干部教育培訓改革綱要(學習體會)與干部教育工作總結(jié)及工作計劃匯編-資料下載頁
2025-11-13 22:54本頁面
【正文】 進一步圍繞中心，突出主題，創(chuàng)新載體，健全以理論學習、黨性鍛煉、業(yè)務能力為主要框架的干部教育培訓機制，加強干部理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風建設，推進干部教育工作科學化、制度化、規(guī)范化建設，努力培養(yǎng)造就一支堅持以科學發(fā)展觀指導現(xiàn)代化建設、善于把握全局、科學決策、處理利益關系的干部隊伍。(二)培訓機制一是處理好長遠規(guī)劃與近期培訓的關系。做到分層次、有計劃、有重點地加以落實，以培養(yǎng)知識結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)知識精通、工作技能嫻熟、年齡梯次合理的干部隊伍。二是要處理好獎勵先進與鞭策后進的關系。堅決克服“雷聲大雨點小”的現(xiàn)象，要做到賞罰分明，把懲罰措施引入干部教育工作之中，既要重視獎勵先進，更要重視鞭策后進，營造推進干部教育培訓工作的良好氛圍。三是要處理好培訓與考核的關系。們要把加強干部教育培訓考核作為日?？己说囊粋€重要方面，通過考核促進培訓效果。真正把參加教育培訓的過程當作學習的過程、提高的過程。四是要處理好培訓與使用的關系。對有發(fā)展?jié)摿Φ母刹?，多安排他們參與一些急難險重的任務，多進行換崗鍛煉，使干部在實際工作中豐富經(jīng)歷，增長才干。同時，要把干部培訓與使用掛起鉤來，把培訓結(jié)果作為使用干部的重要依據(jù)。
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