勞、辦事公道、身體健康，現(xiàn)任科級及以下職務的干部。干部駐村期間，其行政關(guān)系、工資和相關(guān)待遇在原單位不變。派駐部門要按照省委組織部《關(guān)于明確干部掛職工作期間有關(guān)待遇的通知》規(guī)定，給予派駐人員一定誤餐、交通和通訊等補貼。（三）加大資金扶持力度。根據(jù)村組貧困程度和貧困人口規(guī)模以及年度脫貧解困任務，縣委政府創(chuàng)新金融扶持和財政扶貧資金投入機制，縣財政局、縣民政和扶貧移民局等單位統(tǒng)籌安排中央、省、州財政專項扶貧資金的使用和管理。全縣各級各部門要加大對貧困村的項目和資金安排傾斜力度，各幫扶單位除用好財政專項扶貧、行業(yè)扶貧、社會扶貧及其他財政資金外，要積極籌措幫扶資金。（四）加強組織和宣傳。各派出單位要將駐村幫扶工作列入重要工作日程，精心謀劃，認真組織實施，駐村干部要沉心沉力，努力使幫扶工作成為一項民意工程、暖心工程，為貧困村和貧困群眾實現(xiàn)致富增收提供保障。請各貧困村的駐村幫扶工作人員務必于9月5日前到位；每月25日前要上報工作開展圖文信息；派駐期滿，駐村干部要及時形成思想總結(jié)和高質(zhì)量的調(diào)研報告，報縣委組織部和縣民政和扶貧移民局備案。要加大宣傳扶貧開發(fā)有關(guān)政策和駐村幫扶的先進典型，在全社會形成扶貧濟困的良好氛圍，廣泛動員各類社會組織、慈善機構(gòu)、民營企業(yè)、愛心人士參與扶貧開發(fā)，鼓勵引導有意愿的企業(yè)家或機構(gòu)直接與貧困村、貧困戶掛鉤幫扶。（五）加強協(xié)調(diào)聯(lián)動?？h級部門要主動將駐村工作隊隊長、副隊長、駐村干部和結(jié)對幫扶人員名單報送給幫扶村所在的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府要按照本方案要求填報鄉(xiāng)鎮(zhèn)扶貧攻堅督導工作組成員情況、貧困村駐村幫扶工作隊成員情況和結(jié)對幫扶貧困戶情況（見附件附件附件4），并于20**年9月20日前將相應表冊(含電子檔）上報縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導小組辦公室。
電大資料相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1