干部年度考核個(gè)人總結(jié)與干部年度考核總結(jié)寫(xiě)作事項(xiàng)匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 22:53本頁(yè)面
【正文】 了轄區(qū)內(nèi)的文化市場(chǎng)管理，并對(duì)違規(guī)擺放棋牌門(mén)市部，定期不定期的配合縣局進(jìn)行了檢查督查，并簽定了保證書(shū)；12，是加強(qiáng)了田野文物管理，制定了管理制度，配合縣局進(jìn)行了3次檢查。13，是投稿并被縣電視臺(tái)采用的新聞報(bào)道5篇；14，是在后勤食堂的管理工作中也做到了盡職盡責(zé)；三、中心工作：一年來(lái)，我主要參與配合的工作，（一）是農(nóng)業(yè)普查數(shù)據(jù)錄入。（二）是村“兩委”會(huì)的考核換屆工作。（三）是配合沼氣池檢查。（四）是合作醫(yī)療收費(fèi)工作。（五）(來(lái)源說(shuō)明好范 文網(wǎng)：)是配合農(nóng)業(yè)觀(guān)模工作。（六）是配合共和二分支渠修建。（七）是配合了對(duì)共和，高橋的自來(lái)水收費(fèi)工作。（八）是參加蘋(píng)果蠹娥病防治督查，（九）是棉花收購(gòu)市場(chǎng)的督查，（十）其他工作。在上述工作中，本人態(tài)度端正，認(rèn)識(shí)明確，認(rèn)真遵守工作紀(jì)律，實(shí)事求是反映社情民意，做到了不擺困難，不講條件，統(tǒng)籌兼顧，積極參與，較好的完成了各項(xiàng)任務(wù)，沒(méi)有因個(gè)人失職造成不良后果。干部年度考核總結(jié)寫(xiě)作事項(xiàng)一、考核內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)考核的內(nèi)容。一般包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面，重點(diǎn)考核工作實(shí)績(jī)。德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運(yùn)用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高和知識(shí)更新情況；勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮創(chuàng)業(yè)精神和遵守勞動(dòng)紀(jì)律情況；績(jī)，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、 效率，取得成果的水平以及社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益；廉，主要考核執(zhí)行黨風(fēng)廉政、行政廉潔自律和接受監(jiān)督等情況。要把平時(shí)考核納入年度考核的重要內(nèi)容，用平時(shí)考核積累的成果，從德、能、勤、績(jī)、廉等方面進(jìn)行綜合考評(píng)。考核結(jié)果。工作人員年度考核分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個(gè)等次，評(píng)定為優(yōu)秀等次人數(shù)原則上不超過(guò)總?cè)藬?shù)的1 5％。其他沒(méi)有比例限制。等次標(biāo)準(zhǔn)。各等次的基本標(biāo)準(zhǔn)如下：優(yōu)秀：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，模范遵守國(guó)家的法律、法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度；嚴(yán)于律己，廉潔奉公；自覺(jué)鉆研業(yè)務(wù)，工作勤奮，能吃苦耐勞；有改革創(chuàng)新精神，工作業(yè)績(jī)突出。合格：能正確貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線(xiàn)、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)及各項(xiàng)規(guī)章制度；工作中能夠廉潔自律，熟悉業(yè)務(wù)，工作比較積極，能夠完成工作任務(wù)?；竞细瘢河幸欢ǖ恼巍I(yè)務(wù)素質(zhì)，能夠遵紀(jì)守法，能遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，基本適應(yīng)工作要求，有一定工作責(zé)任感，基本能完成工作任務(wù)。不合格：政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)較低，組織紀(jì)律較差，難以適應(yīng)工作要求，或工作責(zé)任心不強(qiáng)，不能完成工作任務(wù)，或工作中造成嚴(yán)重的失誤。二、考核辦法與自我總結(jié)考核辦法?？己吮仨殘?jiān)持客觀(guān)公正的原則，要注重群眾公認(rèn)和工作實(shí)績(jī)、做到平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合、定性考核與定量考核相結(jié)合、年度考核與聘用考核及年度目標(biāo)責(zé)任制考核相結(jié)合、工作人員年度考核與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘期（年度）考核相結(jié)合。在考核中要注意走群眾路線(xiàn)，讓群眾充分行使權(quán)利。要把政策告訴群眾，讓被考核者到群眾中述職?？偨Y(jié)自己工作的得失，要圍繞德、能、勤、績(jī)、廉這五項(xiàng)，講成績(jī)不夸大，講缺點(diǎn)不丑化，由群眾來(lái)公平判斷。要突出工作實(shí)績(jī)。
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