干部紀律作風整頓自查自糾報告與干部綜合監(jiān)督學習材料匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:54本頁面
【正文】 活息息相關(guān)的職能部門，通過向社會發(fā)放明白卡和宣傳單等形式，向群眾全面公開包括各種職權(quán)事項的申請條件及所需材料、辦事依據(jù)、辦事流程、收費依據(jù)及標準、辦事時限、辦事紀律、責任追究、受理電話以及監(jiān)督電話等信息；二是建立新型的信息平臺。建立網(wǎng)上權(quán)力信息公開平臺，打造“權(quán)力公開網(wǎng)”，開設(shè)“權(quán)力事項”、“權(quán)力運行”、“權(quán)力依據(jù)”、“權(quán)力監(jiān)督”四個專欄，分別向公眾公開黨務(wù)、政務(wù)、事務(wù)的權(quán)力種類、政策規(guī)范、辦事進度和決策過程等內(nèi)容；三是結(jié)合豐富的活動平臺。權(quán)力公開運行試點工作與風險崗位廉能管理試點工作緊密結(jié)合，與機關(guān)效能建設(shè)緊密結(jié)合，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，與反腐敗抓源頭工作緊密結(jié)合，與優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境緊密結(jié)合，在全形成反腐倡廉的良好氛圍。四、建立健全制度保障，讓權(quán)力由雜亂到有章始終堅持以制度建設(shè)為主線，用制度確保權(quán)力公開運行的長效化，并推動權(quán)力公開運行在鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展中產(chǎn)生深遠影響。主要是建立三項機制：一是規(guī)范運作機制。為確保職權(quán)行使流程圖各個環(huán)節(jié)通暢運行，編制了主體崗位責任說明書，并建立了首問責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、崗前培訓制等多項工作制度。在重大事項決策方面，建立重大決策聽證咨詢制度，提高群眾參政議政的積極性；二是民主評議機制。采取統(tǒng)一的網(wǎng)上電子政務(wù)框架，開設(shè)長信箱、建立民情檔案，利用綜合的鄉(xiāng)便民服務(wù)平臺，開通便民熱線、建立民意臺賬，一方面注重通過民主評議對已建機制的論證，使各項職權(quán)的運行機制不斷增強其科學性和實用性，一方面注重對鄉(xiāng)干部的民主評議，并將民主評議的結(jié)果納入干部年度考核當中，成為干部任用的重要依據(jù)；三是監(jiān)督問責機制。在監(jiān)督管理過程中，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行督查整改和責任追究，落實長效機制。明確規(guī)定：凡對工作不認真，敷衍了事，消極對待，要對所站負責人予以口頭警告；凡因工作不力，相互推托，影響全該項工作深入開展的，按照黨風廉政建設(shè)責任制的規(guī)定，追究主管領(lǐng)導及所站長的責任。
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